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ローテクおやじ
ローテクおやじのブログ。このサイトの対象読者は、私の娘です。中学生の娘が５年後に見ることを想定しています。父親はこんなアホウなことをやっていたのか、ということを知らせるのがこのサイトの目的です。
2007/01/17
カテゴリ： 雑記
今日の研究会は、経営理念についてだった。
どうも経営理念の取り扱いには2つの類型があることに気づいた。
経営理念を経営における経典と見なすと、宗教観の違いによって2種類あるのだ。
ひとつは仏教的な取り扱いである。
名称は、「社是」「社訓」など古風なことが多い。
内容も古語で書いてある。
社員は、日常の仕事とは無関係に、お経のように唱える。
もうひとつはキリスト教的取り扱いである。
名称は「クレド」などと呼ばれる場合もある。
「信条」とか「信仰宣言」などと訳される。
分かりやすい言葉で書いてある。
経典の内容を、日々の実践から実現することを目指す。
当然ながら前者は日本に多く、後者は欧米に多いらしい。
宗教観が経営理念の取り扱いにも反映している気がする。
イスラム圏の企業ではどうなのだろうか？
どうも経営理念の取り扱いには2つの類型があることに気づいた。
経営理念を経営における経典と見なすと、宗教観の違いによって2種類あるのだ。
ひとつは仏教的な取り扱いである。
名称は、「社是」「社訓」など古風なことが多い。
内容も古語で書いてある。
社員は、日常の仕事とは無関係に、お経のように唱える。
もうひとつはキリスト教的取り扱いである。
名称は「クレド」などと呼ばれる場合もある。
「信条」とか「信仰宣言」などと訳される。
分かりやすい言葉で書いてある。
経典の内容を、日々の実践から実現することを目指す。
当然ながら前者は日本に多く、後者は欧米に多いらしい。
宗教観が経営理念の取り扱いにも反映している気がする。
イスラム圏の企業ではどうなのだろうか？
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