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カテゴリ: ぼそぼそ
職場で2段階くらい上の上司と面談した。
来年の異動先についての話だったんだけど、まぁ、代わり映えもなく。

先日直属の上司と話をした時に言われたのは、「え~と、何かさしつかえは?」ってことだった。
この場合、さしつかえってのは、子供の養育や親の介護、配偶者の仕事の都合あたりを指していて、そこにはペットというカテゴリはない。

知ってて聞くかwと思いつつ、こちらもにっこり笑って「そういうものはないですねぇ」と答えた。

親は両親とも要介護だけど、同居しているわけじゃないから理由にはならないしね。
唯一同じ土俵にのってアピールできるのは、自宅管理ってことだろう。

今回面談した上司もその辺は書類で確認済みらしく、自宅のことは配慮できるだけするからと言ってくれた。

はい、ぜひお願いします。

ペット可の社宅があればなんとかがんばれるかもしれませんけど、でも住宅ローン払いつつ、社宅費の一部負担もってのはかなりつらいのでできれば避けたいところなんですけど。

と、まで言ったら上司は笑いながら、大丈夫、うちの会社はペット可の社宅、ないから。だって。

いいんだか、悪いんだかw

でも最悪引っ越しを伴う異動になっちゃうと、社宅に入れないから自分でペット可な家を探さないといけなくなるのね。
結局無理ってことで異動を蹴ることになると思われる。
異動蹴るとなんかしらのなにかがあるんだろうなぁwww
まぁ、こちらで希望しない限り、引っ越しを伴う異動ってのはあんまり可能性が高くないからこちらも危機感は薄いんだな。
もう長いこと働いているけれど、引っ越しが必要な遠距離転勤は1回だけだったから。
上の方の管理職だと遠距離の異動もたくさんあるけど、こむぎちゃくらいの下っぱだとたかがしれてるんだよ。


けっこう長い時間面談はしたんだけど、今の時期のってあんまり意味がないような気がする。
こちらが希望を出してもさ、トレードする相手がいなくちゃ希望する場所には行けないし、上から玉突き状態で決まっていくから、こむぎちゃより上の人がごねたりして行き先が変わるとあっという間に下の人事も影響を受けるんじゃないかな。


ってことで、あんまり期待はせずに、でも言いたいことは言っておいたからあとはなるようになるさってところかな。
こむぎちゃはあんまり注文が多いわけじゃなくて、引っ越しが必要なところは嫌、そのほかの条件は可能な限りのむって言ってあるからかなり物わかりの良い社員だと思ってるのよ。

決まるのはたぶん来年の2月くらい。
まだまだ先だねぇ。。。





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最終更新日  2014年08月05日 01時35分40秒
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