ヨシくん、知らぬまに就職が決まっていたのですね。
おめでとうございます!

私の高校時代の友人、(女性)は、同棲はしてましたが、その後破局未婚のままです。
4年生大学でて数年で正社員だったのをやめてしまい、某テレビ局のADとして、契約社員で入り、ADをやめたあとは、今度はその系列の子会社で、事務の契約社員でした。
昨年末に６５歳定年で、再雇用もなくなりましたが、契約社員だったから、退職金もでず。今は、自分だけの年金では暮らせないと言ってます。年老いた母親と同居中です。少し前に冗談なのか?本気なのか?私に、｢知り合いに再婚したい独身の男性いたら紹介して!｣と言われました (2026/07/03　08:34:27 PM)

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お隣さんの国：韓国からの手紙

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2026/07/01

契約社員

(10)

テーマ：韓国！(18208)

カテゴリ：韓国の就活

はんらは韓国に来て長いので、
今の日本の就業形態のことはよくわからない。
だから比較はできないんだけど。。。
それから大企業、外資系企業のこともよく知らない。
以下、韓国の中小～中堅の一般企業のこと。

韓国は就職してもすぐには「正社員」にはならない。
短くて3ヶ月、6ヵ月、1年くらいは「契約社員」扱いだ。

韓国は一旦正社員になると、
その人が非常に怠惰でも

不真面目でも
仕事に明らかに向いてなくても
クビにすることができない。
労働法規で労働者が守られているからだ。

だから雇う側は慎重だ。
1年くらい、勤務状態を見てから
正社員にして大丈夫かどうか
見極めたいところだろう。

雇われる側からしても、契約社員の方がいいと思って
契約社員のままでいることを望む人も多い。

仕事に疲れてしまったり

勉強してスキルアップしたい、
などの時に、契約満了した時点で辞めやすい上に、
契約終了という理由で無職になると
失業保険が受け取れる。

韓国の若者の中には、契約社員として1～2年働いて辞めて

また契約社員として1～2年働いて・・・
という形の働き方を選んでいる青年たちも少なくないようだ。

うちのコーちゃんは3年間、正社員として働き、
雇用保険料もしっかり徴収されていたのに、
スキルアップして転職しようと辞めた時に
自主退職したという理由で失業保険が1円も受け取れなかった。
そういうものらしい。

韓国は契約社員も正社員も、ほぼ同じ扱いだ。

ノギさんは55歳で定年退職となり
（今はもうちょっと延びて、60歳定年になったのかな？）、
その後は契約社員として同じ職場で勤めているが、
部長という肩書もそのまま、
お給料も据え置き、
やってる仕事内容もおんなじだ。
4大保険（雇用保険、労災保険、国民年金、健康保険）にも加入している。

契約社員でもクレジットカードも作れるし、
家も借りられる。
ローンも申請できる。

数年働いたあとで辞めて失業保険が欲しいなら
契約社員のままの方がいいのかもしれない。

でも
「来年の契約更新はありません」
と言われたら、もっと働きたくても働けない。

反対に、
仕事を教えて育て、仕事を覚えてようやく一人前になった社員が
契約更新せずに同業他社に行ってしまったら
会社側が損害だ。

よしくんの会社は1年間は契約社員、
その後は正社員になれる。
正社員になってもいいし、契約社員のままでもいいってことかな？

どっちの働き方の方がいいのだろう？

いやいや、その前に、1年後に
「我が社とはご縁がなかったようです」
と、契約を打ち切られないように、ガンバレ！

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Last updated 2026/07/01　08:41:21 AM
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■コメント

Re:契約社員(07/01)

nik-o さん

私の職場でも契約社員いましたが、結構皆さん、仕事を維持するために真面目、正規社員の方がだらけてました。それでいて、契約社員はボーナスが無かったから不満も大きかった。 (2026/07/01　10:04:48 AM)

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Re[1]:契約社員(07/01)

はんらさん

nik-oさんへ

日本の契約社員はボーナスが無いんですね！＠＠
だったら正社員になった方が良さそうですね！！！

(2026/07/01　10:25:24 AM)

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Re:契約社員(07/01)

三河の住人さん

次女が大学を卒業した当時は就職氷河期と呼ばれていました。
本人は正規就職を目指さず大手自動車部品メーカー系列の派遣会社に入り、自動車メーカーで働いていました。
本人は満足していましたが、３年後には派遣期間が終わり他社へ派遣されることになり、今度は気に入らない派遣先で、結局退職しました。
次女は結婚に救われましたが、この世代は私から見れば気の毒です。
(2026/07/01　11:37:16 AM)

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Re:契約社員(07/01)

ちーこ♪３５１０さん

日本の契約社員、有期雇用契約だから、延長なかったら、何歳でも次も振り出しですね。
正社員に比べたら、昇給、お給料、賞与、退職金など、かなり落ちますね。
何か他に求めているものがあり、副業とかなら生活には大丈夫ですが。
韓国といえど、
よし君、正社員目指して！！頑張ってもらいましょう！ (2026/07/01　05:09:54 PM)

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Re[1]:契約社員(07/01)

はんらさん

三河の住人さんへ

わかります～
生まれた場所や生まれた時代によって幸運不運がありますよね。

うちの長男も子供が多い時代だったので、次男よりずっといい大学、就職しやすい工学部を出て日本語もできたのに、ろくな就職先がなくて残念な中小企業で働いています。
もし今だったら、もっといいところに就職できただろうと思うと可哀想です。

(2026/07/01　08:54:28 PM)

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Re[1]:契約社員(07/01)

はんらさん

ちーこ♪３５１０さんへ

日本の契約社員は正社員と比べたらいろんな面で不利益なんですね。

韓国はどうなんだろう？？？
長く勤めたいなら正社員ですが、最近はスキルアップして転職する人が多いので、契約社員の方が有利なのかもしれません。

(2026/07/01　08:56:52 PM)

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Re:契約社員(07/01)

ニコ６７さん

就労形態も、時代と共に変わってきていますね。

うちの息子はロスジェネ世代。教育学部でしたが、子どもは減っているのに団塊の世代がまだたくさん勤めていて、卒業するころ採用試験がありませんでした。
最初勤めた会社は研修期間が長く、もうそろそろ正社員にという頃に倒産しました。今勤めているところはかなりブラック。ほとんどが派遣社員です。ブラックだけれど、正社員でボーナスも退職金もあるからと、辞めずに勤めています。

娘が勤めたのは、服飾関係の会社に正社員で勤めましたが、経営悪化して縮小。家庭を持っている人も多かったので、自寸から進んで退職しましたが、会社都合なので退職金も失業保険も出ました。彼女はそれで海外留学。それからは、派遣社員になって、契約が満了すると退職して長期の旅行を何度かして、結婚しました。

自分がそうしたいのならいいけれど、自分の意思に反して切られてしまうのは理不尽ですね。 (2026/07/01　10:45:44 PM)

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Re[1]:契約社員(07/01)

はんらさん

ニコ６７さんへ

ニコさんの息子さんもロスジェネ世代だったんですね。
採用試験がなかったとは。。。

そういう時代にぶち当たってしまった世代は本当にお気の毒です。
親御さんも辛かったことでしょう。

私も長男の頃が子供が多すぎて就活が大変だったので、今、子供の数が減ってきてホッとしています。
そのうちに日本のようになって、少子化対策を叫ぶようになるのでしょうけれど、今のところは就職しやすくなってていい感じです。

(2026/07/01　11:11:56 PM)

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Re:契約社員(07/01)

ジェウニーさん

Re[1]:契約社員(07/01)

はんらさん

ジェウニーさんへ

ありがとうございます。

日本の契約社員は退職金も出ないんですね。＠＠
正社員と随分、違いますねー
だったら、普通は正社員になりますよね？

再婚したい独身の男性、いるのかもしれませんが、生活保護を受けた方がいいような気もします。。。

(2026/07/03　08:54:37 PM)

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