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2018年04月26日
カテゴリ： ぼそぼそ
ちょっと時間ある？って上司に声をかけられた。
今度の職場は転勤して１か月経つくらいで面談があるんだって。
同じ会社でもけっこうシステムが違うからとまどうわ〜
個室に入って、話が始まった。
上司の方から見た感想みたいなのが主で、特にアドバイスめいたものはなかったなぁ。
まぁ、新入社員にだったらいろいろ指導があるんだろうけど、お局さまもいいとこのこちらの年代だということもないんだろうな。
上司の講評としては、転勤当初のばたばたからはだいぶ落ち着いて仕事ができるようになってきているように見えること、最初は前任者の引継ぎ事項を消化していたけど最近は何をすればいいのか見えてきてるように見えること、まぁ、半年もすれば自分のペースで回せるようになるんじゃないかなってこと、余裕が出て着たら職場全体に貢献できるようにってこと、などなど、けっこうあったなぁ。
最後に、とってつけたように「まぁ、あんまり心配はしてませんけどね。」だって。
・・・・・しろよ・笑
仕事に限らず、こどものころからふてぶてしいというか、外見的にはできているように見えるのかわからんが、「あなたなら大丈夫だからまかせるわ」っていわれることが多かった。
おだてて育てるためのものじゃなくて、本当に放任だった。
でもそれは見せかけて実際は何もわかっていないことが多かったから、結局周りがもらえてたアドバイスがもらえずに信じられないようなところで失敗してたし、知らなくてはいけないことを知らなかったってことも多かった。
何回か前の転勤したところでも、そこでは初めての仕事ばかりだったんだけどずっと放っておかれたんだよね。
後から知ったんだけど、そこは本来は転勤して数か月は専任の上司がマンツーマンでついて一人前になるまでペアで仕事を覚えさせるってシステムだった。
でも自分にはそういう組んでくれる上司があてがわれなくて。
半年だか１年だか経ったところで上司と話す機会があった時に謝られた。
本当はもっと指導しなくちゃいけなかったんだけど、自分に大きな仕事があったからつい一人でやらせてしまったって。
まじかよって思ったわ。
でも上司的には「いや〜、でもちゃんとひとりでやれてたからさ、大丈夫かと思って・笑」
・・・笑いごとじゃね〜し。
いや、いまだに苦労してる。
その後も多かれ少なかれそんな感じで。
そのうち年齢もキャリアも上がって、そういう指導担当みたいな人が付くことはなくなっちゃってさ、結局ちゃんとした指導担当がついたことってなかったんだよね。
みんな指導担当の上司とは後になっても絆みたいなものができて、人脈ができていくってことが多いんだけどそういうのも縁がなかった、ということはけっこう今でもうらんでる・笑
今のところは新入社員がいるのでみんなそっちのフォローで大変で。
今度の職場は転勤して１か月経つくらいで面談があるんだって。
同じ会社でもけっこうシステムが違うからとまどうわ〜
個室に入って、話が始まった。
上司の方から見た感想みたいなのが主で、特にアドバイスめいたものはなかったなぁ。
まぁ、新入社員にだったらいろいろ指導があるんだろうけど、お局さまもいいとこのこちらの年代だということもないんだろうな。
上司の講評としては、転勤当初のばたばたからはだいぶ落ち着いて仕事ができるようになってきているように見えること、最初は前任者の引継ぎ事項を消化していたけど最近は何をすればいいのか見えてきてるように見えること、まぁ、半年もすれば自分のペースで回せるようになるんじゃないかなってこと、余裕が出て着たら職場全体に貢献できるようにってこと、などなど、けっこうあったなぁ。
最後に、とってつけたように「まぁ、あんまり心配はしてませんけどね。」だって。
・・・・・しろよ・笑
仕事に限らず、こどものころからふてぶてしいというか、外見的にはできているように見えるのかわからんが、「あなたなら大丈夫だからまかせるわ」っていわれることが多かった。
おだてて育てるためのものじゃなくて、本当に放任だった。
でもそれは見せかけて実際は何もわかっていないことが多かったから、結局周りがもらえてたアドバイスがもらえずに信じられないようなところで失敗してたし、知らなくてはいけないことを知らなかったってことも多かった。
何回か前の転勤したところでも、そこでは初めての仕事ばかりだったんだけどずっと放っておかれたんだよね。
後から知ったんだけど、そこは本来は転勤して数か月は専任の上司がマンツーマンでついて一人前になるまでペアで仕事を覚えさせるってシステムだった。
でも自分にはそういう組んでくれる上司があてがわれなくて。
半年だか１年だか経ったところで上司と話す機会があった時に謝られた。
本当はもっと指導しなくちゃいけなかったんだけど、自分に大きな仕事があったからつい一人でやらせてしまったって。
まじかよって思ったわ。
でも上司的には「いや〜、でもちゃんとひとりでやれてたからさ、大丈夫かと思って・笑」
・・・笑いごとじゃね〜し。
いや、いまだに苦労してる。
その後も多かれ少なかれそんな感じで。
そのうち年齢もキャリアも上がって、そういう指導担当みたいな人が付くことはなくなっちゃってさ、結局ちゃんとした指導担当がついたことってなかったんだよね。
みんな指導担当の上司とは後になっても絆みたいなものができて、人脈ができていくってことが多いんだけどそういうのも縁がなかった、ということはけっこう今でもうらんでる・笑
今のところは新入社員がいるのでみんなそっちのフォローで大変で。
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