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Aug 19, 2004

用事を済ませ、２０分ぐらいの遅刻でタイムカードを押す。

おはようござ・・・・・。。。。

言いかけてやめた。

あと半年ぐらいで定年、５９歳のベテランの女性がいる。
勤続３０年になるそうだ。

その人が ”また” 怒鳴られていた。

男上司『どうしてあなたはいつも指示に従わないんだ！』

女『だって・・・・』

女『でも、私はこうしたじゃないですか。』

男上司『それがよくないから、＊＊しろ。と言っているんだ！』

女『でも、ずっとそれでやってきたのに。』

男上司『３０年いて、どうして流れて付いて来れないんだ！』

・・・・・・・・・・・・・

女『でも・・・』

男上司『指示に従えないなら、来るな！出勤停止命令だ！！』

朝の９時から。。。

私はとりあえず静かに自分の席に着き、空気のように仕事を始めた。

この女性、これが日常茶飯事。
何を言っても口答えする。

書類の書き方とか、管理の仕方の話からこうなる。

どうやら、言われて怒られても忘れてしまうようだ。
何をどこにしまったか、いつ誰から預かったか
頼むほう、預けるほうが注意しないとなくなってしまう状態だ。

だから今現在、彼女に新しい仕事は与えられていない。

それが出来なくなってきている。

会社のほうから『給料を下げる』と宣告されると食って掛かった。
『私は今までどおりの仕事をしているのに、どうしてだ！』と。
今までどおりじゃダメだから下げる。と言うのは理解が出来ないらしい。
（ちなみに、給与額は私の倍です）

そして彼女は、言い争いが終わり上司が怒って出て行くと私のところに来る。

『なんであんな事言われなきゃいけないのか、私、分からないのよね！
聞いてたでしょう？おかしいと思わない？』

。。。。。。。。。

私から見れば、彼女がなぜ理解できないのかが分からない。
でもそれを言うわけにもいかないし。。。

『ん～。良く聞いてなかったから。』と逃げる。

そして彼女が帰った後、上司に捕まり
『定年までだと思って我慢してるけど。。。。』と愚痴を聞かされる。

私、物凄く疲れました。。。。。

その女性に対して、いろいろ言うつもりはない。
会社が定年まで雇用するつもりでいる以上、そうすればいい。

でも。。。

だったら怒鳴るな！！

それと。。。

私に愚痴を言いに来るな！

怒られたら理由を考えろ！
無理だと思うなら辞めさせろ！

勘弁して欲しい。
巻き込まないで。。。。

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