イマ解きの眼

​​ある。誰もが中心になれないのが組織の論理である。　しかし、ある特定の組織には創設以来映像でその活動のエポックメイキングなものを記録しているところがある。そこであれば、ある趣旨にあった映像を仔羊たちにみせ、創設メンバーが生の声でそれを解説することにより、訓練でかわいさ余って憎さ百倍の形相で指導し、罵詈雑言を与え、一時は精神の安定を欠いたとしても、ある水準に達したと組織が判断し、仔羊たちがそれを自覚したときその指導者に感謝すると言うのだ。　非常体験を形は異なるにせよ、耐えたと

絶妙のさじ加減（絶対的エース論補論その１４）その3 ​