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子供会って、そんなに大変ですか?嫌ならやらなくて結構ですよ。別に強制力無いですし。自分が大変がるのは勝手ですが、内心そう思っても、子供が楽しめるならという思いで集まってる役員の前で、そんなに「大変、大変。」と言わなくても。そんなに行事に参加してるわけでもないし、言いたい事言うだけ言って、下の子もいるのに、来年は辞めるそうじゃないですか。辞める前に、内部をごちゃごちゃにするのやめて欲しいんですけど。あの人の役、途中だけど引き受けようかな・・・仕事の関係でなくて良かった。多分、仕事で絡んでたら、邪魔でしかない。引き受けてその場にいるなら「嫌々モード」は、やめて下さい。ガキじゃあるまいし。そもそも、あなたの役であの発言は、越権行為です。「整理」はあなたの役目ですが、それ以上の責任はないはず。責任の無い人が、ごちゃごちゃ言って、責任者を困らせないで下さい。お願いします。
2012年04月29日
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今日はソフトボール(大人)の練習だった。私生活は、ずっと今まで通りにしている。今日は、練習最初のメニュー後、妙に疲労感があって、全然楽しくなかった。よく考えたら、土曜は子供のチームの練習に参加、日曜日は他所のチームの人数合わせ(決して戦力ではなく)で練習試合に呼ばれて行って来た。そして、昨日今日と自分のチームの練習で、4日連続ソフトボール漬け。多分、疲れが抜けきってないんだろうと思う。さすがに、この歳では・・・好きでやってる事だから、誰にも文句は言えませんが。ソフトやってる間は、仕事の事考えなくていいし、ストレス解消に役立ってる。こんな状態でも行かせてくれる嫁に感謝しきり。それにしても、積極的に練習には参加してるけど、一向に上達しない。(^^ゞ情けない位・・・もっと上達すれば、もっと楽しくなるんだろうな。それより大事な事があるわけですが・・・
2012年04月17日
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今の仕事を初めて2か月半。ほんと、自分の力の無さを痛感してるというか、やった事無い事をただ「やれ。」と言われてやるだけなので、「できるわけないだろう。」というのもあって、ストレス溜まりまくり。ミスすれば当然怒られるし、それはミスした自分が悪いのでしょうがないとしても、2月分の報酬をもらったものの、「指導料が欲しい位だ。」と言われて、3月分は報酬をもらえてない。報酬をもらってこそ、何を言われても、何を要求されても、辛抱してやらないといけないが、「その位誰でもできる。」と言って、無報酬というのが・・・自分が今抜ければ、彼らも困る状態なんだから、全く役に立ってない訳ではないはずだが。パートナー(実質そんな感じじゃなくなってるが)と前の勤め先の社長は仲が良く、私の退職金の話を聞いてる様子。パートナーが聞いたのか、聞いてもないのに前職社長が言ったのか、いずれにしても個人情報であって、なに勝手にそんな話をしてるのか。もし、「それがあるから報酬無し。」という事になってるとしたら、それも腑に落ちないし。あんなの、家のローンでとっくに無いし。退職金は、今の仕事の報酬と全く関係ない。当初は、このビジネスに参画するのに、しばらくの間辛抱しなければならないと覚悟をしていたが、その辛抱が将来の為という感じが一切しない。第3者からみれば、「性根が入ってない。」とか、「考えが甘い。」等の印象を持たれるだろうな。それも正しい見方だと思う。自分が辛抱するとしても、家族の生活に支障が出るようなら続ける事は出来ない。実は、このまま続けても迷惑を掛けて、役に立てないと思い、辞めたいと2度話をしてる。2度ともなんだかんだで引き留められた。正直、良いように言いくるめられてる状態。自分が抜けると困る人が複数名いるので、その人達の事を言われると、今は辞められないと判断。でも、ただ働きをいつまでも続けられないので、どこかで線を引かないと。貯金も底をついてきたし。ほんとにヤバい状況になりつつある。生活も、家のローンもあるし、何とかせねば。
2012年04月16日
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