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2022年01月12日
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テーマ: 鬱病(2270)
2020年の2月ごろに左遷が近いという日記を記載した。
その後、3月には辞令が出なかったが、
7月に変則的に異動する辞令が突然出た。
2月の予想と結果を検証、総括したい。

(2020年2月の日記)
まもなく3月の人事異動の時期を迎える。
昨年途中までは、管理職で部下もいたが
今は、部下をすべて他の管理職のところに
異動をされた私です。

温情?なのか?半年は、
課長の肩書きのままで辞令は無かった。
ところが、4月から開始される 新人事制度で
若い連中の目標となるべく~
若い賃金上昇組社員が必要なように、
老いた賃金下降組社員という生け贄が必要みたいと
社内で、もっぱらの噂になっているところを勘案すると
自分はその筆頭候補者になっているのだろうと
辞令が半年伸びた意味を薄々理解してきました。
まぁ~3月の最終週に辞令が出ると思いますので
その時は、課長職を解かれ、得体の知れない新たな役職名での
辞令が出るのでしょうね。

(それに対する結果)
・3月の最終週に出る定期人事異動の際には、辞令が再度出なかった。
 しかし、その年の6月に、7月付けで異動になる辞令が突然出た。
 私以外にも、同じ年齢、役職的な人が十数人辞令を受けていたので、
 いらない人材宣言?だったのかもしれないです。
・役職は、やはり得体のしれないアルファベット2文字になっていました。
 この役職は、管理職ではないようです。
 自分を含めて、この際に、異動された方々の組織図を
 追跡調査してみるとみんな部下無しでした。
(総括)
※発令の時期は違いましたが、内容は予想し通りでしたね。













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最終更新日  2022年01月12日 22時44分58秒
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