クリームな日々

クリームな日々

PR

プロフィール

abi.abi

abi.abi

お気に入りブログ

再生核研究所声明 77… 再生核研究所さん

おひさ❗️❗️\(^-^)… おシャマなTomさん

ワイト独立連合帝国 スーパー鈴木2287さん
古稀琉憧(元昼寝の… しっぽ2さん
Broken mend broken. Ged4344さん
あれが噂の 「Welcom… Priorityさん
ヨコミウメ日記 閑翠さん
第7官界彷徨 薔薇豪城さん
再出発日記 KUMA0504さん
窓辺でお茶を heliotrope8543さん

コメント新着

kuroneko@ Re:連休はケーキつくる(03/28) わあー、おいしそうですね。
おシャマなTom @ Re:坂本龍一の追悼(04/16) 千葉5区補選❗️ お友達に宜しくm(_ _)m …
abi.abi @ Re[1]:バレンタイン近しのつづき(02/07) kuronekoさまへ スマホからだと画像添付…
kuroneko@ Re:バレンタイン近しのつづき(02/07) >キャラメリゼ かっちょいいなあ。…
Tom@ Re:今期のドラマは(10/30) MerryChristmas\(^-^)/ HappyHolidays\…
abi.abi @ Re[1]:良いもん見た。(06/01) kuronekさま 飼い猫は、室内飼いが多いの…
kuroneko@ Re:良いもん見た。(06/01)  たしかに、道の途中で猫や犬を見かける…
abi.abi @ Re[1]:キジーは友達(12/15) kuronekoさま いえ、ノラさんのようで、首…
kuroneko@ Re:キジーは友達(12/15) わー。姿勢や目線が虎みたいですね。 首…
abi.abi @ Re:最近の読書3(02/22) kuronekoさま ご無沙汰してます。 コメン…

キーワードサーチ

▼キーワード検索

フリーページ

ページ1


井上哲メール


「沖縄県民の声が政治を動かしている」


質問


11月15日証人喚問


井上哲志メール07,12,7


外交防衛問題集中審議


08,9,7井上さとしメール


9月18日メール


9月29日メール


9月30日メール(井上さとし)


田母神招致、井上メール08.11.11


井上メール( 靖国f派への審判)09,10,7


原始第三歌仙集 『化石』


惜別。フィリパ・ピアス 


追悼、カート・ボネガット


毎日ニュース07,4,4


学力テスト不参加の犬山市


滋賀県議嘉田知事支持の候補12人当選


学力テスト差し止め申請。京都


憲法改正アンケート


自衛隊がデモ調査


関組長


政治家にオーラを求めるな。


ネット中傷


沖縄戦集団自決「強制」記述に修正意見


安倍の問題点


NTT通信障害07,5,15


NTTの説明


普天間移設調査:海自参加 


名簿


テーマ:食品値上げ(asahi )


宙船(そらふね)


矢祭町の選択(2007.12.20)


加藤登紀子の時間泥棒(アスパラクラブ)


読み解く。国際情勢


和田中夜スペ,差し止め求め仮処分申請


9条世界会議


関組長転載。2008.4.11


保坂展人のどこどこ日記(転載)4月28日


讀賣08,6,3


自衛隊地震不明者捜索から撤退


ヨミウリニュース


NHK


ZAKZAK(08,9,26)


2008、報道の自由度ランキング


クシャナ


沖縄集団自決訴訟2審判決


関組長メール


落合恵子「積極的その日暮らし」08,12,27


09,2,20讀賣新聞


新型インフルエンザ検体問題


加古隆


連立政権合意全文 (民主、社民、国民新)


鳩山演説要旨


国連演説新しい形


読売


レンホウさんとコオミさんのツィート


鳩山首相への緊急提案[提案呼びかけ人]


転載さいごのふれーず


坊ちゃんのことby碧猫さん


畠山さんのメルマガ、6


2011,6/15定義集 大江健三郎 


2023年01月12日
XML
カテゴリ: 現在の日記
人のアタマは結構良く出来ていて、普段は忘れているのに、ふとしたことで必要なことをはっきり思いだす。

昨年の暮れに、勤め先でパワハラ案件の騒動があった。
職場のMがNを面罵した。
Nはキレて、本社の人事に通報した。
Mのパワハラ体質は、誰もが知るところで、皆口には出さないが、慣れるとかやり過ごすなどで凌いでいた。

通報を受けて、人事の担当者が聞き取り調査にやって来た。
個別に丁寧な聞き取りがおこなわれた。
聞き取りの前、直接の上司から「曖昧な話しは要らない。本当の事を正直に話すように。」と言われた。

ほかの人の事は判らないが私はこの職場に来て暫くはМのパワハラの洗礼を受けた。

楽になったので、あまり気にならなくなったとはいえ、Мのパワハラは新人には万遍無く向けられ、それが原因で辞めていった人は私の知る限りでも7~8人に上る。
誰もМを止められなかったのは、仕事ができるからだ。
多くのポジションをこなし、全体の流れも読める。
敵に回すと仕事が行き詰まるのは誰の目にも明らかだった。これを通報しようとは考えもできなかった。
その後に起こるであろう破綻を想像するのも恐ろしいことだった。

そして年が明けて、数日前の事、上司からМの3月末の退職を聞かされた。
本人からそういう申し出があったそうだ。
おそらく本人に人事から何らかの話があり、その結果の判断と思われる。

会社のコンプライアンス部に何にも期待していなかった自分を反省した。
周到な聞き取り、本人には誰からとは告げずこういう話がありますということは告げる。
当事者は怖いと思う。誰かわからないが周りの人が様々な証言をしているということを知る。


まだ本人からは退職の意向は聞いていない。

ここで最初の話に戻る。
思い出したのはミンデルの「紛争の心理学」。

【中古】 紛争の心理学 融合の炎のワーク (講談社現代新書)

慣れてしまって、それなりに居心地がよくなっている状況を変えようとはしないでいた、変わらないだろうと思ってい自分。
Nの一歩がその状況を動かした。
どうせ変わらない、と自分でブレーキをかけていた。
一歩がこんなに目覚ましい展開を生む。
会社を見直した事案でした。





お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

最終更新日  2023年01月12日 14時03分54秒
コメントを書く
[現在の日記] カテゴリの最新記事


【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! -- / --
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X

© Rakuten Group, Inc.
X
Design a Mobile Website
スマートフォン版を閲覧 | PC版を閲覧
Share by: