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2005年06月の記事
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同世代と、朝まで？！
同級生、同期入社などには妙な連帯感がありますね。いずれも共有する時間が多く、苦しいことも楽しいことも一緒に経験してきているところに、「仲間」という意識が強く働くようです。同じ時間は共有してはいませんが、同じ時代を生きてきた「同世代」というのにも、なかなか興味深い連帯感が感じられます。歌は世につれ世は歌につれ、と言いますが、同じ時代を生きたもの同士には共有できる歌があります。夕べはそんな仲間と一緒に朝まで歌ってしまいました。８０年代を中心に７０年後半から９０年初頭にかけての数々の歌は、私と同世代の人たちの心にも深く刻まれた数々の歌があるようです。イントロを聴いて「あ～ぁ！」と懐かしさをあらわす声がそこかしこから！記憶の底から呼び覚まされた若き日の想い。２０代の後輩が「知りませんよ～」とぼやくなか、久しぶりに懐かしい歌を熱唱！熱唱！また熱唱！カラオケはこうでなくっちゃね！久しぶりに徹夜の夜でした。そういえば、社外のいろんなお付き合いもそれほど年の離れた人はいません。やはり必然的にそういう同じものを感じる年代の人を好んでいるのかも知れませんが。同世代の人たちと、楽しいことをやっていきたいなぁ、と思っております。
2005.06.29
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プロデューサーとして
私のプロデューサー的感覚は子供の頃からのものです。小学校の臨海学校での出し物で企画・脚本・演出したコメディータッチのお芝居。当時は「プロデュース」するなんてつもりでやってませんでした、もちろん。「企画」も「脚本」も今振り返れば「やってたんだなぁ」と思います。「演出」だって、「ここはこうしようよ！」と提案し、友達を笑わせながらみんなで作った舞台でした。本番では爆笑をさらい、どのクラスの出し物よりもみんなを楽しませました。別のクラスの先生に「明日もやってくれ」といわれたのが最高の賞賛だったように思います。その後も私の「プロデューサー」としての感覚は、日々の生活や学校、会社など、随所で発揮してきました。私はこの、自分で考えた新しいアイデアや企画を実現させる「プロデュース」というプロセスが大好きです。これが好きで仕事をやっていると言ってもいいかもしれません。いま私は、ヒューマンバリュー・プロデューサーとして、向上心のあるみなさんのスキルアップを支援する仕掛けづくりとその実現をしています。新人研修ももうすぐ終わります。いっちょ社内向けに新しい企画を実現させるか！
2005.06.28
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あっけなく
あっけなく、15,000アクセスを超えました。いつもお立ち寄りいただきありがとうございます。あっけなく、6月も終わろうとしています。あと3日。ありがたいことに、やること満載です。振り返ってみれば6月は刺激的な新しい出会いがいくつかありました。様々な影響を与えてくれたおかげで、いま、私は将来のイメージが爆発している状態です。夢とか願望とか言うレベルじゃなく、「当然」の姿、あるべき姿に映ります。いま、そのために必要なものがあります。それを手に入れるために、ひとがんばりです。
2005.06.27
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密かな、そして大きな
密かに立てていた目標。それは、 今月中に１５０００アクセスを達成すること。アクセス数の多さが何かを決めるわけではないと思いますが、blogを通じて「書く」ということのモチベーションになっているのは間違いありません。もうほとんどカウントダウンに入ったと言ってもいい数字になってきました。訪問くださっている皆さん、ありがとうございます。さて、本日、先の日記の中でやりたいことを書いてみました。これまでいろんなことが頭の中を駆け巡っていましたが、書いてみてしまえば方向性が以前よりずっと絞られてきたようです。これまでに社内でやってきた事、社外の皆さんとやってきた事、社内ではやりたくても様々な制約で出来なかったことなどを、ヒューマンバリュー・プロデューサーとして前向きな仲間と共に実現していきます。実は、そこに書いた意外にも壮大な夢を描いてしまいました。それが出来るとすごいです！それが何かは、いまはまだ言えませんが、実現に向けて進んでいきたいと思います。ただいまは、大空へ飛び出して気持ちよさそうにしている自分の姿が見えるのみ、です。 ■カレンダー型のセミナー情報メルマガが創刊されました。日付順 にシンプルに並んでいるので、新聞のテレビ欄を見るかのように 行けそうな日付だけチェックできて便利です。もちろん、講演を される方の投稿もできます。セミナーに興味がある人や人脈と知 識を広げたい方にオススメです！ ★ご登録はここから
2005.06.26
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ビジネスパーソンをサポートしたい！ 異業種交流会、勉強会、セミナー、ワークショップ、e-Learning・・・
ビジネスパーソン（BP）＝会社員と定義した場合、BPの皆さんはどんな思いで会社勤めをしているのでしょうか。・出世したい・認められたい・競争に勝ちたい・夢を実現したい・会社に／社会に貢献したい・好きなこの仕事を続けたい・家族を守りたい・高給取りになりたいこの世の中に星の数ほど会社はあれど、残念ながらあなたの人生を最後まで面倒見てくれる会社はほとんどありません。ひどいときには、リストラ、左遷などなどで、私たちを攻めてくるかもしれません。最後に頼れるのは、やっぱり自分自身。だから常に自立した社会人としての訓練をし続けるべきなのです。あるいは、いつまで続くかわからない「会社員」としてのこの時期を精一杯楽しむための術を身に付けるのもいいでしょう。私はそんな想いを持っているわけですが、かと言っていきなりすごいことが出来るわけでもありません。まずは、このblogを通じて、日々奮闘するBPの一助となる情報提供をしてみようと考えています。別途サイトを作れるといいなぁ。一人一人が持っているBPとしての世渡り術や、世間ではこう言ってるけどこうやるほうがうまくいくんだ、みたいなノウハウも共有できたらと思います。これから社会人になる学生の皆さんの心配や不安を払拭できるトレーニングや情報提供もいいですね。新人なのに即戦力！それは会社にとってもありがたいし、本人にとっても大いなる自信になり、ジャンプスタートはその後のBP生活の大きなワンステップとなるはず！知らず知らず自分の中に出来てしまった固定概念や枠組み。それは心の中のベルリンの壁。その壁が自由や希望に制限をかけているとしたら、これはもう壊すか越えるしかありませんね。そんな機会も提供したい。今までとは違う種類の人たちと出会うことは、そのための機会になりえるでしょう。ということで７月からは、様々な業種・職種のみなさんと共に刺激しあえる勉強会や異業種交流会の立ち上げも予定。そんな活動に興味がある／ご協力いただける方がいれば、☆しげまでご連絡ください。
2005.06.26
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前向きでいこう！
改めてタイトルで言うほどでもなく、基本的に前向きなんですけどね。ネットがつながらない数日間、実はいろいろありまして。・体験コーチを受けてみた（２件）！・愛車のタイヤがパンク！妻奮闘！・blog本を買って読んでみた！・久々にセミナーに申し込んでみた！・これって自己催眠？！手足が重くて動かない！などなど、どれもblogネタにしたかったんですが、とても一気には書けません。そんな中、あるコーチとのやり取りでこんなやり取りが。コーチ： では、今日、コーチを受ける前と後では気持ちはどう変わりましたか？☆しげ： わかりませんねー。コーチ： わからない？☆しげ： ええ。もう今は目の前にパーっと道が開けたというか霧が晴れた感じがするので、前しか見えない。もう、後ろのことなんかどうでもいいです！そう、☆しげはこうでなくっちゃね。明日も前向きでいこう！最近導入された検索機能で「前向き」で検索してみた。今日、「前向き」について書いてる人が何人かいるんですね。↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓前向き。後ろ向き。必死に前を向こうともがいてるけど後ろばっか気になって前に向けない。気が重い。なんとなくやる気も起きないしだるい。こういうのが最近でよく言われる心の...http://plaza.rakuten.co.jp/hide19blood/diary/200506250000/ - 2005年06月25日前向きに頑張ることにしました。結局立ち直ることができたんで。もうどうでもいいことはいいことでほっときます。あ～スッキリした。スッキリした訳ゎまた別の日記で...http://plaza.rakuten.co.jp/lily28v1/diary/200506240000/ - 2005年06月25日前向きに昨日頂いた励ましのコメントで、元気が出てきました。 コメントを下さった皆さん、ありがとうございました。グループと言っても、Sさんが代表のNPO法人な...http://plaza.rakuten.co.jp/nekoniyosete/diary/200506240000/ - 2005年06月25日
2005.06.25
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やるじゃん＆いいじゃん
復活！ いや、復旧！今日、サポートセンターに困ったチャンモードで電話したからかどうかわかりませんが、来週の月曜日にサポートスタッフがうちに来て調べることになっていたのに、なんと機器の不調が見つかって直したとかいう電話があり、ようやく本日よりネットワーク完全復旧いたしました～っ！おいおいUSENのサポートさん、いままでどこ調べてたの？っていうか、ちゃんと調べてた～？ちょっとこちらが電話でつつけば、動くところは動くんですなぁ。とにかくネットがつながってないとブログはおろかファイナンス的に私の場合は困ってしまうわけです。インターネット時代に適応して、ほとんどの銀行口座と株式口座はネットで動かしてますから。やればできるんじゃん、USENさん。で、今日、USENから［重要］と書かれた封筒がポストに。何かと思ったら、マンションで使っている光通信が7月の2週目くらいに、16Mbpsから100Mbpsになるとのこと。100メガ～？！今日までつながらなかったネットワークがつながったと思ったら、こんどは大幅スピードアップ！いいじゃん、USEN！ やるね～！っつーことで、今日もいいことばかりの1日でした。
2005.06.24
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トラブル発生？！
ここ１週間近く、日記を更新していませんでした。実は、家からのインターネット接続が不通になってしまったのです！原因はいまのところ不明。うちはUSENのマンション用光通信サービスを使っているのですが、VDSLモデムからマンションのMDFとの間のコネクションがはれていない模様。USENの調べによるとMDF自体は機能しているようなので（多分サポートセンターからping飛ばして確認してるのでしょう）、問題はうちの電話のローゼットからMDFまでのどこかに潜んでいるはず。いまは勤務先近くのネットカフェから更新してます。最近、会社からも日記の更新ができなくなってしまいました。情報セキュリティ対策の一環です。困ります。日常の便利さが失われたときの不便さを痛感している、今日この頃です。
2005.06.24
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最後まで
久しぶりにボーリングに行ってきました。研修中の新人たちによる企画で、研修に関連した先輩社員を交えての楽しいひと時になりました。私のスコアはどうだったかと言えば、直前に別の飲み会もあって既にアルコールが回っていたと言うこともあり、なんとか１００を超える程度。とにかく玉がまっすぐ転がらないんですから話になりませんでした。それでも絶対ストライクを取ると決めてました。というか、当然誰でもストライクを取る気で投げてますわな。ところがまた、このストライクが出ない出ない...。で、最終ゲームの１０フレまできちゃいました。さぁ、注目の一投目！数本。ということは、これでスペアを取らないとストライクを取る望みは消える...。二投目！スペア！ よーーーーっしっ！これで望みをつないだ！ さぁ、オーラスの三投目！ついにきたーっ！ ストライク！高々１個のストライクでしたが、「絶対に取れる」そう信じて投げた球は、手を離れた瞬間から私の願いに向けて一直線でした！当然その前の段階から、 ◆弾け飛ぶ１０本のピン ◆ガッツポーズ ◆スコアに表示されるストライクのマークをイメージしてましたが、１０フレ３投目の背水の陣にあたり、そのイメージはさらに強いものになり、ようやく潜在意識が反応！ 一気にエネルギー増幅です！終わりよければすべて良し！スコアは散々だったけど、ゲームの最後を最高の瞬間で決められたので、言うことなし！いやー、気持ちいいね～！
2005.06.17
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教えられた通りではうまくいかない
新人研修の一環で、他社の新人をビジネスマナー実習として受け入れています。他社新人が私に電話でアポを取り、後日私を訪問します。その過程を通して、他社新人のビジネスマナーをチェックしようというものです。当然彼らもマナー研修が社内で行われており、その中で基本を学んでいます。一般的には挨拶や名刺交換、電話対応などのロールプレイも行い、実践に備えます。みな真面目にやってきているのでしょう。研修の型っぽい所作やセリフで対応してくるのです。これがどうも不自然。不慣れとか言うことではなく、型どおりにすることが不自然なんです。コンピュータープログラムは習ったとおりに書かないとエラーを出してしまいます。なぜならコンピューターは規格どおりに作られており、決まった動きしかしないからです。ビジネスマナーは主に人が相手。人対人のコミュニケーションです。生き物相手なんです。ですから、相手が型どおりに動いてくれるわけではないんですね。自分が型通りにやっても、相手と合わなければＮＧです。ここのところ、ちぐはぐな名刺交換を強いられています。どうも相手は両手で渡すことを教えられているようなんですが、こちらは通常片手で受けて、もう一方の手で渡すという片手渡しです。お互いが違う方法で「名刺交換」というコミュニケーションをしようとするので、ちぐはぐになってしまうんです。こちらが相手に合わせることは出来ますが、彼らにとっての実習です。「なんかおかしいぞ」「うまくできなかったな」という気づきを得てもらいたいので、私は強引に私のやり方で進めました。相手が生き物である以上、型をベースに臨機応変に対応しなければいけませんね。ビジネスマナーは「相手に失礼のないように対応する」ための作法です。何が失礼なのかを理解しつつ、相手に応じて柔軟に対応を変えていくという高度なコミュニケーション術だったんですね。
2005.06.15
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変えるのは、いつも自分
ひとは他人に影響を及ぼしたり他人から影響を受けることはあっても最終的にはいつも自分自身が判断を下している。だから他人は変えられない。自分も他人には変えられない。自分を変えられるのは、自分だけ。そのボーダーラインを超えて新しい世界へ飛び込もうと決断するのは、自分自身。
2005.06.14
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せんぷうき
ようやくファンヒーターをしまいました。いつのころからか、我が家の冬の暖房器具はファンヒーターのみ！断熱効果の高いマンションなので、ファンヒーターひとつで冬をしのげます。しかもこの冬は灯油缶１.５缶程度しか使わないという経済性！そのファンヒーターもここのところの蒸し暑さのために、ようやく扇風機と入れ替えられる時期になりました。我が家ではファンヒーターと扇風機が納まるところが同じなので、常にどちらかが部屋に出ているというわけです。経済性重視の我が家ではエアコンよりも扇風機！早速今日からお仕事開始です。この夏もよろしく頼むよ、扇風機くん！
2005.06.12
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RSSリーダー
わたしこれでも結構IT系なんですが、blogとかやたら読んでるくせにRSSリーダーには今ひとつ馴染めず。ところがところが、愛用するWebブラウザFirefoxの拡張機能にSageというRSSリーダーがありまして、これをインストールしてみたら、なかなか良い！なんといっても、愛用するFirefox内で使えるのが良い！blogの追加も簡単で良い！フィードをボタン一つで見つけてくれて、追加ボタンを押すだけ！（実は他のRSSリーダーもそうだったりして。よくわかんないけど。）だいたい今までなんで馴染まなかったかと言うと、blogなどサイトの追加をどうしたらいいのかがよくわからなかったんですよね。説明とかHelpとかよく読めばいいんでしょうけど、そういうの面倒なんで。感覚的に使える＝私好み ってことでしょうかね。さらにblogサーフィンが楽しみになりそうです。
2005.06.11
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家族のいない休日
土曜の朝。休みの日だと言うのに早起きな息子が私を起こしに来ない。もそもそを起きていっても、パンの焼けるにおいもコーヒーの香りもない朝。今日は妻と息子のいない休日。ポッカリと空いた時間。「好きなことしてもいいよ」という時間を過ごすときほど非効率感を感じることはないんじゃないかと思います。「何でもできる」は「何にも出来ない」に等しい感覚。忙しいときほどスケジュールの合間を縫ってあれもこれもしようという気が働くんです。不思議と。家族が一緒にいるということは、自由がある程度制約されます。この「制約」というのは、力を閉じ込める作用があるようです。閉じ込められた力が溜まってくると、外へ出よう、爆発しようと動き始めます。たとえば、国家レベルの革命。国民の抑圧された気持ちが激しい行動へと駆り立てる原動力になります。たとえば、家事と子育てに追われる主婦。子育てが終わったり旦那さんが定年になったとたんに離婚という行動へ走ります。たとえば、貧困の子供時代を余儀なくされた人。そこから脱出するために様々なことに挑戦したり、普通の人が考えられない方法で大成功を収めることもあります。お気楽な生活やのん気な日々からよりも、制約された環境や抑圧された気持ちの中からのほうが、行動へ駆り立てる強い力が生まれてくるように思います。そこでは、創意工夫の種が芽を吹き、常に解放の方向へ力が働きます。そんなところに成長の秘密があるのではないかなぁと思うのです。---------------------------------------------------------------------------★なんだか、本田健さんのこんなおもしろそうな本が出てるらしいです。★---------------------------------------------------------------------------
2005.06.11
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みんなやってるな～！
久しぶりに刺激的な仲間に会った。と言っても、3ヶ月ぶりくらいか。とあるコーチと、マーケッター。そして大学職員のご夫婦。コーチは新しい会社の立ち上げ、株式上場を目指して始動開始。こないだまで自宅マンションの一室と思われる住所が名刺に書かれていたが、いまは麹町にオフィスを構える活躍ぶり。まだ若いのに、行動力たるや素晴らしい！マーケッターは人生設計をもち、それに沿った戦略を実行中。来年には書籍を2冊出版する予定で、すでに出版社とも話を進めているとのこと。６０過ぎたらリタイアしてハワイで過ごす計画も。しっかりとしたプランを作ってそれを自信を持って実行していこうとしている。元はトラック運転手、前職では大企業の最年少マーケティング部長。彼のパワーには恐れ入る。大学職員のご夫婦は能で知り合いゴールインしたという。今日もお二人で能を見てきた帰りとか。なかなか高尚なご趣味。子供もいないので2人で自由な時間を満喫しているらしい。そんな仲間に混じって話す私は、サラリーマン。毎朝、電車に揺られて出勤し、夜の10時ごろに会社を出る。1日中会社。もっと外に出よう！ 刺激を求めて！
2005.06.10
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変えられないもの、変えられるもの
変えられないもの。それは、過去。だからこそ、人は後悔をするのです。変えられないもの。それは、他人。だけど変えようと無理をするから、ぶつかったり争ったりするのです。変えられるもの。それは、未来。だから昨日とは違う今日を創りましょう。昨日より素晴らしい明日を築いていきましょう。変えられるもの。それは、自分。やるもやらないも、決めるのは自分。変えられないのは決められない自分のせい。誰のせいでもない。想いを実現できるかどうかは、変えられないものと変えられるものに気付いてアクションを起こせる人だけです。求めている未来は、いま見えないかもしれませんけど、実は、自分自身の目の前に広がっているんです。一歩踏み出して、見に行ってみませんか？
2005.06.08
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A Dream is Coming True.
昨年から暖めていたアイデアを今年の始めに本格的に孵化させ始め、いま、ひよこたちが飛び回っています。これではなんのことやらわかりませんね。実は今年の新人研修の中で、当社を含めて５社共同開催のビジネスマナー実習をしているのです。通常の研修であればどこの会社もしているとは思うのですが、この実習の場合、実際に他社にアポを取って訪問するのです。しかも、どこかの教育会社にやってもらうのではなく、参加企業の人事教育担当者が相互協力してお互いの新人のマナーを評価しあうというものです。人事教育の知人に提案したところ、みなさん快く応じていただき、５社の新人たちが相互に電話アポ＆訪問をすることで、マナー研修で学んだスキルを実践し、実際の緊張感を体験してもらうのです。初めての他社訪問というのは緊張するものです。頭ではわかっていても、思うように名刺交換が出来なかったり、研修のロールプレイとは違う反応をお客様がしたが為に、対応に苦慮したり。そんな思いを実際のお客様の前でするのはリスクもあります。ですから、実習の名の元に、しかし同じ緊張感を得るために他社を相手に試してみるわけです。実際に当社の新人は反対方向の電車に乗ってしまって慌てたり、研修では全く想定していない雨の日の訪問で、対応に困惑したりしたようです。（傘をもった状態で名刺交換しなくてはならないシチュエーションに遭遇！）いい経験してます。私の声掛けに４社もの有名IT企業（！）が応じてくれたことに感謝すると共に、昨年からの研修に対する想いがひとつ実現できていることを嬉しく感じている今日この頃です。今日も２社の新人が当社を訪問してきました。みなさん、言葉遣いは学生離れしてきているようです。うちに限らず、ひよこたちは確実に成長しています！
2005.06.06
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運命か、能力か
「パパと遊びたい！」という息子の本日のリクエストはキャッシュフローゲーム。「金持ち父さん、貧乏父さん」のロバート・キヨサキ氏が考案したフィナンシャルＩＱを養うゲームです。損益計算書などを書きながらゲームを進めて、早くラットレースから抜け出し、目標のお金持ちになるか夢を実現できれば勝ち！という内容。ほんとは勝ちも負けもないんですけどね。ま、そういう話は置いといて。同じような経済レベルの職業からスタートして、息子は早々にラットレース抜け。私は１時間かけてようやく抜けました。結果的に財を成したのは私でしたが、夢を実現させたのは息子でした。夢を実現できるかどうかが人生の勝敗を決めるとすれば、息子に軍配が上がりますね。ちなみにここ数回、息子に先を越されてます。これはそういう人生の定めなのか、はたまた才能か．．．。
2005.06.05
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ALWAYS POSITIVE
親の言動や行動が子供にもたらす影響は大きい。親の夫婦仲が悪いと知らないうちに子供の心や思考に暗い影を落としてしまいます。よく話し、お互いを尊重し、助け合う、そんなコミュニケーションがとられている家庭では、子供はそれが普通であると考えるので、外に出ても明るい心と行動を発揮します。ですので、子供が聞いている状況では、よく言葉を選んで話す必要があります。「怖い」「危ない」「嫌だ」子供がその言葉の意味することがなんだかわからない頃からこれらの言葉を投げかけていると、自然に子供の口からもこういう言葉が出てくるようになってしまいますし、こういうネガティブな言葉にはネガティブなパワーが詰まっているように感じませんか？今日、息子が足を怪我しました。どこかに足の親指をぶつけてつめが剥がれてしまったのです。空手の昇級試験の直前でした。来週には学校でスポーツテストも控えており、怪我を許容できる状況ではありませんでした。一緒に昇級試験を受ける予定の妻は非常に残念がっていましたが、当の本人はあっけらかんとしたものです。妻には言っていたのかもしれませんが、怪我のあと私と会ってからは一度も泣きもしなければ「痛い」とも言いません。笑って足の親指を上げながら歩いています。昇級試験についても、スポーツテストについても、暗くなるような発言はありませんでした。悪く言えば無神経というか無頓着というか、「どうでもいいと思っているのか？！」と思えなくもありません。しかし、昇級試験は次に受ければいいし、スポーツテストが受けられないからと言ってどうということでもありません。良く言えば「器が大きい」とも言えるかも？（＜親ばかですいません）「親の言動や行動が子供にもたらす影響は大きい。」そう信じて夫婦で努めてポジティブに息子と関わってきましたが、うまく育ってきているようで少し安心しました。ALWAYS POSITIVEうちの家族がHAPPYでいられる秘訣です。決めてはいませんでしたが、我が家の家訓と言えます。
2005.06.05
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ひき肉カレー
そうそう、今日は久しぶりに週末シェフになったのでした。成り行きだったんですが。相変わらずの妻の指導のもと、冷蔵庫にあるものでサクッとカレーに挑戦！息子も満足で上出来。ひき肉カレーは調理時間も短いのでGood！残念なのは、今回は完成写真がないこと。
2005.06.04
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はちみつピーチティー
家族でカフェ・ド・クリエへ。息子の飲んでいた「はちみつピーチティー」。おいしい！また飲みたいと思う、初夏のおすすめCOLD DRINKです。
2005.06.04
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風をとらえて
５月の終わりごろから、新人たちの中に、成長 成果 自信 が芽生えてきている。これまではグライダーをロープで引っ張りながら高みへと上げてあげていたのだが、ようやく新人としての自立飛行ができるまでになってきた感じがある。ここへ来て体力的にダウンするものも見られるが、会社にも慣れ、早起きにも慣れ、退社後の楽しみを知り、休日も自主的に仲間同士集まり研鑽をしているらしい。全員が足並みをそろえてというわけにはなかなかいかないが、伸びが足りないものはそれなりに自分の強みを見つけ、弱みをどれだけつぶしていけばいいかもおおよそ見当がついてきたようだ。指導する側もだいぶ楽になってきた。これからは自分でいい風を捕まえて、充実した滑空を楽しんでほしいと思う。
2005.06.03
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コミュニケーション系へ
新人研修を通して、いろいろ自分でも学ぶことがあります。彼らに伝えておきたいことがたくさんあるにもかかわらず、さらに情報収集したり知識吸収したりしてます。そんな中で熟成されてきたものの核にあるのはコミュニケーションです。報告・連絡・相談といえば、会社に入ると最初に教わる業務上のコミュニケーションの基礎といってもいいかもしれません。ビジネスマナーで習う挨拶、名刺交換などなどは、すべて相手とのコミュニケーションのHow-toです。会議をすればファシリテーション、議事録。その他、e-mail、FAX、報告書などなど。プレゼンテーション、提案書、企画書。全ては誰かとコミュニケーションするための手段です。読む、書く、聴く、話す、見る、見せる。これらはコミュニケーションの６大要素と言えます。これをいかに巧くやれるかでビジネスの勝敗が決まると言っても過言ではないでしょう。コミュニケーションが巧くいくと心も弾みます。モチベーションも上がります。そんな魅力的なコミュニケーション系の世界に、もう少しはまってみたい今日この頃です。
2005.06.02
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