ずいぶん長いことこちらのブログは読ませて貰ってますが、peachさんの上司は結構な短期間でチェンジされていますよね。
ろくでもない上司なら、すぐにミスをしてどこかに行ってしまう可能性は高くないんですか?
気分が乗らないのは非常によくわかりますが…

ま、かなり現実的なアドバイスですね。
(2010.01.16 12:25:27)

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rosy peach

rosy peach

2010.01.14
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カテゴリ: カテゴリ未分類

来週のインタビューが決まったSさんは

もうすっかりトラタヌ気分で(笑

決まったらソッコー辞めるつもりのようです。

ま、気持は分かります。

ただ、うちの会社は例年

ボーナスが出るのは

(出るかどうか分からないけど)

来月2月の給料日

なので

それまでは居なくっちゃ

とも思っているみたい。

(ーΩー )ウゥーン

私としては

彼女がボーナスをもらえるかどうかは

ちょっと微妙だなー。。

って感じだけど。

というのは

仕事上のミスがあって

その関係で相当出費があったから。

ま、

それをすべて

彼女の責任には出来ないのだけれど。

詳しく書けないから

この辺でやめておこうかな。

私はどうしましょうね。

彼女みたいに

外資金融一筋で

20年以上キャリアを積んでいた

という訳でもないので

転職というのも相当厳しいでしょう。

考えてみると

今まで私の就職というのは

全てがタイミングよく決まって

それもほとんどが人の紹介

によって決まっているので

自分で就職活動を一生懸命やった

ということがないんですね。

バブル時代もあったし。

なので、

もし

今回転職活動をするとなると

大しけの荒波に飛び込んでいくようなもので

チャンスはほぼ無いと思っていいでしょう。

とほほ。

リーマンショックの前だったら

まだ何とかなったかもしれないけれど

あれ以来

何万人という人が職を失って

巷には職を求めている人がいる状況なのです。

実際Sさんのお友達も

すでに1年以上求職中らしいし。

いやー

世間は厳しいぜよー

かと言って

とっちゃん坊やに愛想良くして生き残る

ってのは

嫌だなぁ。






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Last updated  2010.01.14 23:56:07
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Re:どうなることやら(01/14)  
まろん=^-^=  さん
今年の3月を目処に製造業を中心に再び倒産やリストラで世の中厳しくなるらしい。
JALの子会社リストラ組も1万人でしょ?
再来年卒業の大卒生の就職率は73%だそうな。
4人に1人は就職できないのよね。
新卒がそんな状態だし。
動くんだったら今よ。3月までに就職活動終わらすべし。
日本の未来も暗いよね。嫌な話ばかりだわ。。。。
(2010.01.15 12:58:44)

Re:どうなることやら(01/14)  
shima-fran  さん

Re[1]:どうなることやら(01/14)  
rosy peach  さん
まろん=^-^=さん
>今年の3月を目処に製造業を中心に再び倒産やリストラで世の中厳しくなるらしい。
>JALの子会社リストラ組も1万人でしょ?
>再来年卒業の大卒生の就職率は73%だそうな。
>4人に1人は就職できないのよね。
>新卒がそんな状態だし。
>動くんだったら今よ。3月までに就職活動終わらすべし。
>日本の未来も暗いよね。嫌な話ばかりだわ。。。。
-----
そうそう、新卒の人達は厳しいよねぇ。。。お金かけて学校出て、職が決まらないんじゃやる気もなくなるだろうし、悲観的になってしまうでしょうしね。
知り合いの話では、バイトすら探すのも大変だろうって。時間をかけて育てる余裕がないから即戦力にならないと厳しいんだろうねぇ。。 (2010.01.16 14:18:46)

Re[1]:どうなることやら(01/14)  
rosy peach  さん
shima-franさん
>ずいぶん長いことこちらのブログは読ませて貰ってますが、peachさんの上司は結構な短期間でチェンジされていますよね。
>ろくでもない上司なら、すぐにミスをしてどこかに行ってしまう可能性は高くないんですか?
>気分が乗らないのは非常によくわかりますが…

>ま、かなり現実的なアドバイスですね。
-----
あはは、確かに今のなんちゃって上司だって、ご指摘通り、安泰な訳じゃないんですよ(笑
短期間でチェンジしたというのは、昨年の今頃クビになった社長の事だと思いますが、東京で新しい部署というか仕事を始めるために日本人の社長として雇われてみたものの、全くビジネスが決まらず、1年半位で首になったんです。その首になった社長が、自分と一緒に仕事をするメンバーとして入れたのが、今の何ちゃって上司なのです。私達としては新しいリーダーが必要だと何度も伝えたんだけれど、会社としては、また金のかかる人を入れる前に、とりあえずそのままにしたんですねー
で、棚ぼたでビジネスが取れたんで、残った人が繰り上がった、という感じなんですわー。。
(2010.01.16 14:24:32)

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