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起業したシステムエンジニアが、仕事や日常で感じたことを書いています。よかったら読んでください。
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2004年06月29日
カテゴリ： ゆかいな人々
ある組織にＡさんとＢさんがいたとします。
Ａさんは、
「これこれのことはオレにしかわからない。
だから、オレがいないと仕事が前に進まない！！」
といって、自分にしかわからない仕事の進め方をします。
そして、
「自分は組織内での存在価値が高い！！」
と信じています。
一方、Ｂさんは、
「これこれのことは自分にしかわからないないのは
まずい。だから、自分がいなくてもと仕事が前に進む
方法を考えないと！！」
しかし、自分の存在価値に対しては関心がありません。
「○○さんがいないと仕事が前に進まない！！」
というのは組織としてかなり不健全。
Ｂさんのように、自分を含め○○さんがいないときでも
仕事が前に進む仕組みを考えることが重要です。
ちなみに、Ａさんのような人はある日突如いなくなっても
まったく困りません。
それどころか、スムーズに仕事が進むようになるため、
いなくなって歓迎する人がいるくらいです。
組織内での存在価値が高いと信じているのは、きっと
本人だけでしょう！！
Ａさんは、
「これこれのことはオレにしかわからない。
だから、オレがいないと仕事が前に進まない！！」
といって、自分にしかわからない仕事の進め方をします。
そして、
「自分は組織内での存在価値が高い！！」
と信じています。
一方、Ｂさんは、
「これこれのことは自分にしかわからないないのは
まずい。だから、自分がいなくてもと仕事が前に進む
方法を考えないと！！」
しかし、自分の存在価値に対しては関心がありません。
「○○さんがいないと仕事が前に進まない！！」
というのは組織としてかなり不健全。
Ｂさんのように、自分を含め○○さんがいないときでも
仕事が前に進む仕組みを考えることが重要です。
ちなみに、Ａさんのような人はある日突如いなくなっても
まったく困りません。
それどころか、スムーズに仕事が進むようになるため、
いなくなって歓迎する人がいるくらいです。
組織内での存在価値が高いと信じているのは、きっと
本人だけでしょう！！
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最終更新日
2004年06月29日 16時00分02秒
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