ありがと　ありがとう

共育

 今年の目標の一つはスタッフの教育「教育」となると、あたかも偉い先生が指導するというイメージがありますので僕の中では「教育」は「共育」です。教えることにより、伝えることの数十倍、数百倍も学ぶことがある。この「共育」楽しさを特別に身近なスタッフに教えちゃおうと3月初旬にはＫ先生のスタッフ勉強会を行います。「インナーマッスルについて」レクチャーしてもらいます。彼は今必死に隣のパソコンで資料の作成をしていますが、これも「共育」の良さ。楽しみを発見してくれると嬉しいです。