PR
カレンダー
たばきん
物欲の街、アキハバラで散財生活を送るエピソードのあれこれ
2003年05月07日
テーマ： ４社に１社がＩＴ人材不足！！(4)
カテゴリ： カテゴリ未分類
IT．．．と一口に言っても、現在のビジネスシーンではイメージが千差万別。例えば新人のITスキル研修では何をするか？というとパソコンとパソコンを自分たちでつなぐ、プリントサーバーとファイルサーバーを作る、Webサーバーを作る、JAVA/JSPを使った簡単なプログラミングをする．．．といった大学の研究室の延長のような内容のようです。
でもこれだけで実務が出来るか？というと疑問。その理由はITに対するイメージが千差万別だから。要求レベルの違いで、顧客とトラブルなんて日常茶飯事ですから。
でもこれだけで実務が出来るか？というと疑問。その理由はITに対するイメージが千差万別だから。要求レベルの違いで、顧客とトラブルなんて日常茶飯事ですから。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Re:一口にIT人材といっても？？？(5/7)
ビジネススキル
さん
<br><br>同感です！！<br>テクニカルなお勉強ありきでは、実務は・・・。<br>それ以外も大切だよって、しっかり叩き込んで欲しいね、最初に。<br>なんでも、最初が肝心だよね。
(2003年05月07日 08時59分01秒)
Re:一口にIT人材といっても？？？(5/7)
うりこひめ
さん
トラブルにはとってもつおい！<br>＠たばきんさんっ（＾＾＃）<br><br>クイズしてるから考えてみてね～？<br><br>＊うり＊
(2003年05月07日 17時36分21秒)
Re:一口にIT人材といっても？？？(5/7)
武蔵野唐変木
さん
実は人材を欲しいと言ってる者が、<br>一番解ってなかったりする・・・（；△；）<br><br>（上の理解が無いと、酷い目に遭うもんなぁ。）
(2003年05月08日 01時14分10秒)
Re:Re:一口にIT人材といっても？？？(5/7)
ビジネススキル
さん
雇ってみたりしないと、人材もわかんないよね。<br>試用期間半年とかできないものでようかね。<br>3ヶ月は、猫かぶれるしさ。<br>1年は、ちょっと長いかな。<br><br>テクニカルスキルって、すっごい人いるんだけどね。<br>突然失踪？出社拒否って結構いるからね。<br>あと、お客とのコミュニケーションとれないから、お客からの評価も下がっちゃうし。<br><br>人財とは・・・。一口には言えないかもね。<br>武蔵野唐変木さん<br>＞実は人材を欲しいと言ってる者が、<br>一番解ってなかったりする・・・（；△；）<br><br>（上の理解が無いと、酷い目に遭うもんなぁ。）<br>-----<br>
(2003年05月14日 21時09分32秒)
Re^3:一口にIT人材といっても？？？(5/7)
武蔵野唐変木
さん
ビジネススキルさん<br><br>＞人財とは・・・。一口には言えないかもね。<br><br>たしかに。<br>ＩＴという手段で、しっかりした目的意識をもって<br>業務遂行できるスキルってのが必要ですね。<br>これがビジネスシーンによって千差万別だし。<br>コミュニケーション出来ないなんて・・・<br>・・・・仕事にならない。（＾＾；
(2003年05月15日 01時25分11秒)
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
キーワードサーチ
▼キーワード検索
コメント新着
© Rakuten Group, Inc.
