2021.06.28
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今日の中日新聞社（地方紙です）に掲載されてた記事で、とても気になりました。
職場でのセクハラやパワハラなどのハラスメント行為を禁止する初めての国際労働機関（ILO）条約が２５日に発行して国際社会が動き出したというものでした。
でも、せっかくの条約なのに日本は積極的に動こうとはしていないらしい‼️
え、なぜ？って思って記事を読み進めると禁止規定を法律に盛り込むと損害賠償を起こされたときに根拠規定になって訴訟が増えることを懸念する経済界への配慮があるんだと⁉️
それじゃあパワハラする側は守られて、受けてる被害者は守られない事を国が認めてるみたいな話ですよね💢😠💢
何のための国際条約なのかなぁ？
現在の社会ではパワハラ、セクハラ、マタハラなど、ハラスメントだらけ。
それが原因で自殺したり、鬱になって仕事を辞める人がいたり。
それって結局、働く人が減って、ますます悪い環境で働く人が無理をしなくちゃいけないっていう負のスパイラルしか生まれないですよね。
有名になった『忖度』って言葉。
世の中を変えるためには一番不要な言葉かもね。
職場でのセクハラやパワハラなどのハラスメント行為を禁止する初めての国際労働機関（ILO）条約が２５日に発行して国際社会が動き出したというものでした。
でも、せっかくの条約なのに日本は積極的に動こうとはしていないらしい‼️
え、なぜ？って思って記事を読み進めると禁止規定を法律に盛り込むと損害賠償を起こされたときに根拠規定になって訴訟が増えることを懸念する経済界への配慮があるんだと⁉️
それじゃあパワハラする側は守られて、受けてる被害者は守られない事を国が認めてるみたいな話ですよね💢😠💢
何のための国際条約なのかなぁ？
現在の社会ではパワハラ、セクハラ、マタハラなど、ハラスメントだらけ。
それが原因で自殺したり、鬱になって仕事を辞める人がいたり。
それって結局、働く人が減って、ますます悪い環境で働く人が無理をしなくちゃいけないっていう負のスパイラルしか生まれないですよね。
有名になった『忖度』って言葉。
世の中を変えるためには一番不要な言葉かもね。
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