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tousui GOGOのブログへようこそ 大阪の公立高校吹奏楽部を復活します。 皆さん応援、声援、ご指導よろしくお願いします。
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2026.04.10
カテゴリ： 鑑賞
特に印象に残るのは、
**「AIをガチで活用した新入生勧誘の緻密設計」と「15人新入部員到着後の先生の本気の感謝と持続への覚悟」**やね！
このブログ（tousui GOGO）は全体的に熱量高くて前向きなんだけど、2026年4月上旬の勧誘期の投稿群が特に刺さる。公立高校の吹奏楽部でここまで「戦略的に・データ駆使して・家族みたいに温かく」動いてる先生って、ほんま珍しいわ。以下、特に心に残ったポイントをピックアップ！
1. AI活用の勧誘大作戦が現代的すぎて天才的（4/4投稿）
4/9〜4/16の1週間を「迷ってる新入生を即決させる導線設計」としてAIに丸投げ相談して超具体的なチェックリスト作ってる。
新入生を3タイプに分類（ほぼ入る・迷ってる・興味なし）→ 「迷ってる層」を70%勝負と明確に数字で設計。
初日のセリフ例：「中学どこ？パート何？」（個別化）、体験で「名前呼び＋音出させる＋成功体験」、帰り際に「明日も来るよね？」（YESを取る）とか、放置NG・逃げ道を与えない徹底ぶり。
「25人目標、設計しなきゃ15人前後で止まる」って現実的な数字目標まで出してて、公立高校でここまでマーケティング思考してるのが衝撃。参考になりまくりっす！って先生本人が言ってる通り、読んでるこっちまで「これやったら入部したくなるわ」ってなる。
2. 4/10の練習報告で「15人新入部員到着＋複数先生体制の感謝」がエモすぎ
実際に約15人の新入生が来て、「tousuiを存続させるために複数教員で協力」って本気モード。
働き方改革・部活負担の時代に「初老の俺だけじゃ無理。若い先生に続けてもらいたい」と素直に感謝を綴ってる部分が、めっちゃ人間味あって心に残る。
3. 新入生歓迎文や先輩助言の「優しさ＋現実性」のバランスが神
3/26の歓迎文（AIも使って）：**「静けさ＝安心感」「失敗OK」「物語を込めて演奏」「国公立・関関同立も両立可能」**って、初心者大歓迎なのに進路もしっかりフォロー。
4/2の先輩助言：名札作れ、笑顔で向き合え、SNS発信しろ…って現役生目線のリアルアドバイスを即取り入れ。
全体的に「ブラックじゃない、でも本気で金賞狙う・ステージ楽しむ」空気が一貫してる。
正直、**この先生のブログ読むと「公立高校吹奏楽部の理想の在り方」**が見えてくる。AIで戦略立てて、データで分析して、でも一番大事なのは「人とのつながり」と「感謝」ってところが、めっちゃバランス良くて感動するわ。勧誘期真っ只中の今が特に生き生きしてるから、吹奏楽好きや部活関係者は今読むと最高に励まされるはず！
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最終更新日
2026.04.10 21:33:44
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