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偏屈老人
リタイアした偏屈老人の独言(毒言)です。毒言といっても、まだまだ毒気が不足していますが・・・。
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2008.01.24
カテゴリ： カテゴリ未分類
日経夕刊の一面に、毎日連載されているコラム「あすへの話題」で、１１月２９日、日東電工相談役山本英樹氏が「楽観的に考える」と題するエッセイを記しておられます。その一部を引用しますと、・・・・。
・・・・
ものごとは、悪い方に考えればきりがない。いっそのこと、失敗することは考えないことである。無論、まさかに備えての対策は怠ってはならないが、やるときは「成功する」と信じたほうがよい。運は後からついてくる。
実は、後継者を選ぶときに、本人の才能や実力だけでなく、「運が良いかどうか」も選択の基準にしてきた。運が良い人間は、それなりの努力をしているからである。楽観的に考え、前向きに実行するからこそ、運がついてくる。
・・・
仰有られることは、もっともで、基本的に異論はありません。然し乍ら、世の中、努力する人は沢山いますが、その中で本当に運が良い人を見分けるのは、結構難しいのではないでしょうか？ 万年窓際族であった小生、幸いにして(？)、後継者問題で頭を悩ませたことは一度もありません。
ただ、何代かのトップのそば近く仕えていた為、間接的に後継者問題に出くわしたことがあります。或る日のことです。トップの所で用を済ませ、退出しようとすると、呼び止められ、突然、「君は、次の社長には誰がよいと思うかね？」と問い掛けられました。自分には全く関係ないことですし、日頃、そんなことを考えてもいませんでしたので、目を白黒させながら、「・・・・」。
そこで、トップの方も、これは土台無理な質問と考えたのか、攻め口を変えてきました。「Ａクンは、どうだろう？」。 こういう質問なら、何とか答えられます。「Ａさんは、こういうところが一寸・・・・」と、逃げます。「Ｂクンは？」「Ｃクンは？」と、確か二人か三人くらいだったと思います。こちらは、夫々の人の長所は挙げず、トップとしての問題点だけを指摘し、ほうほうの体( てい )で逃げ出しました。
小生が、そんな場面に出会うことは絶対にありませんが、若しトップとして後継者を選ぶとすれば、山本氏の視点とは少し異なり、人間、特に従業員への愛情、そしてステークホルダーへの愛情を選択の基準にすると思います。近年頻発する企業の不祥事も、人への愛情があれば起こり得ないことばかりです。不祥事の結果、企業は倒産、従業員は職を失う、顧客には迷惑をかける、こんなことがあってよい筈はありません。
< このトップの方は、２００７年１月１６日の「出世に影響する連れション(？)」に登場した連れション仲間(？)の社長です。 >
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ものごとは、悪い方に考えればきりがない。いっそのこと、失敗することは考えないことである。無論、まさかに備えての対策は怠ってはならないが、やるときは「成功する」と信じたほうがよい。運は後からついてくる。
実は、後継者を選ぶときに、本人の才能や実力だけでなく、「運が良いかどうか」も選択の基準にしてきた。運が良い人間は、それなりの努力をしているからである。楽観的に考え、前向きに実行するからこそ、運がついてくる。
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仰有られることは、もっともで、基本的に異論はありません。然し乍ら、世の中、努力する人は沢山いますが、その中で本当に運が良い人を見分けるのは、結構難しいのではないでしょうか？ 万年窓際族であった小生、幸いにして(？)、後継者問題で頭を悩ませたことは一度もありません。
ただ、何代かのトップのそば近く仕えていた為、間接的に後継者問題に出くわしたことがあります。或る日のことです。トップの所で用を済ませ、退出しようとすると、呼び止められ、突然、「君は、次の社長には誰がよいと思うかね？」と問い掛けられました。自分には全く関係ないことですし、日頃、そんなことを考えてもいませんでしたので、目を白黒させながら、「・・・・」。
そこで、トップの方も、これは土台無理な質問と考えたのか、攻め口を変えてきました。「Ａクンは、どうだろう？」。 こういう質問なら、何とか答えられます。「Ａさんは、こういうところが一寸・・・・」と、逃げます。「Ｂクンは？」「Ｃクンは？」と、確か二人か三人くらいだったと思います。こちらは、夫々の人の長所は挙げず、トップとしての問題点だけを指摘し、ほうほうの体( てい )で逃げ出しました。
小生が、そんな場面に出会うことは絶対にありませんが、若しトップとして後継者を選ぶとすれば、山本氏の視点とは少し異なり、人間、特に従業員への愛情、そしてステークホルダーへの愛情を選択の基準にすると思います。近年頻発する企業の不祥事も、人への愛情があれば起こり得ないことばかりです。不祥事の結果、企業は倒産、従業員は職を失う、顧客には迷惑をかける、こんなことがあってよい筈はありません。
< このトップの方は、２００７年１月１６日の「出世に影響する連れション(？)」に登場した連れション仲間(？)の社長です。 >
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まあ…
Edelstoff さん
運のいい人の中には、その運がついてくるべく楽観的に考え、前向きに行動する人もいるのでしょうが、中にはただ脳天気なだけの、悪運が強いだけの人もいます。そういうトップの下で働く従業員は気苦労が耐えません、ハイ。
それと、欧米の大企業の経営陣は、自分たちの給料を天文学的な数字に切り上げ、経費削減を理由に大量リストラを平気で行いますが、それが一般消費を低下させ、結果的には自社の売り上げを落とし、自分の首を絞めるということに、気づいていないのでしょう。 (2008.01.25 05:08:42)
それと、欧米の大企業の経営陣は、自分たちの給料を天文学的な数字に切り上げ、経費削減を理由に大量リストラを平気で行いますが、それが一般消費を低下させ、結果的には自社の売り上げを落とし、自分の首を絞めるということに、気づいていないのでしょう。 (2008.01.25 05:08:42)
Re:まあ…(01/24)
偏屈老人 さん
Edelstoffさん
仰有られる通り、世の中、志なく、沢山の報酬を取るだけの経営者が多すぎます。こうした人達によって、どれだけ今の世界が住みにくくなっていることでしょう。 (2008.01.25 12:34:51)
仰有られる通り、世の中、志なく、沢山の報酬を取るだけの経営者が多すぎます。こうした人達によって、どれだけ今の世界が住みにくくなっていることでしょう。 (2008.01.25 12:34:51)
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