一期一会を我が生涯の浪漫となさん！

コーチング？

人を大切にする＝人を育てる＝コーチングコーチング技術が体系化されて約15年といわれている。「任せて任さず」松下幸之助氏信じて、認めて、任せることが大事でも任せっ放ししないで見守ること。部下の長所を見いだせないのはリーダーでない。人材育成は「美点凝視」で、「傾聴」こそがコーチングの重要なポイントとなる。つまり「聞き上手・引き出し上手」になる。努力認め、いい言葉でほめる。ここから人は伸びる！「聴く力」こそが安心と信頼を生む。信頼を得るためには、１．率先垂範２．言行一致３．約束を守る４．秘密厳守NPO法人「学習学協会」代表理事　本間正人　成人教育学博士「松下幸之助とEQコーチング」祥伝社の対談記事を読みながら年賀状の彼を思う。”20年かかって西日本一を勝ちとりました”とあった。まさに彼が実践してきた通りだった。！尊敬と信頼こそが自他ともの前向きエネルギーだと・・今年こそは、多くの方々との出会いを大切に新たな課題に挑戦しようっと！！皆さま、本年もご指導お願い申し上げます。