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2013.06.21
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朝顔の芽ばえし時に解雇され

朝顔の芽.JPG

珍しく昨秋朝顔の芽を収穫し、2~3週間前に蒔いたのですが、今日芽を出していました。左端はまだ出たばかりで葉が縮んでいます。

息子が昼帰ってきて、「解雇された」と。

✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽

 前々からこのブログで書いていたように、息子の会社ではロックアウト解雇が行われていたのですが、ついに息子の所に回ってきました。

 一昨日の夜、息子が話があると切り出しました。 今会社では、ロックアウト解雇をどんどんやってきているが、明らかに組合員を狙ってきている。先週は2人、その前は1人、その前は2人というように・・・。

 息子は去年は分会の執行委員長。今年は副執行委員長。もし解雇されたら戦っていいかどうかお母さんの意見を聞きたい、と言われました。会社のいうことは矛盾しているのですが、もしおとなしく自主退職するなら退職金と、割増金いくばくかが出るというのです。自主退職するかどうか3日後までに決めてくれ、と言ってくるのです。

 「自分は、こういう会社をそのままのさばらせたくないし、日本の社会のためにも戦いたい。これでは労働組合が潰されてしまう。みんな会社に奴隷のように働かせられるようになる」

 解雇された時のことを考えておかないと時間がないので・・・。と言うので、「戦いなさい。ローンが残っているけど、いざとなったらこの家を売って、小さい家に住めばいいから、心配することはないよ」と話したばかりでした。

 いつもは残業で遅くなり夜9時頃、帰るメールが入って10時頃帰るのが日常だったので、昼に「ただいま」と言って帰って来た時、あ、解雇されたかもしれないと予感がしました。

 解雇は不当だともう裁判闘争している人が3人います。その人たちと一緒に戦う決意です。「解雇は認められない」と言って荷物をまとめて帰るだけは帰ってきたそうです。

 少しぐずぐずしていると「警備員を呼びますから」と言うのだそうです。即刻退去しなさいというわけです。まわりの人に挨拶する暇も何もありません。そして「明日からもう会社に来なくても良い」というものです。だからロックアウト解雇と言うのです。このように今まで心骨を注いで働いてきた社員を有無を言わさず、追い出すように解雇していく会社のやり方は絶対に許すことが出来ません。

 私も年金が出るので、それでローンをかえし、食費は出せそう。息子も貯金が思ったよりあるので、固定資産税や光熱費は出せそう。それで暫く繋いでいくことになりそうです。

 今日の「しんぶん赤旗」には日本IBMの記事が載っていました。ここ一月ばかりの間にIBMは23人解雇してきたが、うち19人は労働組合員であり、明らかに組合潰しを狙ってきています。これは不当労働行為であり、そもそも会社はリストラする必要がない、9000億円以上の黒字を計上しているのです、と。そして2人が裁判闘争に加わると。

 「いざ戦わん!」「裁判闘争に勝利するまで!」

 今までの日本の法律だと、会社が勝つ理由がないわけですが、今安倍内閣は自由解雇できる法案を準備しており、またTPPに加盟すれば、日本の司法の上に国際裁判が置かれ、国際裁判はアメリカが牛耳っているので、日本の判決は破棄され、すべてアメリカの言うままに動いてしまうのです。息子は会社はそれを待っているのだと言っています。

 今度の参院選は大事です。不当解雇反対、TPP反対、消費税増税反対、原発反対、改憲反対、アベノミクス反対等庶民の要求にこたえる党に一票を入れてください。

 都議選も参院選の前哨戦、同じ趣旨で、投票されることを望んでおります。そういう党は都民の生活福祉を良くするよう考えている党です。






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Last updated  2013.06.21 19:53:00
コメント(22) | コメントを書く


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Re:息子解雇される(06/21)  
vnおとまつ  さん
ひどい会社ですね。
こんなことが許されて良いわけありません。

労働者の権利を大事にできない国は衰退するでしょう。

良い結果がでるようお祈りします。 (2013.06.21 20:20:11)

Re:息子解雇される(06/21)  
ご心配されていた通り、ご子息の解雇とても残念です。
企業が成り立たないからといっても、この就職難の時期に
勝手すぎますね。
でも現実は何としても打開すべく前向きに道を開かれることを望みます。
哀しい知らせに成り、心痛みます。 (2013.06.21 20:45:42)

Re:息子解雇される(06/21)  
先程、「城ヶ島の雨」のブログに呑気な追加コメント書き、投稿しようと思いドレミさんのブログを開けてみたら、この情報が飛び込んできました。暫しコメントを止めようかと思いましたが、やはり投稿することにしました。ゴメンなさい。

俄かに小生の意見を纏めることは出来ませんが、やはりドレミさんの仰るように徹底的に闘うべきだと思います。
今、日本IBMのウィキペディァをざっと見ましたが、この会社は100%外資の会社ですね。創立は1937年、太平洋戦争の始まる4年前、2001年の売り上げが1兆7075億円がピークで、それから12年連続減収、昨年の売り上げは8500億円と、12年前の半分に落ちました。21世紀に入ってから不祥事や訴訟が急増しているようです。

下記は田中龍作ジャーナルです。
http://tanakaryusaku.jp/2013/04/0006993
この記事で、日本IBMのロックアウト解雇の概要が少し判りました。

この件に関して、小生は今のところ、何の助言も出来ませんが、何か気付いた点がありましたら、またメールしたいと思います。

このコメントの最後に、ドレミさん親子にエールを送ります。

「こんな無法な会社に負けてなるものか、ドレミさん親子、頑張れ!」

(2013.06.21 23:13:06)

Re:息子解雇される(06/21)  
masatosdj  さん
こんばんは。

やはりやられましたか。
負けないで頑張ってください。

その会社は計算ずく 厳しいでしょうが
負けないでくださいね。 (2013.06.22 00:19:26)

Re:息子解雇される(06/21)  
心中お察しします。

先日テレビで見ました。
ロックアウトは日本の法律では違法だから、訴えたら勝てると

息子さんの支えになっていらっしゃるドレミさん、頑張ってくださいね。

(2013.06.22 00:21:58)

無念を晴らすこと  
こんばんは。今、この記事を拝見し驚いています。
明らかに不当労働行為ですね。
勇気ある息子さんと聡明な母君です。
敬意を表します。
こういう会社、これから増えるでしょう。何とか鉄槌を下さねば。世界で当たり前の労働組合が、当たり前でなくなっていますね。経営の論理のみが優先される社会は、おっしゃる通り、労働の奴隷化ですね。日本IBMの対処法、何と姑息か。怒りを覚えますよ。御苦労されるかと思いますが、徹底抗戦は大正解ですね。自分たちの為でもありますが、他の会社の同じ立場にある社員たちにも大いに助け舟となります。何とか頑張ってください。 (2013.06.22 02:28:21)

Re:息子解雇される(06/21)  
jiq  さん
米資本の典型的かつ徹底した労働者「管理」と収奪! 怒りは当然組合と一体になっての闘争しかありません!!!

TPPをにらんだ布石の指摘、もっともです!! 米国資本の法制を以って支配君臨し、他国労働者を使うだけ使っといて放り出す、資本市場におけるいつもの「テ」です。

・この間(最近の経験もあり)の、心身の支援の「底」は「親」です!! 精神面は仲間との連帯、経済面については「最終」の覚悟をしておいて、親としては、ご子息の健康や食事への気配りなどをしてあげてください!

・経験豊富な善き弁護士などとともに粘り強く闘い、今後想定される外国資本との労使関係改善への一歩となるよう、見守り、応援していきます!!!!
(2013.06.22 07:38:10)

おはようございます  
fujiwara13  さん
不当解雇ですね、息子さんの勇気応援します。
今戦っている仲間と結束して頑張って下さい。

日本でも安倍政権不当解雇への道作り始めようとしていますね、明日の都議選まずは東京の有権者に認識喚起です。
(2013.06.22 07:54:03)

Re:息子解雇される(06/21)  
摂チャン さん
fbを、読んでいて、いたたまれなくなりました。シェアしないでいたのですが、、今日改めてシェアさせて頂きました。

悔しい思いをされましたね。みんなで今の政権に意思表示をして行きましょう!頑張って下さい! (2013.06.22 11:13:30)

こんにちは。  
ベン0504  さん
強いものの勝手が通るような社会になったら
弱い者は奴隷の道しかないです。
ロックアウト解雇なんていつからまかり通るようになったんでしょう。この辺で歯止めをかけないとみにくい国日本になってしまいます。徹底的に闘うべきですね。
がんばってください。 (2013.06.22 15:55:08)

Re:息子解雇される(06/21)  
カズ3964  さん
(*・ェ・*)ノ~☆コンバンワ♪
拝読させていただき、涙が出てきました。
日本IBMのやり方は絶対に許せません!
わたしも以前の会社では、昼夜関係なく働かされて、残業代も無く・・・
それでも会社を信じて働いていましたけど、社長がなくなってあえなく倒産・・・別の会社に社員ごと見受けしてもらったのは良いのですけど、同じ仕事をさせてもらっていても、仕事の考え方、やり方やポリシーは今までと別物・・・
うつ病になる同僚も続出して、わたしもついて行けずに退職しました・・・
まるでボロ雑巾捨てられるみたいに・・・です(*− −*)…
会社なんてそんなものだったんだ・・・ってその時気づきました。
そんな思いもあって、ご子息様のお話が身につまされました・・・・
それにしても日本IBMは酷過ぎますヽ(`Д´)ノ
今時、こんなことが許されるはずも無く、憤りを感じます。
応援いたします!ガンバってください!
(2013.06.22 19:01:13)

Re[1]:息子解雇される(06/21)  
vnおとまつさん
>ひどい会社ですね。
>こんなことが許されて良いわけありません。
>
>労働者の権利を大事にできない国は衰退するでしょう。
>
>良い結果がでるようお祈りします。

心強いお言葉ありがとうございます。こんなことが平気でまかり通てはならないと思っています。
ありがとうございました。 (2013.06.22 22:08:57)

Re[1]:息子解雇される(06/21)  
スマイルフェイス8971さん
>ご心配されていた通り、ご子息の解雇とても残念です。
>企業が成り立たないからといっても、この就職難の時期に
>勝手すぎますね。

一方的な通告で解雇なんてひどいですね。息子も私怒っています。

>でも現実は何としても打開すべく前向きに道を開かれることを望みます。
>哀しい知らせに成り、心痛みます。

お気持ち嬉しく思います。裁判の準備を進めていますので、まずそれに勝つように努力したいと思います。
ありがとうございました。
(2013.06.22 22:14:47)

Re[1]:息子解雇される(06/21)  
リュウちゃん6796さん
>先程、「城ヶ島の雨」のブログに呑気な追加コメント書き、投稿しようと思いドレミさんのブログを開けてみたら、この情報が飛び込んできました。暫しコメントを止めようかと思いましたが、やはり投稿することにしました。ゴメンなさい。
>
>俄かに小生の意見を纏めることは出来ませんが、やはりドレミさんの仰るように徹底的に闘うべきだと思います。
>今、日本IBMのウィキペディァをざっと見ましたが、この会社は100%外資の会社ですね。創立は1937年、太平洋戦争の始まる4年前、2001年の売り上げが1兆7075億円がピークで、それから12年連続減収、昨年の売り上げは8500億円と、12年前の半分に落ちました。21世紀に入ってから不祥事や訴訟が急増しているようです。
>
>下記は田中龍作ジャーナルです。
>http://tanakaryusaku.jp/2013/04/0006993
>この記事で、日本IBMのロックアウト解雇の概要が少し判りました。
>
>この件に関して、小生は今のところ、何の助言も出来ませんが、何か気付いた点がありましたら、またメールしたいと思います。
>
>このコメントの最後に、ドレミさん親子にエールを送ります。
>
>「こんな無法な会社に負けてなるものか、ドレミさん親子、頑張れ!」
>
>
城ヶ島の雨についても教えていただきましてありがとうございます。

リュウちゃん様らしいお言葉での激励本当に嬉しく思います。ありがとうございました。
(2013.06.22 22:19:04)

Re[1]:息子解雇される(06/21)  
masatosdjさん
>こんばんは。
>
>やはりやられましたか。
>負けないで頑張ってください。
>
>その会社は計算ずく 厳しいでしょうが
>負けないでくださいね。

激励ありがとうございます。
本当に会社は計算ずくでやってきています。先の先まで読んで掛かってきていますんで、油断できません。
頑張ります。ありがとうございました。

(2013.06.22 22:22:29)

Re[1]:息子解雇される(06/21)  
音屋でおじゃるさん
>心中お察しします。
>
ありがとうございます。

>先日テレビで見ました。
>ロックアウトは日本の法律では違法だから、訴えたら勝てると
>
何人かで集団で、裁判をするつもりです。勝つんだという意気込み、大事ですね。

>息子さんの支えになっていらっしゃるドレミさん、頑張ってくださいね。
>
ありがとうございます。頑張ります。
-----
(2013.06.22 22:26:00)

Re:無念を晴らすこと(06/21)  
ボトックスマンさん
>こんばんは。今、この記事を拝見し驚いています。
>明らかに不当労働行為ですね。
>勇気ある息子さんと聡明な母君です。
>敬意を表します。

ありがとうございます。

>こういう会社、これから増えるでしょう。何とか鉄槌を下さねば。世界で当たり前の労働組合が、当たり前でなくなっていますね。経営の論理のみが優先される社会は、おっしゃる通り、労働の奴隷化ですね。日本IBMの対処法、何と姑息か。怒りを覚えますよ。御苦労されるかと思いますが、徹底抗戦は大正解ですね。自分たちの為でもありますが、他の会社の同じ立場にある社員たちにも大いに助け舟となります。何とか頑張ってください。

本当にありがとうございます。前近代社会でもあるまいし、労働組合を認めない会社は、法律で認められないはずです。
本当に姑息な手段を使ってきています。他の会社に働いている同じ思いをしている労働者のためにも、闘わなければと思います。激励ありがとうございました。
(2013.06.22 22:38:20)

Re[1]:息子解雇される(06/21)  
jiqさん
>米資本の典型的かつ徹底した労働者「管理」と収奪! 怒りは当然組合と一体になっての闘争しかありません!!!
>
組合本部に早速連絡を取り、他の5人とともに裁判闘争に踏み切りました。

>TPPをにらんだ布石の指摘、もっともです!! 米国資本の法制を以って支配君臨し、他国労働者を使うだけ使っといて放り出す、資本市場におけるいつもの「テ」です。
>
>・この間(最近の経験もあり)の、心身の支援の「底」は「親」です!! 精神面は仲間との連帯、経済面については「最終」の覚悟をしておいて、親としては、ご子息の健康や食事への気配りなどをしてあげてください!
>
ありがとうございます。体もあまり丈夫な方ではないので健康には親として十分気をつけなければなりませんね。

>・経験豊富な善き弁護士などとともに粘り強く闘い、今後想定される外国資本との労使関係改善への一歩となるよう、見守り、応援していきます!!!!
>
心強いお言葉本当にありがとうございます。
ご助言、激励をいただき本当にありがとうございました。
(2013.06.22 22:54:13)

Re:おはようございます(06/21)  
fujiwara13さん
>不当解雇ですね、息子さんの勇気応援します。
>今戦っている仲間と結束して頑張って下さい。
>
仲間とともにまずは、裁判闘争うです。

>日本でも安倍政権不当解雇への道作り始めようとしていますね、明日の都議選まずは東京の有権者に認識喚起です。
>
あすの都議選も大事ですね。自覚ある票が入れられるよう願い
ます。
(2013.06.22 23:00:37)

Re[1]:息子解雇される(06/21)  
摂チャンさん
>fbを、読んでいて、いたたまれなくなりました。シェアしないでいたのですが、、今日改めてシェアさせて頂きました。
>
ありがとうございます。この企業のひどさを多くの人に知ってもらいたいと思います。

>悔しい思いをされましたね。みんなで今の政権に意思表示をして行きましょう!頑張って下さい!

ありがとうございます。まず明日の都議選。そして来月の参院選で、安倍内閣にノーを突きつけましょう。
激励、シェア本当にありがとうございます。
(2013.06.22 23:06:18)

Re:こんにちは。(06/21)  
ベン0504さん
>強いものの勝手が通るような社会になったら
>弱い者は奴隷の道しかないです。

本当にそのとおりです。

>ロックアウト解雇なんていつからまかり通るようになったんでしょう。この辺で歯止めをかけないとみにくい国日本になってしまいます。徹底的に闘うべきですね。
>がんばってください。

ありがとうございます。日本IBMが先端を切って始め、他の企業にも波及させようとしています。
ここで食い止めるよう、頑張りたいと思います。
-----
(2013.06.22 23:11:29)

Re[1]:息子解雇される(06/21)  
カズ3964さん
>(*・ェ・*)ノ~☆コンバンワ♪
>拝読させていただき、涙が出てきました。
>日本IBMのやり方は絶対に許せません!
>わたしも以前の会社では、昼夜関係なく働かされて、残業代も無く・・・
>それでも会社を信じて働いていましたけど、社長がなくなってあえなく倒産・・・別の会社に社員ごと見受けしてもらったのは良いのですけど、同じ仕事をさせてもらっていても、仕事の考え方、やり方やポリシーは今までと別物・・・
>うつ病になる同僚も続出して、わたしもついて行けずに退職しました・・・
>まるでボロ雑巾捨てられるみたいに・・・です(*− −*)…
>会社なんてそんなものだったんだ・・・ってその時気づきました。

大変な労働条件で働いていらしたのですね。本当に会社はそんなものですね。全くどこもひどいです。

>そんな思いもあって、ご子息様のお話が身につまされました・・・・
>それにしても日本IBMは酷過ぎますヽ(`Д´)ノ
>今時、こんなことが許されるはずも無く、憤りを感じます。
>応援いたします!ガンバってください!
>
力強い応援ありがとうございます。息子と一緒に頑張っていきたいと思います。
(2013.06.22 23:22:05)

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