へるきゃっとの愚痴たれ日記

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2022年09月21日

もうね・・・バイトリーダーが本当にネックです。
多分「生理的に無理」と言う言葉がしっくりくるんでしょうね。

まずこっちから話しかける事は無くなりました。
何かを聞く時は他の人に聞くようにしています。
っつ～か、色々やらないといけない事を教えてくれなくて「○○さんあれは？」と言われる事があります。

聞いてない・知らない

聞けば1回で覚えられるような事すらも教えてくれて無いと言う・・・バイトリーダーお前何考えてるんだ？
まあ辞めて欲しいと思ってるんだろうな～とこっちも思ってるのでお互い様な気がします。

まずは仕事を任されて一人になるタイミングがその内出ると思うので、そのタイミングで辞めようと考えています。

結局流れを教えてもらってないから

です。
教えてもらえばいいじゃんって本来はなるのですが、自分が教えてもらう人は職人さんで聞いても

「勘」「やればその内できる」

基本これだけです。
表の見方とか、何をどれくらい用意したらいいとかそう言うのを教えて欲しいんだけど・・・
これを聞いても

「勘」「経験」

もう答えになってないわけですよ。
お前らにパソコンのリカバリー方法を1回教えるからやってみろって言いたい。
その1回すら教えてもらってないおいらですけどね。

バイトリーダーも

「うち、やたらとバイトの回転率高いんですよ」

って・・・多分お前のせい。
そして育てようとしないお前のせい。
基本的な1日の流れを教えないお前のせい。

まあ出てくる出てくる。

あ～やっぱり皆さんそう考えてたのね状態。
うちの店は失敗だったな・・・前のお店もそうだったけど、慣れってのは恐ろしいものです。
自分は入って来たばかりの人に「○○やってて」とかあまり言わなかったな。

まずは1日の流れを教えて何かあったら聞いてって話をしてました。
一日の退勤10分～30分前くらいにどうだったかの話を軽くして不安点・不満点を聞いてたりしたなぁ・・・懐かしい。

よし、元手はあるから投資信託につぎ込んでみよう。

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