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2018年05月29日
カテゴリ： ぼそぼそ
４月に転勤して自分比ではありえないほど忙しくなった。
時間的拘束とか仕事量としてはこれまでも忙しい部署はあったし、今よりも大変なところもあった。
でも今のところはな〜
なんだろうな〜
なんか精神的にも体力的にもものすごく疲れるんだよね。
まぁ、体力的なものは年齢ってこともあるけど精神的には絶対「人」だと思う。
仕事に対する姿勢というか、考え方が全然違うんだよ。
ワークライフバランス？なにそれ、美味しいの？みたいな人ばっかり・・・いやいや、違うね。
ワークライフバランスってのが社会的に叫ばれてて政府も一生懸命普及させようとしているのは知識としては知ってるけどそんなのまじめに取り組む人なんていないっしょ、みたいな。
真に仕事ができる人はもうそういう意識の持ち方していないでしょってのが理解できてない。
だから、朝早くきてずるずる仕事を始めて、昼休みもパンをかじりながら仕事をして、終業時間からやっと電話から解放されて集中できる時間って意識で、いつ帰っているのさってくらい遅くまでずっと仕事している。
で、上司はそれを当然だと思ってる。
しかもサービス残業上等な感じで。
自分はそんなのにつきあってられないから朝は早めに行って準備はするけど仕事は始業時間からしかしないし、昼休みは決められた時間は休むし、夜は切りがないから自分で計画立てて返っているし、残業をした分はきっちり申請はする。
もちろん、朝化粧室でだらだらお色直しをして始業時間になっても席に戻らないということはしないし、昼休みエレベーターが混んでて遅れました〜とかいうこともなく５分前には席に戻るようにしているし、夜だって時間をきりの良い時間まで水増しするなんてせこいことはしない。
でも上司は不満らしい。
先日同僚の残業関係の書類を見る機会があったんだけど、自分よりもずっと申請時間が少なかったのに唖然とした。
もちろん夜自分の方が早く帰っていることだけをとってもそんなことはあり得ないから。
また、上司と同僚が土日に出てきて仕事をしているみたいなことを話しているのも耳にした。
もちろんサービスらしくて、上司がどうやって中に入ってるのか？（←うちの会社はいろいろなしくみがあって休日に職場に入るのも管理部門に登録がいる。）とか聞いているのに、いや仕事以外でちょっと用事があるとかなんとか・・・みたいなことを話していた。
でも彼は典型的なヒラメ中間管理職で、上からの覚えはまことによろしいらしい。
人間的な出来はともかく、仕事もできるらしいしね。
そういう人の下で働くのはすごく疲れるんだよ。
ということで、４月からきっちりやっただけ残業を申請している自分は、それがどのくらい認定されているのかは知らないけど、３月までの給料よりはかなり上がった。
ええ、来年の住民税が怖いくらい。
給料は据え置きでもいいから、夜は家でリラックスできるくらいの時間に帰りたいし、休暇もとりたい時にきちんととれる環境が欲しい。
必要があれば残業だってするけど、恒常的なものではなくてメリハリのある仕事をしたいし、それだけ部下が恒常的に忙しいのは組織としての問題があるのではないかと考えるような上司が欲しい。
でもダメなんだろうな。
この上司は通常であればあと１年半以上任期があるはずだ。
う〜ん、長いな〜
その前に自分が折れそうな気もするよ。
時間的拘束とか仕事量としてはこれまでも忙しい部署はあったし、今よりも大変なところもあった。
でも今のところはな〜
なんだろうな〜
なんか精神的にも体力的にもものすごく疲れるんだよね。
まぁ、体力的なものは年齢ってこともあるけど精神的には絶対「人」だと思う。
仕事に対する姿勢というか、考え方が全然違うんだよ。
ワークライフバランス？なにそれ、美味しいの？みたいな人ばっかり・・・いやいや、違うね。
ワークライフバランスってのが社会的に叫ばれてて政府も一生懸命普及させようとしているのは知識としては知ってるけどそんなのまじめに取り組む人なんていないっしょ、みたいな。
真に仕事ができる人はもうそういう意識の持ち方していないでしょってのが理解できてない。
だから、朝早くきてずるずる仕事を始めて、昼休みもパンをかじりながら仕事をして、終業時間からやっと電話から解放されて集中できる時間って意識で、いつ帰っているのさってくらい遅くまでずっと仕事している。
で、上司はそれを当然だと思ってる。
しかもサービス残業上等な感じで。
自分はそんなのにつきあってられないから朝は早めに行って準備はするけど仕事は始業時間からしかしないし、昼休みは決められた時間は休むし、夜は切りがないから自分で計画立てて返っているし、残業をした分はきっちり申請はする。
もちろん、朝化粧室でだらだらお色直しをして始業時間になっても席に戻らないということはしないし、昼休みエレベーターが混んでて遅れました〜とかいうこともなく５分前には席に戻るようにしているし、夜だって時間をきりの良い時間まで水増しするなんてせこいことはしない。
でも上司は不満らしい。
先日同僚の残業関係の書類を見る機会があったんだけど、自分よりもずっと申請時間が少なかったのに唖然とした。
もちろん夜自分の方が早く帰っていることだけをとってもそんなことはあり得ないから。
また、上司と同僚が土日に出てきて仕事をしているみたいなことを話しているのも耳にした。
もちろんサービスらしくて、上司がどうやって中に入ってるのか？（←うちの会社はいろいろなしくみがあって休日に職場に入るのも管理部門に登録がいる。）とか聞いているのに、いや仕事以外でちょっと用事があるとかなんとか・・・みたいなことを話していた。
でも彼は典型的なヒラメ中間管理職で、上からの覚えはまことによろしいらしい。
人間的な出来はともかく、仕事もできるらしいしね。
そういう人の下で働くのはすごく疲れるんだよ。
ということで、４月からきっちりやっただけ残業を申請している自分は、それがどのくらい認定されているのかは知らないけど、３月までの給料よりはかなり上がった。
ええ、来年の住民税が怖いくらい。
給料は据え置きでもいいから、夜は家でリラックスできるくらいの時間に帰りたいし、休暇もとりたい時にきちんととれる環境が欲しい。
必要があれば残業だってするけど、恒常的なものではなくてメリハリのある仕事をしたいし、それだけ部下が恒常的に忙しいのは組織としての問題があるのではないかと考えるような上司が欲しい。
でもダメなんだろうな。
この上司は通常であればあと１年半以上任期があるはずだ。
う〜ん、長いな〜
その前に自分が折れそうな気もするよ。
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