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2009年07月の記事
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まもなくですね。
週末からスクーリングが始まります。生協のＨＰに気になる記事を２つ見つけたので、覚書。（日吉）★ 【日吉コンビニ】６月よりレジ袋が有料になります■対象店舗：日吉１階コンビニ／遊遊キッチン（日吉食堂）http://www.keio-coop.or.jp/html/2009/05/post-54.html>>スク族はエコバック持参（？）ですかね。最近レジ袋を辞退することも増えましたし、いいことなのかなと。（三田）★ 【三田キャンパス】通信教育 夏期スクーリング３期 参考書販売のご案内〔スクーリング3期 期間中の営業時間〕平日：１０：００⇒１７：００ 土曜：１０：００⇒１４：００http://www.keio-coop.or.jp/html/2009/07/post-66.html>>サイトに注文書（ＰＤＦ）も掲載されています。こりゃ便利だ。食事難民にならないよう、最後の日吉を楽しみますぜ♪
2009年07月29日
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ご無沙汰しました。
通常業務多忙につき、更新をしばらくさぼりました。。。ちょっとだけ時間が取れそうな今週ですので、ここで論文に着手したいと思います。（あと、秋の指導票提出準備もね）本来は章立て的に一番重要なところから行くべきなんでしょうが、まずは全体の・・・文字数を増やすべく、書ける所から行きます。今回の論文作成にあたり、会社からも資料の支援をうけているので、その資料の読込みも必要でっす。週末から夏スクですね・・・。来週の末には自分も日吉にいるのかと思うと変な感じです。メディアセンターを利用して、しっかり勉強しなくては！！
2009年07月27日
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in 大阪
出張中です。昨日、高松に入りみっちり打合せ後、大阪へ。ホントはバスで大阪入りが一番正解のような気がしましたが、瀬戸大橋を渡りたく（鉄キチ）マリンライナーで岡山に出ました・・・。そしたら、例の山口豪雨の影響で、新幹線が遅れる遅れる・・・。最終の東京行き、激混みでした。新大阪で降りた時、倍は乗って行ったような。１０分以上遅れてましたが、到着予定時間２３：５７、その日中に着いたのだろうか？（おまけ）香川といえば、ということでお約束の。美味しかったでっす。
2009年07月22日
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人助け。
地元道を子供と一緒にお使い（昼食材料）行く途中に、ひっくり返ったおじいさんとそれを介抱（？）しているやはりおじいさん発見。（車の中から）車をペースダウンしたら、介抱している人と目が合い、手招き。ハザード付けて停車して、子供には外に出ないよう言いつけ、自分だけ外に。介抱者に聞いたら、何のことはない、その方もひっくり返った人を見て、あわててかけつけたという話。体験された方はご存知でしょうが、全く力の入っていない人を持ち上げる（よくあるのは酔っ払いですが）のは、かなりの力が要ります。よっこらせ、とおじいさんを持ち上げて、ちゃんと杖をつける状態にして確認とってみたらもう大丈夫ということで、お見送り。ＡＥＤも心得があるので、なんとかできないといけないのですが、こういったとっさの判断のときにまず「身体」が動くことは大事ですね。と再認識。あのおじいさん、ちゃんとお家に帰ったかなあ？
2009年07月19日
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庶務係より
先日の科目試験の時に申請しておいたスクーリング期間における「旗」の掲示許可通知が届きました。＞こんなのにも「許可」が要るんですよね。。。規則ですので、仕方ありませんが。会のボランティアを募りましたら、あっという間に応募頂き、掲示や撤去のお手伝いをしていただけることになりました。皆さんの「社中協力」の姿勢に感謝です！
2009年07月18日
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真夏の出張
休み明けに・・・高松→大阪 １泊２日出張が急遽決まりました。ある新規ミッションです。もう下期の事業計画修正時期なので、計画の主管として現場を見ておく必要があるってことで、強行軍ですが行ってきます。その前に・・・休みはどうするの？って感じです。子供達とポケモン観に行く、かな。その後は、卒論に手を付けさせて欲しいと思っています。夏スクの時期には半分こなしておきたい！
2009年07月17日
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受講票到着！
濃密な研修から戻ったら、夏スクの受講票が届いていました。今年で最後ですね。きっと。真夏の２期を満喫したいと思います。結局ですが、ＡＭ：国際法ＰＭ：政治思想論を聴くことにしました。最後の夏は、知力を高める夏にしたいと思います。ＡＭのＮ先生はパワフル、ＰＭのＨ先生（Ｍ先生）は先生のＨＰを見ると、相当面白そうな先生であると思料しております。選挙の夏になりそうですが、今年の１期コバセツ先生はフルで講義なされるのかな？＞園田先生、選挙ですし・・・。
2009年07月12日
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これから・・・。
研修に行ってきます昔はなってから後付けで受ければいいだけだったマネジメント職研修も、いまやこの研修先に受けて、その後厳しい選抜を受けて、それでやっとたどり着く？という大きな経路変更が。大きな受難時代ですが、不況だった入社の時から別に環境が変わったわけではない（むしろ悪くなっている）ので、粛々と受けてきます。・プレーをしながらも、でも効果的なマネジメントをするには？・部下をどうやって活かしていくのか？などなど、いろいろ考えてこようと思います。
2009年07月09日
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試験お疲れさまでした。
科目試験をしっかり受験された方、お疲れさまでした。ここ数日は勉強生活から離れて、自分にご褒美をしましょう。そして、またレポートを書いて、夏スクの予習（語学など）をして１０月試験に備えて下さい。実は１０月なんてあっという間にやってきます。１０月ですと、夜スクですからね・・・私もそのころには論文の提出を済ませていないとマズイわけで、今後は力の入れ具合を変える必要があります。試験ネタは会の皆さんが自発的にやって頂けているので、安心して掲示板を見て確認しています。ある程度ゴールが見えている私の役割は今後の皆さんがスムーズに試験を受け、スクで出会え、勉強会や質問に応えることだと決めたので、今回も試験の最中に各種申請ものをやってたりしてました。＞この部分にも、「私もお手伝いします」と言って下さる方が複数いらっしゃって、会のメンバーの社中協力の精神にとにかく頭が下がります。いま、一緒な時間を共有している皆さんがしっかり卒業へのステップを進めるよう、応援していきたいと思った７月試験でした。
2009年07月06日
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賞与。
不景気真っ盛りな今日この頃ですが、今年もなんとか出ました。子供たちへの予算取りはもちろんですが、今日、父母に金一封渡してきました。あの人たちのおかげで、今の自分があるわけで、わずかではありますがね。お礼ということで。。。＞もう１０年以上の定例行事になりました。話変わって最近、内輪でもいろいろあったのですが、争いには必ず足りないものがあります。－－－－「思いやり」とフラットな視点（立場）ですね。偉ぶり、まるで他人事のように言うだけで、実体・行動がないときにはそこに「和」はありません。年齢のギャップを埋めつつ、でも対等にディベートするのに必要なのはフラットな視点です。＞＞組織にもかなり増えています。全て他責、口ばっかり大きくて、何もできない（しない）人たち。年齢の上下だけで偉そうなひとたち。にわか知識で百倍に膨らまして（・・伝聞話が多い人はこのパターンが多いです）話そうとする人たち。。。自分のことのように人を信じ・共感し、行動し、そして叱ることができる・・・それが人の心を捉えるんだと思います。部下もち中間管理職が一番時間を割いているのは、実はここなのかもしれません。チームには、必ず「和」が必要なのです。
2009年07月02日
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