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2004年06月28日
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カテゴリ: の・う・は・う
 ある日、人に仕事のやり方を教えていてふと感じたこと。

 人材育成をするうえで、仕事の基本的な考え方や
方法を教えることは当然必要。

 しかし、ある程度仕事の基本的な考え方や方法を
理解している人間をさらにレベルアップさせようと
するとき。

 自分が仕事をやってみせて、相手に何が足りないかを
気づかせる。

 これも、ひとつの人材育成方法なのでは...!!







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最終更新日  2004年06月28日 21時08分40秒


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