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起業したシステムエンジニアが、仕事や日常で感じたことを書いています。よかったら読んでください。
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2005年02月18日
カテゴリ： これが現実です
数日前、仕事をしていると直属のＭ部長によばれました。
で、Ｍ部長のデスクの前で数分間、交わした会話の内容を
一部要約。
（Ｍ：Ｍ部長、Ｙ：yellofox）
Ｍ：「得意な（プログラム開発）言語はなに？」
Ｙ：「得意な言語といわれても...。
最近、開発やっていませんからね！！
あえてあげれば、C言語ですかね。」
：
：（中略）
：
Ｍ：「得意な（ソフトウェア）製品はなに？」
Ｙ：「得意な製品？ 特に、ないですね。」
：
：（中略）
：
Ｍ：「客先で仕事をしてきたけど、なにも身について
ないのか？」
Ｙ：「技術的なこと以外で、手に入れたものはたくさん
ありますから。」
Ｍ：「（お客さんとの）交渉力か？」
Ｙ：「そうです、そうです。
他にも、この会社の『弱み』もわかりましたし！！」
ベンダーでは、システムエンジニアの（ＳＥ）能力を、
技術力でのみ判断する傾向があります。
ＳＥとして仕事をしていくうえで、
●技術力
●マネジメント能力
●折衝・交渉能力
も必要です。
しかし、これら2つの能力は、ほとんど評価の対象になりません。
●3つの能力をバランスよく持っているＳＥ
●技術力は高いが残り2つの能力は欠けているＳＥ
どちらのＳＥが、プロジェクトを成功に導くか？
部長や課長にも、考えてほしいものです。
おわり
で、Ｍ部長のデスクの前で数分間、交わした会話の内容を
一部要約。
（Ｍ：Ｍ部長、Ｙ：yellofox）
Ｍ：「得意な（プログラム開発）言語はなに？」
Ｙ：「得意な言語といわれても...。
最近、開発やっていませんからね！！
あえてあげれば、C言語ですかね。」
：
：（中略）
：
Ｍ：「得意な（ソフトウェア）製品はなに？」
Ｙ：「得意な製品？ 特に、ないですね。」
：
：（中略）
：
Ｍ：「客先で仕事をしてきたけど、なにも身について
ないのか？」
Ｙ：「技術的なこと以外で、手に入れたものはたくさん
ありますから。」
Ｍ：「（お客さんとの）交渉力か？」
Ｙ：「そうです、そうです。
他にも、この会社の『弱み』もわかりましたし！！」
ベンダーでは、システムエンジニアの（ＳＥ）能力を、
技術力でのみ判断する傾向があります。
ＳＥとして仕事をしていくうえで、
●技術力
●マネジメント能力
●折衝・交渉能力
も必要です。
しかし、これら2つの能力は、ほとんど評価の対象になりません。
●3つの能力をバランスよく持っているＳＥ
●技術力は高いが残り2つの能力は欠けているＳＥ
どちらのＳＥが、プロジェクトを成功に導くか？
部長や課長にも、考えてほしいものです。
おわり
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最終更新日
2005年02月18日 00時22分11秒
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