飛騨の社労士 矢島社労士事務所

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2008年01月22日
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先ずは、就業規則や各種規程の見直しをお引き受けすることになりましたが、

今日の話の中では、社員教育、厚生年金基金、適格年金にも話が進みました。

どこまでお任せいただけるのか、また、契約はスポットなのか顧問契約なのか。

明日以降、さらに詳細をご相談させていただくことになると思います。

さて、いつも思うのですが、私たちの仕事はニーズがあって初めて成立します。

押し売りには不向きな業種ですね。(私が飛び込み営業を避けるのは、これが理由ですが…)

ニーズの在り処を、クンクン嗅いで見つけ出す動物的な感が勝負?(冗談です… (^_^;)

今回のお話は、半年以上前からのアプローチが形となったものですが、

お客様の都合で昨年末にニーズが生まれたことがきっかけでした。

他力本願…確かにそうなのです (^_^;)

しかし、いざと言うときに私の名前を思い浮かべていただくための種蒔きは必要ですね。

今年の目標…顧問先10社 そのために新年早々、春を待たずに種蒔きを開始しますね。 ハーイ(^O^)/










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最終更新日  2008年01月22日 22時38分14秒
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