日々、是、ざつぶん

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ 前回の文章 ​の最後の方（第3版の追記）に、次の文章はかなりの 暴論 になる、というニュアンスの宣言をしていたわけですが……。

ホント、自分でも 妄想 が過ぎる主張だと思います　他の世代の人たちには、「ま～たヒガミ根性の氷河期がなんかたわ言を書いてるよｗ」程度で、まぁライトな小説でも眺める感じに読み飛ばしていただいて構いません。

けれど。

人生に絶望して、 ​無敵の人​ になりかけている ​ 氷河期世代 の同志たち​

そのちょっと前に、ほんのちょっとの 覚悟 で立ち止まって、ダメもとで動いてみませんか？という話でもあります。

それでは。
はやせのディープでスピリチュアルなくせに、無駄に説教臭い（＝イタすぎる）文章の世界へ、ようこそ。
​

​【風の世紀の申し子たち】​

まず、このセクションを書くにあたって、20年以上ぶりに ​ 西洋占星術 関連の本​ を買いました↓（たぶん、その前に買ったのは、 Win98 で動くホロスコープ作成ソフトｗ）。なお、どの本を選ぶかにあたって、 ルネ・ヴァン・ダール の名は強かったです（中学時代から、 ルネ・ヴァン・ダール・ワタナベ 先生の本には大変お世話になりました）。

ノストラダムスの大予言 （ナツい！）でワイのワイの盛り上がっていたころから、言われていたことがあります。

すなわち。 ​21世紀は風の世紀​ になる、という 予測 （予言、ではないの。占いに使う星の動きは、かなり先まで 計算ができる ので）がされておりました（意外と、 ​ノストラダムスも 占星術師 だった​

当時はまだまだ漠然とし過ぎていて、具体的な世界の様子を予想することなんて全くできませんでしたが……。
この本に、そのまんまはっきり書いておりました ​（詳しくは、 買って 読んでね！←宣伝） ​

まず、世界が本格的に風の世紀に入るのは、 ​2020年12月​ である。
……もう、とっくに過ぎてた（この本の初版自体が、2020年の12月20日である……）。
新型コロナウイルスの影響で、 価値観が全てひっくり返った 年でした。

本格的な西洋占星術を少しでもかじったことのある人間なら、「風」、と言われて、それに属する惑星を2つ、思い浮かべることがができるはずです。

一つは、 水星 。
主なキーワードは、 スピード ・向学心・知性・ 技術 ・言語・ ​通信​ ・ ​情報​ ……（以下略）。
本格的な ​情報化社会の到来​ です（もう、ここに乗り遅れた時点で、日本は世界から 周回遅れのスタートラインに立たされた と思っていい（涙））。

これから先の 200年間 、世界を制する者は 情報を制した者 です（もう、企業の世界ではそうなっちゃってるけど）。信じる者は救われる、と、よく言われますが、これだけは 信じても損はしない はずですわ。

そして……もう一つ。
​天王星​ 、です。
キーワードは、 変化 ・ハプニング・ 改革 ・ ​独創的​ ・ 進歩 ・ 自由 ・偏屈・無謀・ 革命 ・ 未来 ・分裂。

ここまで、クセの強くて長すぎるはやせの駄文を根気よく読んでくださった方なら、ピンと来たかたもいらっしゃるでしょう。
はやせ。 1985～1986年生まれ の、才能に溢れてて個性的過ぎる、 天才料理人たち （もはや、 軍団レベル ）を指して、何と書きましたか？

そう。 ​天王星の申し子たち​ 、です。

具体的には、​ 第9弾 ​感想のさんのところに書きました。が、​ 第10弾 ​・​ 第11弾 ​も含めて、彼らの 生年に注目している箇所 の底辺には、全てこの想いが流れている、と思ってくださって結構です。

この時は単なるはやせの 直感 にすぎませんでしたが、それに裏付けを与えるため、ホロスコープを作ってみたいと書きました。

そこで、この本を利用して、彼ら世代の 中央値 ・ ​​ 1986年1月1日時点 の ホロスコープ ​​ を、実際に作ってみました（ここまできちゃったら、人からどう思われようと構うものか！それがはやせの個性だ。人に迷惑はかけてないぞ！……一応、結論を押し付けるつもりもないし）。

結果……天王星は 射手座 。そして、 ​​​ 幸運 を司り、 ​水瓶座​ にいる 木星 ​​​ と、見事に ソフトアスペクト を形成しております（固有名詞は無視してください。いい結果である、とだけ覚えてもらえれば←気になる人はご自分で調べてみましょう）。

ただ、ね？
怖い！怖すぎるのです！ ​自分の勘​ が！！（←はやせ自身は、 ​ 神秘性 を司る ​海王星​​ とのアスペクトが多いホロスコープの持ち主だったりする）

2020年12月の、20年に1度の変革の時。木星と土星はまさに水瓶座で コンジャクション （二つの星がとても近い位置に接近したこと。惑星の影響が倍増される）を起こし、 彼ら世代の ​幸運を後押し​ していたんです（そして、その運はまだ続いている）。

しかも、水瓶座の 守護星 自体が、天王星だときたもんだ……（水瓶座自体が風のエレメントの星座である）。

ここで、 世代論 を拡張します（天王星より 地球から遠い星 は、一つの星座に留まる期間が長いので、世代の傾向を読み解く星となります）。

もしも、この世代生まれの天才たちが、 料理人以外の世界 にも溢れているのだとしたら？

そうです。 選挙 です！（←はい、はやせの ​ぶっ飛び発想​ が発動しました～）

今の今まで、社会に絶望して人生をあきらめてきた ​ 就職氷河期世代 の皆さま​ 。
今こそ、我らが数を頼みに立ち上がって、投票に行くべき ラストチャンス がやってきたのです。

日本を変えるためには、この世代の天才たち（候補者がいなければ、せめて 彼らの価値 を理解できる、氷河期世代か、可能な限り若い候補者たち）を、 ​なるべく多く当選させる​ こと！！

政党なんて、関係ありません！どこの政党だって構いやしません。
彼らは 自由 です。
居心地の悪い政党には無理してとどまらず、それこそ風のように軽やかに、 自分の能力を最も活かせる政党 へ移っていくことでしょう（場合によっては、彼ら世代が中心になって、 新たな政党 ができるかもしれません）​

そして、ありとあらゆる分野で、彼らの才能を活かせる ​場​ を作ること！
その意味では…… 料理人界 は最大のチャンスを、今、現在進行形で受けています。

恐らく、 GOLD EGG のうちの複数人がこの世代から選ばれるでしょうし、何だったら RED EGG すらもこのどちらかの年の生まれから誕生するかもしれません（……はやせの純粋な個人的好みだと……どちらかというと、 自分の能力押し強め の85年生まれより、 人や世界への配慮がやや強く見える 86年生まれたち へ、未来を託してみたい）。

そして、それよりももっと強く主張したいのは……。
風の世紀を颯爽と飛んでいく（予定の）彼らの行く手を阻みまくる、 ​​ 旧世代の遺物たち ​​ を、このタイミングで 一掃 しなければならない、ということ。

ここからはセクションタイトルを変えて、本来 ​このページに 書きかけていた 話の続き​ を、書いてみます（なので……文体の熱の帯びかたがちょっとだけ違うことをお許しください……）。
​

​【45歳定年制問題、その後】​

​ ​ はやせがこの問題に触れた文章　​ 第1弾 ​、​ 第2弾 ​、​ 第3弾 ​　に戻ってみる

衆院選​ の実施​ が決まったせいか、やはり ​我々 氷河期世代 の怒りを無視してそのまんまフェードアウトされそうだった​ この 45歳定年制問題 を、色々と掘り返す文章が10月に入ってからまぁまぁ出てきました。

いちいちリンクを張るのも大変だったので、玉石混交の​ 検索結果の一覧の方 ​にリンクを張ってみたｗ

まず、改めて新浪社長に最も強く言いたいことは、45歳定年制を言い出すなら、 ​ご自分が40代であった 20年前 に言っておくべきだった​ ろ、という話。 キミたち世代​の雇用を守るため に、我々世代の雇用が犠牲になったんだ、って、 ​自覚が全くない​ のが最も許せないんだよ、我々は​（そして、新浪社長世代の 逃げ切りが確定 してから、さらにあんたらの立場を守るために、何で我々が更なる犠牲を払わなきゃならんのだ。 ​ 仇 しかもらっていない​ のに、返す義理なんか全くないわーっ！）。そんでもって、別の社長さんに至っては「 40代以下の管理職が育ってない 」って、そもそも20年前の当時に採用してない（できなかった）んだから当ったり前だろーっっ！！

目先のたった2～3年の延命のために、その後20年会社を維持できる イノベーションを起こす可能性のあった若者 をのきなみシャットアウトしておいて、そこで辛うじて生き残った超精鋭を更に切ろうだなって、そんな 渡り鳥社長 はもはや、寄生虫を通り越して ​​会社を死に至らしめる （感染性）ウイルス そのもの​​ である

いみじくも、​ パナソニックの社長もおっしゃってた ​じゃないですか。​​早期退職を促すと、 残って欲しい優秀な人材も一緒にやめていく と。当たり前である。我々が入社した当時は、20代から 少数精鋭 を強いられ、人手不足で満足な教育も受けられないまま、 ​ 地獄 のようなブラックな働き方をさせられてきた​ んだ（しかも、その残業代はほとんど考慮されていない）。その時の無理が祟ってあちこちガタがきたボロボロの体で、さらに同じ苦しみを味わなきゃならんなんて、もう肉体的にも精神的にも耐えられんのですよ。

同時に、一緒に働いてきた 戦友 を無慈悲に無能と切り捨てられる ​心無い経営者​ の元で、どうやってモチベーションを保てばいいのか。​加齢とともに自分の能力がさらに落ちれば、自分も同じように見捨てられるのは自明の理の未来であれば、まだ ​体力が残っているうちに 泥船 から脱出してやる​ と思うのは、優秀な人間ほど強く思うもの。

結果……会社には凡人以下の人材しか残らず、ますますイノベーションなんか起こらない。 タコが自分の手足を食って生き延びる ような、そんなリストラしかできん経営者の元じゃ、会社は緩慢な死に向かっていくだけである（そして、そんな事例は海外ではすでに起きていて、あの！ Amazon ですら、従業員の福利厚生を充実させねば人が集まらない事態になっている）。

……なんてことを書いているタイミングで飛び込んできた、いかに我々の前に立ちふさがる​ センパイどもが害毒 ​か、というニュース（悲）。​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

能力の根拠がない くせに「自分はデキる」という（勘違いな）プライドだけ高く、客観的に見て自分より能力が上の後輩を叩き潰さなきゃ気が済まない、 愚か者 。自分の地位が脅かされる可能性の高い優秀な人間を、セクハラ・パワハラで苛め抜く、根っからの いじめっ子体質 （奴らが10代の頃には、 校内暴力 で学校を支配した世代だ。そんな成功体験を未だに引き摺っている 化石 のような奴ら）。実態は、 ​ただの小心者​ のくせに（だって、能力に根拠がないんだもんｗ←本当に 一流の実力 と 人を見る目のある 先輩なら、彼ら前途ある若者の未来を本気で潰そうなんてことしやしないよ。むしろ、子弟制度の時代なら、 自分を乗り越えてくれる弟子の存在を ​嬉しく思う​ ものだ←​ あの日 ​の 須賀シェフ みたいに、な）。​

こやつらから自分の地位と 精神 を守るため、我々氷河期世代の正社員は 凡人以下の人間である ​フリ​ すら、しなきゃならなかった。 出る杭は打たれる 、 能ある鷹は爪を隠す 、を、地で20年耐え忍んだのだ（会社の業績より、自分の人生の方が大事だ。あと、趣味の時間を作ること、なｗ）。​

​……もうそろそろ、 ​反逆のお時間​ にしちゃおうぜ？
奴らの時代はな。火の世紀なら通用したかもしれんが、生まれてくるのが ​ 400年 遅れてます​ から～！

本当は、こんな奴らをこそ、少なくても ​ 10年前 には追い出しておかなきゃならなかった​ んですって（受け取ってくる中小企業なんて、どこも手を上げなかっただろうがｗ）。​​

自分の価値観を押し付ける だけで、相手の価値観を尊重できない。そんな、 ​価値観のアップデート​ ができない奴らは、これからの時代は生き残れないです。相手を変えるのはもう無理なんだから、​氷河期世代以下の人間たちが、もう 自ら殻を破らなきゃならない のです。

そんな話を、再びセクションを変えて、書いてみます。

​

​​【で、結局、我ら 氷河期世代 の役割って、何よ？】​​

​本項を語る上では、 ロスト・ジェネレーション （略して ロスジェネ ）という単語で引っ掛かる話題も出しておかないと、 氷河期世代 を巡る話題をすくい切れないのですのよね

参考として…​​ 氷河期世代の検索結果 ​​と、​ ロスジェネの検索結果 ​。

……ホント、暗い。暗いニュースばっかりだ（涙）。

まず最初に認めなきゃいけないことは、我ら氷河期世代の人間は、 ​ 土の世紀 を走ってきた ​アンカー​ ​ である、​​​ということ。

じゃ、土の世紀の価値観とは何か、というと……。

• ​ 秩序 や伝統を重んじる​
• ​ 金銭や物質 の所有に価値がある​
• ​ 安定志向 、現実主義　　　　　上記参考文献の5ページより引用​

ね。
団塊世代の親たちから繰り返し聞かされた、 安定した生活こそ何より大事 （そのために、一流大学・一流企業を目指せ！という教育）、という価値観（もっとも、戦争体験がまだまだ身近だった親世代は、安定と程遠い時代を生きてきたからこそ、当たり前の価値観だったわけだけど）。
例によって、かくいうオタク気質のはやせも、限定品を手に入れて喜ぶ物質的満足感からは、まだ自由になりきれていません。

けど、自分たちより下の世代は、まず 所有すること に価値を置いていません（だから、 シェアビジネス が流行ったりする）。

一方で、オタクという人種は、細かいところまで「好き」を極めなければ気が済まない ​情報の鬼​ 、でもあります。どんな分野であっても、情報と技術に強い人間は、風の時代であっても 生き残れる可能性はある と思うんです。

​あとは、それを ​ アピール する力​ 、ね（コレが一番難しいかもしれん…… ​​​）

ポイントとしては、 無理はしない ｗ
我々の世代は、 二兎を追うものは一兎をも得ず 、を志に、一つの技術を突き詰めて プロフェッショナル になることにも価値があったわけだけど（そして、本当に換えの利かない 超一流 ならそれでもいいんだが）、これからは変化が多くスピードも速い時代になっていくので……保険として、自分のできる​ことと、自分のやりたいことの、 ​両軸を 並行 して生きていく​ スタイルがいいと思う。

それすらも自信がない、という地の世代は……。
せめて、ね。
風の世代が助走をするための、大地・礎となって、 彼らを支えるしかない 、のかなぁ、と（踏み潰されて、乗り越えられて、地べたにペッちゃんこになっても、せめてそれで世界が良くなるなら……）。

それを阻もうとする、巨大な抵抗勢力たちについては（特に、自分が儲けることにしか興味のない、自称・ 新自由主義者 ども← 儲けない自由を認められない人間 には、名乗る資格はない名称だ）。

場合によっては、 我々が抱き着いて ​​ 自爆 ​​ してでも、 もろとも滅ぼす しかないｗ（←いや、物理的に、じゃないよｗあくまで、 社会的に な。同じ自爆であっても、前途と才能ある若者が犠牲になる​ 京アニ事件 ​のようなものは二度と御免だ）

なお、はやせの今後としては。
同じ大地であっても、彼ら風の世代がぴゅんぴゅん自由に空を飛び回った後、ちょっと疲れて羽を休めたいと思った時に、帰ってこられる 空港 ……は、ちょっとデカすぎるので ​​​　せめて 駐機場 くらいにはなりたいかなｗ​

もちろん、 三国志 （というか、 孫権 ）の小説を書く、という人生の目標も、​コツコツ叶えていくよ！

そのために、やりたくなったことも新たに生まれたので……場合によっては、はやせの退職年齢は 想定してたよりずっと ​早くなる​ かもしれません（……割増退職金でも貰わなきゃやってらん、と、思っていた時期もあったけどさぁ……）
​
結論として再度書きますが。
​ 風の世代 の才能​ を我が国へ還元させるためには、​​彼らに 自発的に 「居心地がいい」「ここにいれば自分の能力を発揮できる」と思ってもらえる ​場​ を、我々が作らねばなりません。​それは、給与待遇だったり、職場環境だったり、あるいはこちらが全く予想できない新しい価値観、かもしれません。

しかし、その場を作れなかったら、この国も、あるいは企業も、滅んでいくことでしょう。
なぜなら、彼らはそういう国や企業といった 枠 からも真に自由な、本当に ​グローバルで活躍できうる人材​ だからです（つまり、彼らの自由を阻害して縛り付けようとすると、簡単にもっと遠くのお外へ飛び出して行っちゃうよ）。​​
ただ、あまりにも自由過ぎて、 法律すらも逸脱しそう であれば、そこを引きとどめるのもまた我々の役目、になるかもしれないけれどね。


相変わらず長々書いてきたわけですが、結局は。

​ ​​選挙 行こうぜ！​ 同志たち！​​​​​