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2003年03月14日

　今日で、とりあえず上司ネタは終了。

感じた「いいなり上司」だ。

　「いいなり上司」とは、こんな特徴を持った上司を指している。
　●なんでもかんでも目上の上司のいいなりで動く
　●困ったことがあるとすぐ目上の上司に相談し、自分で考える力がない
　●「目上の上司の権力・能力＝自分の能力・権力」と勘違いしている
　●部下は上司に絶対服従と考えている
　●たいした仕事もしていないのに変に自慢する

　こんな上司の部下となって働くともう大変。

　目上の上司から受けた仕事がすべて部下の仕事の負担となる。
　また、いいなり上司本人も普段は何も考えずに（考えることが
できない？）仕事をしているから、てんやわんやの状態になる。

　そういった状況に対して不満を感じた部下が文句を言うと、
　「上司に逆らうのか！！」
といった態度や
　「俺の上司に言うぞ！！」
といった態度で威圧する。

　普段は上司にはいい顔をして接し、部下には高圧的な態度で接する。
　上司と部下では接する態度が明らかに違うのだ！！

　そうなると、仕事ができなくてもリストラに合う可能性はなくなる。

　こうして、悠々といいなり社員は会社の中で生きているのだ。

　ところがところが、いいことはいつまでも続かない。
　ある日不満爆発となった1人の部下が、いいなり上司の目上の
上司（部下の上の上の上司）に不満をぶつける。

　目上の上司はいいなり上司に、事情を聞き、またまわりの人間にも
評判を確認する。
　いいなり上司は大した言い訳もできないまま、素直にこれまでの
行動を認める。

　こうして、いいなり上司の本性が目上の上司にばれてしまうのだ！！

　その後のいいなり上司の処遇はどうなるか？

　目上の上司の力量や温情にもよるが、少なくとも同じポジションで
仕事を続けることができるだろう。
　しかし、以前のように、上司にはいい顔をして接し、
部下には高圧的な態度で接するといったことはできず、かなり
窮屈な会社生活を送ることになるだろう。

　上司に従うことはサラリーマンの宿命。
　しかし、自分の頭で考えず、すべて上司のいいなりになっている
ようでは、利益を生み出すことはできない。
　ましてや、ひとりになったとき仕事ができなくなる。

　こんな人にならないように気をつけないとね！！

　ちなみに、この話はいくつかの実体験を元に書いています。
　目上の上司がしっかりとしていた（いいなり上司ではなかった）
ことが、この話の前提条件であることもお忘れなく。

　おわり

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