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2026年08月01日
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カテゴリ: カテゴリ未分類
こんばんは、翔太です。

仕事におけるミスはだれしもある事
で、自身もちょいちょいミスって書
類差し替えたり、声かけてもらって
気づいたり。

時に小さなミスで大きな事故になら
なかったとしても、例えば店舗であ
れば風評被害であったり、自身であ
ればモチベーション低下の要因にな

あります。

学生時代、テストでマークシートの
段を一つ間違えて点数がつかなかっ
た。なんてことありませんでした?

めっちゃ勉強してて、万点取る気で
いたのにケアレスミスで点数にもな
らなかったなんてこと。

ミスはミスとして結果として形に残
ってしまうので、凡ミスに足掬われ
ることは出れば避けたいですよね。

何が原因でしょう?


ともとの性格の問題?

どうやらそうではなく、4つのパタ
ーンに分けられるようです。

①うろ覚え
②我流

④見間違い

出たミスがどこの分類に振り分けられ
るかの分析。同時に原因の追究をする
ことで具体的に対策がとれる『構造』
に一番の原因が潜んでいると本に書い
てありました。 笑

ここまでお伝えすると皆さんであれば
ミスが①~④のどれが原因で出たミス
かわかるはずです。

集中が足りなかった。根性が足りない
なんて精神論でなく、具体的な対策や
改善策がみえるこちらのほうが有益に
感じられます。

原因追及ってすごく難しく、本当の原
因を見つけられないまま対策練ると、
どんどんずれたことになってしまいま
す。

当社でも事故を無くすためのヒヤリハ
ットをだす取り組みがあります。一つ
ひとつの分析と対策がポイントです。

この内容、活かせそうだなと書いてみ
ました。

今日の一言
『徹底的に真似るのも成功につながる
レールの一つ』

ではこの辺で、また次回に・・・。


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最終更新日  2026年08月01日 17時30分03秒
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