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2010年01月の記事
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輝く自分ブランド。
本日、先日大変お世話になった辰己先生より素敵なメールと一本の電話を頂きました。『気絶から覚めましたか～～（笑）』そうです。２次会で、僕は不覚にも宇宙との交信を、、、、。ここのところの睡眠不足もあったとはいえお恥ずかしい限りです。しかし、辰己先生から頂いた言葉は、、、。『社長、私もそらずっと夢中になって仕事してきましたよ。 そういう時期があったから今が楽しめる。』辰己先生は、人が輝く術を知った、非常に素敵な紳士である。でも、やはり通るべき道を通り、人並み外れた努力があったからこそ今があるんだ、、、。と、あくまで勝手な解釈ですが、そう思いました。先日読んだ文面。『閃きという感じは、門の下に人と書く。 門は閉められており、人はどうしていいか 途方に暮れて立ちすくんでいる。 考えて、考えて、考え尽くした人の頭に何かが浮かぶ。 そして門は開く。 閃きとはそういうものだ。』意味合いは少し違うかもしれない。でも遠くないとも思う。無我無我中で仕事して、考えて考えて。どこまでもこの旅は続くが、その中で、必ず輝く自分ブランドを創ろう。そういう会社をつくろ。そう改めて思う辰己先生の電話、メールでした。辰己先生、ありがとうございました！弟子目指して頑張ります！↓辰己先生から届いた写真。 新潟からの帰りに寄った越後湯沢でスキー。 この余裕が素敵ですね。 というか、僕もそうあらねば、、。
2010.01.31
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諦めたら・・・
企業の存在目的は何か？各会社には、それぞれ理念があり、その理想に向けて社員一丸となって頑張る。また、各社共通で上げられる事を考えるとお客様を幸する事。その会社で働く社員の皆がイキイキ働ける企業風土がある事。社会貢献。その目的の達成の為に目標がある。目的と目標をすると大切な事を見失う。しっかりと企業の働く目的を認識し、日々、短期、中期、長期の目標にしっかり向き合う事。当然企業には目的があればその目的に向けた目標がある。全ては、日々の積み重ねから！夢を語るだけでは、掛け声だけで終わる。『諦めたらそこで試合終了ですよ・・・』by安西先生。目標を達成する事は勿論大事。しかし、達成出来なかった時、達成出来なかった事が一番の問題ではなく、言い訳をし、目標を諦める事に慣れてしまう事が一番の問題。ここ最近、グッと会社の空気が澄んできた。朝一の朝礼から非常に一日が更に楽しみになるスタート。皆の成長が非常に嬉しい！明日は一月最終日。目的を認識し、目標達成に向け本気で頑張ろう！PSこちらも本格スタート。同じ目的、目標を目指す熱い仲間の募集です！楽しみな事盛り沢山です！
2010.01.30
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スイッチオン！
会長と一緒にスイッチオン！
2010.01.29
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株式会社 自分
本日、スクラム会＆新年会。今回は、新春にふさわしいスペシャルゲストが、、、！スイッチオン！辰己先生来県！新潟駅から全開スイッチオン！イヤ～最幸でした。何が最幸だったのか？？それは、皆、自分自身の輝かせ方、人生の輝かせ方を知ったという事です！その術をスクラム会の皆さんで共有出来た事で、格段にお客様サービスを向上させる！と決めました。私達は、サービス業であるリフォーム業を生業にしております。輝いていない人から、買い物をしたいでしょうか？？何より、会社は辞める事が出来ても、『株式会社 自分』は辞める事が出来ません！成功する人、失敗する人がいるのではありません。成功する考え方と失敗する考え方があるだけです。たった一度の人生、輝かなければ本当に損です。また、人が輝くから会社が輝くのです！辰己先生、ありがとうございました！！明日より皆でスイッチオン！です。PS昨日の懇親会も非常に盛り上がりました！そして、辰己先生と一緒に二次会へ！僕はいつの間にやら宇宙と交信、、、、、。まだまだスイッチオン修行が足りません（汗）
2010.01.29
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スイッチオン！
本日もワクワク満載の一日。ありがとうございます。ここのところ、『社長、今度朝礼を見学に伺っても良いですか？』そんなお話しを頂く様になりました。嬉しいじゃないですか！元気な朝礼ではなく、本気の朝礼。お客様に、会社に、仲間に、自分自身に本気だから元気になる。本気だから笑顔になる。本気だからプラスの空気になる。それが、お客様に伝わる！まだまだですが、目指していたら、朝礼が少しづつ進化し、上記の様な声が！新潟一を目指すなら、新潟一の朝礼！しっかりと足元を見つめ、高い処目指して頑張ります！そして、明日はスクラム会！スイッチオン！辰己先生ご来社！スクラム会の皆さんと、弊社全員で『輝く自分ブランドの創造』にスイッチオン！明日も張り切っていきましょう！！スイッチオ～ン！！
2010.01.28
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ハッピーターン・プロジェクト。
本日、ハッピーターンプロジェクト開催。略して、Ｈ・Ｔ・Ｐ！って略す必要も無いのですが、、、、。メンバーは若いスタッフが中心。このプロジェクトの意義、名前の由来は、、、？『一人一人の楽しみ』＝『happy』を共有して『良い循環』＝『turn』を生みみんなで、『新潟Ｎｏ１』を目指す。僕はオブザーバーとして参加させて頂いておりますが、本当に嬉しい。皆、元気だ！表情が良い！明るい！本気で会社を良くする事を考えてくれている。それが、お客様の幸せ、自身の成長に繋がる事を実感した１日。元気とは、本気から生まれる。元気な会社とは、本気の会社なのだと思う。その本気さが、元気を生み、笑顔を生む。まだまだ課題も問題もやらなきゃいけない事も盛り沢山。でも、確実に前に進んでいる。飯田マネージャー、宮本さんありがとうございました！日々成長！日々進化！やったるぞーーー！ＰＳあまりの本気度に、写真を撮り忘れました、、、。
2010.01.27
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主体性。
「執念あるものは可能性から発想する 執念なきものは困難から発想する」以前のブログでも書いた事がありますが、先日の松井社長の講演よりの言葉です。この『執念』という言葉を松井社長は『主体性』とも話されていた。主体性とは、どんな環境、状況においても前向きにモノゴトを捉え可能性に挑戦出来る人。逆に執念なきもの＝主体性の無い人は原因他人論。他人、時代、環境、世の中のせい。全てを事の顛末を外に向ける。時代に限った事ではありませんが、特にこの時代に必要な力であると思います。ここ最近、本当にスタッフの皆を見てると可能性を感じてなりません。ワクワクが止まりません。主体性と、執念持ってワクワクチャレンジ！PSS先生、K社長、本日は大変ありがとうございました！非常に有意義なご縁と時間を頂き感謝です！今後共、良いお付き合いを宜しくお願い申し上げます。
2010.01.25
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どのタイプか？
本日もお客様との接点が多々ある良い一日でした。ありがとうござます。さて、１月に入り、中途の方の入社。そして春には新卒の入社と、採用計画に沿って、お客様サービスの向上を図っています。そこで、皆に伝えている僕が大切にしている事。あなたはどのタイプか？１、自然型 自ら自分に火を付けられる。２、点火型 自ら燃えるどころか、他人にも火を付けられる。３、可燃型 点火型の人にマッチを擦ってもらって燃える。４、不燃型 全く燃えない。５、消火型 自分が燃えないどころか他人の火を消してしまう。当然ながら、僕は『点火型』でなければなりません。松下幸之助扇も、経営者に一番大切なものは『情熱！』と本に書いてありました。これが全てとは言いませんが、情熱なくして事は成らない。しかし、社会人、仕事人として１か３でなくてはならない。今月入社して頂いた、中途の方が『朝礼の元気さにビックリしました！』と話されていた。これは僕としても非常に嬉しい！では、ビックリした後、それ同等、それ以上の元気さ本気さが出せるか？が大事と思います。これは、前向き、後向きとも言い換える事が出来るでしょう！全ての事を肯定的に前向きに主体的に！ここのところ、そういう空気が非常に強くなってきた事を感じています。さ～来週は早くも１月最終週。情熱を持って、頑張っていきましょう！
2010.01.24
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勉強しろよ。自分の為に。
本日から新潟は寒波。朝は雪かきからスタート。気温の低～い１日でしたが、刺激一杯の大変熱い１日となりました。まずは、本日多数のご来店、お問合せ、ご契約。大変ありがとうございます。１月、初春に大変嬉しい事。スタッフ一丸となって期待に応えます！そして私は朝一より、いつもお世話になっている吉田社長と打合せ！非常に有意義な打合せが出来ました。お互い本気と本音の打合せ！ありがとうございます！今後共、良いお付き合いを宜しくお願い致します！その後、アクトさんの青山スタジオにお邪魔し、福田社長と諸々情報交換等。刺激一杯でした。モチべートがガツンと上がりました。気づきも沢山頂きました。福田社長、ありがとうございます！精一杯背中追いかけます！今後共、良いお付き合い、御指導の程宜しくお願い致します！午後からは、会長に同行し、松井証券、松井社長の講演会へ。タイトルは『変革期における経営論』大変勉強になりました。講演会終了後、少しお話をさせて頂きましたが、クールの中に熱さがあり、僕にも気さくに応じてくれる非常に謙虚な方でした。今までに感じた事の無い空気感、オーラを感じました。やはり、やってきた事は、やってる事は表面に出る。それを感じた事も本日の収穫。松井社長、ありがとうございました！講演会終了後は、本社にも戻り、中途３名の僕担当の社内研修を夕方まで目一杯。で！河渡店にて、先程まで部長と石川課長と諸々打合せ！こちらも非常に良い打合せが出来ました！即実践！やろうぜ！本日は、インプットもアウトプットも多々の非常に充実した１日。タイトルの『勉強しろよ。自分の為に。』これは、松井社長の講演会から出た言葉。普通の言葉の様で、非常に響く言葉。学んで、学んで、アウトプットして。昨日より意識もモチべーションもまたガツンと上がる１日。よっしゃ！やるぞ！皆様、ありがとうございました！PS先日のブログはまた明日にでも・・・！↓松井社長、クールで熱い。素敵な方でした。
2010.01.23
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最幸。
ブログを何日かあけてしました、、、。本当に日々充実しておりました。昨日まで、今年一発目の出張。シクミ研究会。最幸でした。蜘手社長、皆様、大変ありがとうございました！模様は後日ＵＰ！そして、本日は三人の同志が入社。午前中は、僕から諸々お話を。Ｔさん、Ｋさん、Ｋさん期待しております！三人共、弊社の朝礼の元気さにビックリされておりましたが、早く慣れて下さいね！その日に、お客様に、自分自身に本気だから元気なのです。本気と元気、これ重要です。新潟一の会社を目指しているので、新潟一の朝礼を目指します。そして、午後より諸々と！夕方より、打合せ数本。最後は、部長、課長と打合せ。熱い議論でした。二人の本気を感じました。僕にも多々足りないなところが沢山あります。本当に二人の本気さを嬉しく思います。そして打合せ終了後、新卒の番場と『ゆったり会』二人で、地鶏庵で夕食を取り、ゆったり苑へ。夢を語り、本当に良い時間を共有出来ました。本当に日々、最幸の時間を過ごさせてもらっています。皆様に、皆に感謝！最幸にするか？平凡の日々にるか？これも、日々の心構え。日々しっかりとした心構えで最幸の日々にするぞ～～！明日もワクワクです。
2010.01.22
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プロジェクト始動！
本日、東京よりいつも大変お世話になっておりますソリューション宮本さん来社。宮本さん、ありがとうございます！そして！本日よりプロジェクト本格的始動！その名も・・・『ハッピーターン・プロジェクト』何のプロジェクト？？？会社を良くする為！やりがいある会社づくりの為！それが、全てお客様へ、自身の成長に繋がる。若手が中心となって、本当に良い目で真剣に意見を出し合ってくれている。嬉しいじゃないですか！！僕は、そのプロジェクトの応援団長です。一日の大半を過ごす会社。人生で一番時間を使う仕事。誰もが良い会社に勤めたいと思ってます。そして、誰もが仕事を通じ物心両面、豊かになりたいと思ってます。でも、それは誰かが創ってくれるものではなく、与えてくれるものではない。自分自身で創るもの。以下、本日届いたメール。僕は僕の志事をワクワク全力で行っていきます。本当にこれから楽しみでしょうがありません！やるぞ～～以下本日のメールより抜粋。～いつの日か、「リフォームなら新潟No.１のハートライフDaikenへ」・・・という看板が、新潟いたるところに掲載されるようにになった日に、「自分達は、大建建設の礎（いしずえ）をつくったんだ！」・・・と思えたら最高じゃないですか！小さなことでも変えていく。変えたことで、それが良い方向に進んでいることを実感する。そして、声を掛け合ってやり続ける。難しいことがあれば、共有し助け合う。何事もその繰り返しです！基本と元気を忘れずにいきましょう！！
2010.01.18
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ありがとうございまさした！
本日、イベント２日目。本日も沢山のご来場ありがとうございました！２日間を通じ、沢山のご来場大変ありがとうございました！心より感謝申し上げます。※模様はこちら！ 恩田先生、ありがとうございます！スタッフの皆も本当に良く頑張ってくれました。ご苦労様！この２日間、スタッフの皆のイキイキした表情もとても嬉しく思いました。『顔は履歴書。目は志を表す』これってホントだな。と思います。会社だけ勝手に成長する事はあり得ない。人が成長してこそ会社は成長する。人が輝けば、企業が輝く。２０１０年度、最幸のスタートが切れました。来週には新しい仲間も加わります！僕のブログを見て、一緒に新潟一になりたいと！！本当に先々が楽しみで仕方ありません！お客様第一に志高く、今年も頑張っていこう！本日もありがとうございました！来週もワクワクファイト！全力前進スイッチオ～ン！ＰＳ２９日のスクラム会では、スイッチオンの本家。辰巳先生来県。楽しみだ～！スイッチON!!!
2010.01.17
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一流と三流。
本日、今年最初の市民リフォーム祭！朝起きて天気は、、、、と。道路凍結。小雪が舞い、、、。気温低っ！しかし、スタートの１０時には日差しも！昨日より、石川課長が『天気は回復します！』と言ってましたがその通りになりました！プラスの言葉と、プラスの考え（都合の良い、、、（汗））は天気も変える・・！そんな中、スタートしたイベントですが、気温の低い中、足元の悪い中、本当に多くのお客様にご来場頂きました。具体的なご相談や、電話での応対も多数頂きました。お汁粉等も非常に御好評頂きました。感謝申し上げます。そして、夕方のミーティングで個々の気づきを共有。個々の本日の良かったところ、改善点等を話合いました。少し紹介、、。奥田さんは『お客様にご提案する資料をなるだけ多く持つ様にする。』番場君は『お客様とのアポイントと自分のスケジュールをしっかりと管理し、時間を最大限に活用する。』田代さんは『お汁粉を出した後は、お茶のタイミングを しっかり見て適時出す。』等々、、。嬉しいですね。考えて見れば全て当たり前の事。しかし、それをあえて皆の前で言葉にし、それを共有し、掛け声だけでなく、しっかり実践する。先日より、朝礼でも始めています。どんなに良い思いを持っていても、言葉にしなければ、周囲には伝わらない。また、言葉にすれば、そこには責任が生まれる。しかし、実践しなければ掛け声だけで何も変わらない。それどころか、責任を放棄した分、信頼も失う。一流と三流の違いって？と考えた時、この部分では無いか？と。挨拶にしても、５Sにしても、人との関わり全てにおいて相手の期待を越える事を常に考え、実践出来る人。それをアウトプット出来て、周囲に良い影響を与えられる人。それが常態になれば、、、誰でも一流になれる！難しい様で、シンプルな事かも知れません。さて、明日も元気に開催中です！お気軽に足をお運び下さい！スタッフ一同、皆様のお越しを心よりお待ちしております！目指せ一流！
2010.01.16
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成長。
告知です！明日より新春！市民リフォーム祭り！今年最初の市民リフォーム祭り。お年玉大特価商品はじめ、お汁粉その他今回も新春にふさわしい盛り沢山の内容にて開催させて頂きます。皆さん、お気軽に足をお運び下さい！スタッフ一同、皆様のお越しを心よりお待ちしております！皆、今、準備を頑張ってくれています。感謝です。そして、先程、石川課長から諸々報告の電話。『ツイます！』そういう報告。それを聞いて僕もワクワクです。彼は成長したと思います。今年、パパになった事もあるでしょう。仕事が早いのは勿論ですが、僕の気持ちやスタッフの気持ちを察し動いています。非常に優秀な僕の左腕です。更なる成長を期待しております。さて、私はこれから打合せ１本。夕方より、銀行さんの総会に出席してきます！↓石川課長、最近、幸せ太りか？スーツがビリっと、、、。（ゴメン、載せた、、）新卒の番場は、正月に食べ過ぎてお尻がビリっと（２着目）
2010.01.15
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成功するまで諦めない。
本日は、いつも大変お世話なっている小川社長、富岡マネージャーが来県。非常に有意義な打合せと、お話しを頂いた。その中で、出てきた言葉が【諦めない】松下幸之助扇の言葉『失敗したところでやめてしまうから失敗になる 成功するとこまで続ければ、それは成功になる。』そういえば、エジソンも、ピータードラッカーも同じ様な言葉を話している。小西社長も、失敗を失敗と思わないと話されていた。会長が良く話されるが『自ら断崖絶壁の淵に立つ』これもそうだ。その時はじめて知恵が沸く。大切な事は、何度失敗しても、頭打っても、コケても『もう一回！』の勇気と情熱と思う。諦めない諦めない諦めないどころか全ての失敗はそこに向うプロセスだ。いや～ワクワクだ～２０１２年 市内No１ １７年 県内No１部長も感じた様ですね！諦めないパワーを！『当社は日本海側で最大のお客様満足と、 規模を誇るリフォーム会社になる会社！！』お～っ！頼もしい！言ったからにはやらねばなりません。１７年以降の絵もこれから書いていきます。どこよりも一番失敗して、一番苦労してそして、一番ワクワクしてリフォームで一番お客様に喜んで頂く会社になる！出来ない理由が無い。やります。小川社長、富岡マネージャー、吉田社長本当にワクワクでした。ありがとうございました。今後、末永いお付き合いを宜しくお願い致します。
2010.01.14
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想い。
本日、朝より寒波到来、、、！この冬一番の強風！気温低っ！朝礼終了次第、中途の方の面接の為本社へ！そして・・・停電、、、。しかし、気温の低い中、熱い面接。本日、３回目の面談で企画事務のTさんが仲間入り。笑顔が非常に良い方ですね！期待！Tさん、共に成長していきましょう！午後からは、坂井店にて、恩田先生、石川課長とWEB打合せ！恩田先生はも非常に熱い！で！こちらもこちらも熱い！やはり想いがある人は熱い！熱には人を惹きつける力があると思います。明日より、また気温の低い日が続く予報ですが想い強く、皆で熱くいきます。明日は東京より来客だったりのワクワクデー。明日も想い強く熱く頑張ります！
2010.01.13
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ISO社内勉強会。
本日、本社ではISOの社内勉強会が開催されておりました。ISOは、社内の良きシクミとして活用しております。何の為のISO？社内のコミュニケーションを最大化し、品質向上は勿論の事、お客様満足向上です。そのシクミをISOを活用し継続的改善を行っていきます。本日も良い学びがあったと思います。意識を上げると同時に、キチンとその重要性を認識する。そして、お客様目線に立ち、常に改善活動を行う事。結果、自身の成長、キャパアップに繋がます。質は量からしか生まれない。皆、頑張ろう！PS姐さん、メールありがとうございました。またメールします。いつもありがとうございます！
2010.01.12
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中途会
本日、１月、仕事初め、最初の週末。沢山のお問合せありがとうございます。新年に入り、日々沢山のお問合せを頂いております。ありがとうございます！スタッフの皆も全開です。精一杯、お客様の御期待に応えるべく頑張ろう！そして、午前中は本日より入社のTさんの社内研修。面接でも再三お話しさせて頂きましたが、改めて僕から弊社の考え、方向性、期待する役割についてお話しさせて頂きました。Tさん、お楽しみはこれからですね！適度な緊張感とワクワクを持って、頑張っていきましょう！で、夜は、施工管理の酒井さんと１１月入社で今、弊社の新たなサービスの為に入社頂いた岡田さん。そして、部長、課長と共に食事へ。楽しかったですね。今後に向けての前向きな話とそれぞれの想いに触れる事が出来非常に嬉しく思いました。よく、大手に問わずゼネコンから民間、特にリフォーム業への転職は難しいと言われます。それは間違いありません。僕自身も土木出身。それは非常に分ります。でも、直にしかし、弊社会長が建設業はサービス業という考えのもと公共工事も地域の皆様をお客様とし、工事を行わせて頂いてきました。その会社の基盤により、リフォームはサービスという考えのもと、ハートライフも事業を展開させて頂いております。酒井さん、岡田さんの２人共、大手、中堅ゼネコンの出身。公共民間問わず、億単位の仕事をしてきた建築のプロです。転身時は、苦労も当然あったと思います。一度今までの自分の経験を壊さなければ弊社には入れなかったと思います。しかし、今はお客様の笑顔とありがとうの為、手摺１本から大型工事まで本当に一生懸命頑張ってくれております。僕が採用時に何を一番に重きを置くか？中途の採用とは、即戦力の採用であり、強くしたい、強化すべき部門の補填です。当然ながら、今までのキャリアは大切です。しかし、それ以上に大切なのは、態度能力。周囲とコミュニケーションがキチンと取れるか？素直さ。と明るさ。ありがとうの感謝の気持ちが表現できるか？今までのキャリア以上にその部分を第一に考えます。時に、僕にガツンと言われる事もある。でも、自分を変え頑張ってくれている。昨日、改めてダーウィンの進化論を思い出したりしました。若いスタッフも、他のベテランスタッフも本当に良く頑張ってくれております。絶対に出来るよな。改めて確信しました。お客様、会社は勿論の事会社の想いのもと頑張ってくれている皆の為に頑張ろう。改めてそう思う１日でした。PSノミニケーションは大切ですね！今後、中途会も発足していきたいと思います。
2010.01.09
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リーダーの心構え。
本日も打合せ多々。現状の課題。新しい挑戦。PDCAのC。PDCAのA非常に充実でした。皆さん、ありがとうございました。頑張ります。そして、本日は今年最初の月初全体会議。皆の意見を沢山聞く事が出来、非常に良い会議でした。皆、お疲れ様！頑張ろうぜ！会議が充実してきたのは、皆の意識が変わってきた事。意識が高くなった事。昨年よりの進化を感じ、非常に嬉しく思います。そして、今回より、前回会議より会議の進行を変更。それも会議の中身が濃くなった要因かな。と。やはり、やり方なんだ。と改めて思います。少し話が反れる。（いやかなり反れる、、、。）先日読んでいた本に書いてあったリーダーの心構え７ヶ条１ 原理原則を重視する２ 悪い情報を隠さない３ 敏速に行動する４ 会議は最小限に減らす５ 自ら仕事を作り出す。６ 信賞必罰が実行できる７ セクショナリズムに陥らない。どんな組織も、リーダー次第。会社は社長の器以上のものにならない。これ、本当だ。と、つくづく思う。分る事と出来る事は違う。しっかりとした心構えを持って自分の志事を頑張りたい。さて！明日は、また新しい挑戦の日。新しい挑戦者の仲間も増える。やるぞ～お～～～！
2010.01.08
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元気。
本日、新年の挨拶を含めかなりの方とお会いさせて頂きました。打合せも多々。ありがとうございます。なんだか元気になりました。そこで、先程届いた大島社長のメール『本物の元気な人とは つらい時 苦しい時 落ち込んだ時 凹んだ時 投げ出したくなった時 逃げ出したくなった時 諦めそうになった時に 気持ちの切り替えが出来る人』ストーンと腹に落ちました。『元気があれば何でも出来る！』とまでは言いません。しかし、元気がなければモノゴトは上手くいかない。そして、最も大事な事は、元気の無い人は、周囲に良い影響を与えない。誰でも調子の良い時は元気です。笑顔でいられます。大事なのは、上記の時。その時にいかに、自分を奮い立たせる事が出来るか？周囲に元気を与えられるか？やせ我慢が出来るか？リーダーの大事な条件とも言えると思います。元気な人には熱がある。熱がある人を周りはほっとかない。ブログを打っていて、元気になってきました！明日も元気に頑張るベシ！
2010.01.07
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機敏。
本日、番場君の元気な朝礼の挨拶と共に新年本格始動初日。そして、新聞折込日。初売りチラシにて非常の多くのお問合せを頂きました！ありがとうございます！昨年も大好評を頂いたこの企画。今年も多くのお客様にお問合せ頂き感謝申し上げます。明日は、新潟日報朝刊、本紙面にも掲載させて頂きます。お気軽にお問合せ下さい！さて、本日のタイトル『機敏』ですが、毎年送って頂いているタナベ経営さんの年賀。今年の指針です。毎年頂くのですが、時代に合わせ非常に的を得た言葉。毎年楽しみにさせて頂いております。今年の『機敏』も非常にズバッ！と気持ちにくる一言です。危機は必ずチャンスとペアを組んでやってきます！何も会社、経営に限って言える事ではなく、苦境を経験した人は、そこから新たな価値を創造し飛躍を遂げる人も多い！事、この時代の経営者には、そのチャンスを即座に掴む『機敏』さが求められる。この時代の大転換期。機先（前兆）機軸（構想）機会（チャンス）危機（リスク）に対し『機を視るに敏感』『機を捉えるに敏速』で対処すべく『機敏』でなければなりません！本日、スタッフの皆も機敏にお客様に対応してくれておりました！さ～新しい年も本格的にスタートです！皆様のお陰を持ちまして非常に良いスタートを切る事が出来ました。ありがとうございます！お客様へ関わる皆様へ機敏さを持って対応し、最幸の年にしていきたいと思います！
2010.01.06
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始動！
本日より本格的に始動！僕は、、、！です！※昨日まで、京都に家族旅行に行っておりました。 良く食べ、良く飲み、良く飲み、、、、。 でも、新年に当たり本当に気持ちが一新しました。 自分自身の弱点もキチンと認識しました。 後は実践あるのみ。後日Uｐします。で！本日は、工事部、リフォーム事業部、全社の恒例、安全祈願祭！昨日より、ワクワクし過ぎて集合時間の２時間前に出社。頭は完全に志事モードに入りました。皆、元気に初出勤！年末、年始も日々お客様よりのお問合せ、ご相談。本当に良い年の締め括りとスタートを切る事が出来ました。そして、本日も！大変にありがとうございます！そして、明日には昨年非常に御好評頂いた初売りチラシが！！詳しくはこちらを！こちらもご覧下さい！新年より、今まで経験した事の無いワクワクでスタート。本日のミーティングでは、そのワクワクの共有と、今年の方針を私から。今年、我が社は全員がミニ経営者として組織運営を行っていきます。その、具体的事項を私からお話しさせて頂きました。皆、非常に良い顔で聞いてくれてました。経営者意識を持つ。本当に大切な、いや組織に属している以上、最も大切な意識であると僕は思っています。その意識の持ち様により、自身を取り巻く、お客様サービス、会社、自身、仲間すべての幸せに関わってくると僕は思っています。さぁ！明日より、通常通り本格的始動です！今年も（株）大建建設並びにハートライフDaikenを宜しくお願い申し上げます。PS恩田先生、本日の写真を僕にも送って下さ～い！PS２奈良、天理にて。
2010.01.05
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新
今年の清水寺が発表した世相の漢字は『新』前進そして前新あるのみ。
2010.01.04
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夢
奈良、法隆寺『夢殿』にて。夢は必ず叶う。いや必ず叶える。叶えます。
2010.01.03
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謹賀新年！
謹賀新年！皆様、明けましておめでとうございます！新しい年が明けました。昨日は、家族にて実家の近くの白山神社へ２年参り！そして、本日は両親、両家のお墓参り。最幸のイメージで新年を迎えました。今年のイメージは非常に明確です！やるか？やらないか？イメージが明確です。なので必ずイメージ通りに実践していきます。本年もお客様第一に、社員一同ワクワクで精一杯の努力を行っていきます。２０１２年度新潟市内No１２０１７年度新潟県No１本当に楽しみな年の幕開けです！皆様に感謝し、素直に謙虚に。やります！本年も大建建設並びにハートライフDaikenを宜しくお願い申し上げます。ハートライフDaikenは６日より通常営業です。緊急の場合は０８００－８００－６３６６までお気軽に連絡下さいます様、宜しくお願いします。PS明日は、友人との新年会。明後日は、家族で京都に行ってきます。
2010.01.01
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