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今日は会議の報告あり、その中で一番気になったことを話します。私が勤めている職場は離職者が多く今年に入ってから毎月離職者が出ています今月は3人の離職者が出ました入社してくる人は少なく、退職者ばかり出てしまっています効率的よくしていこうという上司から方針みたいですが実際問題 人がいないとなると事故も起こりやすく、焦ってしてしまうため悪循環に陥りやすいのではないかと私は考えますそのうえ上司達は自分達が良ければ問題ない感じです携帯を見たり、おしゃべりをしたり、自分たちだけお茶してあまり深刻に考えていない様子です現場にはあまり入ってこないし、手伝おうともしない感じがあります手伝いに来たかと思うと直ぐに戻ってしまい、その後はおしゃべり三昧皆さんそんな職場どう思います?介護は会議室で起きているんじゃない現場で起きているんだ
Feb 29, 2024
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今日は職場内でのいじめについて私の勤めている職場は集団でいじめがあっています過去にもそのような形で辞めていく人が多く見られました今回は私が対象なのかもしれません。課長並びに看護の主任やケアの主任が一緒になっていじめをやっています出る杭は打たれるっていう言葉がありますがまさにその通りなのかもしれません今までいいように使ってきて1回の失敗やトラブルを起こしただけでいじめにあう職場に努めていることはとても悲しいです今まで普段、話し会話をしていたのに急に話をしなくなり、まわりの人も話をしなくなる。コミュニケーションがない職場で今日は無心になって仕事をやりました。大きな声で悪口を平然と言う職場に行くのはもうしんどいです。家族がいる手前今やめるは、まずいと思い辛抱しながら仕事に向かう日々どうにかして環境を変えないと頭がおかしくなりそうな気分です。私が悪いのかもしれませんが3ヶ月ぐらいずーっとこのような感じ続き精神的にまいっています。それでもお金を稼ぐため仕事に行かないと行けないので明日も仕事に向かいます。
Feb 28, 2024
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今日は朝からムシャクシャした職場で70歳の准看護師が偉そうにものを言う利用者のワセリンが無いことを尋ねると返答違いのことが返ってきた「その人はヘパリンクリームを塗っている」とだけ一生懸命に言っている私はそんなことを聞いているんじゃないワセリンが無いことを尋ねているのであって、ヘパリンクリームに変わっているのは以前から知っていて毎月の処置一覧表を作っているは私でありそんなことは百も承知である言葉の意味を何も理解しないし考えようともしないマジでつまらん人間だと思った。この職場には言葉の意味を理解しようとしない人が多いこんな職場に飽き飽きしているそしてそんな准看護師はしんようできない私が間違ったことに対して、陰口をたたくからほんとムカつく自分がやっていることを正当化して人を傷つける人はとても嫌いだマジむかついた
Feb 27, 2024
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ハラスメントは色々呼び名があることは皆さんもご存じでしょう。その呼び名は増えてパワハラに始まり、モラハラやセクハラをよく聞きますよね他にもたくさんあるので御紹介しますマタニティハラスメント:マタハラ女性労働者が妊娠・出産・育児に関し産前産後休業や育児休業などの制度利用を希望し利用した事を理由に同僚や上司から嫌がらせなどを受け、就業環境を害される事をいいますパタニティハラスメント:パタハラ主に男性労働者が育児のために、育児休業・子の看護休暇・時短勤務などの制度利用を希望したこと、利用したことを理由として、同僚や上司から嫌がらせなどを受け、就業環境を害される事をいいますセカンドハラスメント:セカハラセクハラやパワハラなどのハラスメントを受けた人が、その被害を周囲に相談したことによって起きる、次に起こるハラスメントですジェンダーハラスメント性別を理由にした不当な仕事の割り振りや差別的な発言などの行為を指します。個人が被害を受けるだけでなく、起業にも悪影響を及ぼすとのことですハラスメントハラスメント:ハラハラ自分が不快に感じたに対して、過剰にハラスメント行為である旨を主張する嫌がらせのことを指しますブラッドタイプハラスメント:ブラハラ血液型にそれぞれ特有の性格があることを前提とし、イメージの決め付けや優劣をつけることで、言われた相手が不快な気持ちになったり傷つけられたりする職場でのハラスメントの一つですマルハラスメント:マルハラ大人世代からマル(句点)のついた文章をメールやSNSで送り、若者に威圧感を感じさせることを指します。ラインなどのSNSで中高年から送信される「承知いたしました。」など文末に句点が付くことに対し、若者が恐怖心を抱くことですスメルハラスメント:スメハラ臭いによって周囲の人に不快感を与える行為です原因は体臭や口臭、柔軟剤や香水の強い香りなどです体臭の種類には、汗やわきが・加齢臭などがあります。スモーキングハラスメント:スモハラ職場などで喫煙者が非喫煙者に対して、喫煙を強要したり、タバコの煙にさらしたりするなど、「喫煙に対する嫌がらあせ行為ですまだまだ色々とありますが今日ここまです。次回はパワハラを少し詳しく説明していきます
Feb 26, 2024
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おはようございます今日はふるさと納税の兵庫県を御紹介【ふるさと納税】兵庫県神戸市の対象施設で使える楽天トラベルクーポン 寄付額50,000円価格:50,000円(税込、送料別) (2024/2/25時点)楽天で購入
Feb 25, 2024
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今日の朝、鼻がグスグスしていた。妻から薬を勧められるが大丈夫だろうと思い仕事に出た午前中は調子が良かったが午後からクシャミが出だし鼻がムズムズする。しだいに鼻水が出て、鼻をかむようになる夕方には鼻水がダラダラと流れ鼻をかむことがおおくなった。クシャミも連発今更だけどちゃんと妻の言うことを聞いていればこんなことにはならなかったと後悔の念ホント後悔先に立たずです明日はティッシュの山を築き上げるのであろうアレグラ効いてくんねぇかな皆さんも人の言うこと聞くようにチャンチャン
Feb 24, 2024
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Feb 24, 2024
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朝、職場の駐車場に付き、車から降りて更衣室に向かう。着替えを終え職場に入り先輩看護師に挨拶をした後、前の日にあった出来事を聞くこととなる。私は休みであったため何も知らない状況であった。何が起きたかというとその日、利用者が二人入院したということだが1件目は男性の利用者で先週末から調子が悪く、傾眠が強く食事が入らなくなっていた。1回受診し抗生剤内服が開始となったが徐々に飲み込みが悪くなり、ゴロゴロと言うようになる。入院する日もゴロゴロと咽頭部あたりから聞こえてくる様子であった。受診し検査をして肺炎の診断が付き入院となった。もう一人は女性の利用者である。お昼頃顔色が悪く呼吸も荒かったとの事。酸素濃度測定機を使って測ると正常値より下回っていた。そのため救急車を呼び病院へ搬送となった。その日に二件の入院者を出し、その他に有熱者までいたのだから大変だったのだろう。そんな日に私はその場いなくて良かったと思う。ホント怖い職場に勤めていることを実感した。
Feb 23, 2024
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先日お話ししたハラスメント研修の続きです労働者の義務1.労務を提供する義務 2.業務命令に従う義務 3.職場における秩序を守る義務4.職務専念義務 5.信頼関係を保つ義務 6.誠実に業務を遂行する義務7.ハラスメント防止義務 8.業務を促進させる義務 9.法人の信用名誉を守る義務10.二重就業を守る義務 11.秘密を守る義務 12.協力する義務役職が優先して守るべき事として1.2.4.7.12の項目が挙げられます。また、使用者の義務と労働者の義務の両方をかせられます。ハラスメントとは悩ます(悩まされる)こと、嫌がらせ、迷惑行為、いじめのことを指します。特に弱い立場の相手に嫌がらせ等を行うことをいいます。被害者に与える影響として1.仕事に行けなくなる。 2.心の病気になる。 3.フラッシュバックを引き起こす 4.家族に影響を及ぼす加害者への影響1.社会的ペナルティ 2.陰口を言われているような感じになる。 3.なんで私だけが言われなければならないのと思う 4.損害賠償請求施設への影響1.損害賠償の対象となる 2.国が公表することもある 3.利用者が減る☆なぜハラスメント(不正行為)をしてしまうのか? 多くのハラスメントでは①機会 ②動機 ③正当化が揃った時に発生します。 これを不正のトライアングルと言います。①機会職務上高い地位にいる部下の人事権限をゆうしている。②動機ストレスが溜まる イライラする自分の優秀さ、地位を証明したい自分が怒っていることを分かってもらう③正当化これは部下のためを思った指導行為であるこれはコミュニケーションの一環であるミスをした部下が悪いから罰を受けても仕方がないハラスメントを予防するために <不正のトライアングルの観点から>機会への対策 部下や後輩がいる人は、自分が「①機会」を有している事をしっかりと認識する。動機への対策 動機どうあっても「ハラスメントは絶対禁止」を共通認識にする。正当化への対策 「これは部下のためを思った指導だ」などの正当化は通用しないことを共通認識にする。続きは次回へ
Feb 23, 2024
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今日の午後は主任・副主任を集めての研修会がありました。私は今回が始めての参加となります。コロナ前は毎年行われていたようですが、ここ3年ほどは執り行われおらず久しぶりの研修との事でした。幾分私も今の職場に来てからは研修会には全く参加していなかったので、少し緊張な思いを抱きつつ参加しました。しかしながら午後からの研修は昼食を食べたせいもあり、少し眠気がありボーっとします。研修内容は題名にも挙がっているようにハラスメントについてです。まずは「使用者、労働者の義務とは」から説明されて、役職付きになると両方を課せられる伝えられました。使用者の義務適正な労働条件を確保する。教育指導を行う義務快適な職場環境に配慮する。安全と健康に配慮する。続きは明日へ
Feb 19, 2024
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最近たまになんで看護師をやってんだろうと思うことがある。お金の為とはいえ、家族を養うとはいえ、理不尽すぎることが多い。職場環境の悪さもある。認知症のある利用者が多く、至る所に唾を吐き出す。それを片付けようとしない職員。食べこぼしが多く温かくなると夜ゴキブリがはっている姿も見られた。食べこぼしを片付けないでそのまま放置、いつか誰かが片付けてくれるだろう思っている職員もいる。コロナのせいもあり利用者の生活をしている場は家族であろうと立ち入れない方針。そのため居室は薄暗く不衛生な感じにみられる。また人員も少なく職員は限られた人数でお世話をしている為、整理・整頓・清掃が行き届かない。そんな環境の中で利用者は生活している事実があるし、悲しい現実の中で私は働いています。なので私が職場いる間は私の出来る範囲内で、時間が許す限り利用者と関わり環境を整えて行くと決めている。
Feb 18, 2024
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今日は仕事場でDrとのやり取りがありました。月に2回ほど、仕事場に来ては利用者のことを聞いてカルテに情報を書いて顔を見て帰られるます。やり取りをする中でDrの機嫌が悪い時は愛想も悪くぶっきらぼうな感じで返答をし、機嫌が良い時は何もなく少し会話をされて帰られます。その日の気分で仕事をされているので凄くやりづらい感満載です。ふいに下手な事を言うとここぞとばかりに突っ込みを入れてきます。考えなしに話すことができないのが実情。先生と呼ばれる以上偉いのかもしれませんが先生を取り巻く人達は凄く大変じゃないでしょうか?気を使い、余計な言葉を発したおかげで怒られ嫌な気分になってしまう。その後の仕事もリズムが崩れ失敗を起こす。そんなサイクルを生み出す自分もいけないのでしょうけれどもDrはもうちょっと下のことを考えてくれても良いとおもいました。
Feb 16, 2024
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コロナウィルスが出てきて5年ほど立つと思いますが?今や5類となってコロナについての報道も減り日常に溶け込んできているような感じがしている昨今。コロナが出てきた当初は大勢の方が亡くなられたと思います。しかし世界的に見ると日本はほかの国に比べて亡くなられた方は以外に少なくアメリカやイギリス、ブラジルなどの国々では大勢の方が命を落とされました。なぜ?日本は他の国々に比べて少なかったのでしょうか?それは日本人は他の諸外国に比べて子供の頃からワクチン接種を行っていたからだと言われています。特に子供時代に打ったこともあるBCGがコロナに対して抗体を作り出していたと考えられているのです。なぜ?小児がコロナに罹りにくく発症しなかったのかがここで頷けると思います。BCGを摂取することで結核菌に対する抗体を作り、更に交差免疫によってコロナに対する抗体を作り出していたと考えられているのです。あと日本は国土が細長く人口が密集しているせいもあり、免疫が獲得できなかった人でも免疫を獲得している集団の中にいたことで免疫機能が上がったと考えられています。このようなことを集団免疫と呼ばれています。でもまだ油断してはいけません。いまだウィルスは変化しているのだから
Feb 15, 2024
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今日一日は休みでした。昨日職場で上司から注意を受けたので何もせずにボーっとしていました。昼寝をしておもむろにムシャクシャしてきたので何かを始めて気を紛らわせようと思い、パソコンを開き、のぞき見るとブログという文字が入ってきたので調べてみました。その中からIDやパスワードを持っていたので簡単にできそうな感じがした楽天ブログを選び始め事となりました。私が勤めている所は1日、何かしら出来事が起こっています。何もない日はないくらいに。ご利用されている方の事やスタッフの事など様々なトラブルが多くストレスフルな環境で働いている感が多く、時々私は何をやっているのだろうと思う日々があります。まぁ、職業柄仕方のないことだとおもうのですが、注意を受けた事に対してなにかしら腹立たしく思えてなりません。なので皆さんにはすみませんが書き込むことでちょっと憂さ晴らし。そんな方は多いと思うので、ちょっと憂さ晴らしに誰か話を聞いてもらいたいなァと思う方、気軽にコメントください。なんかちょっとスッキリした(笑)お付き合いありがとうございました。ではまた次回。
Feb 15, 2024
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看護師になって、はや10年ほど立ちます。10年ぐらい前だと男性の看護師さんは珍しく、少しずつ増えてきた感じでした。今は男性の看護師さんはそんなに珍しくないはずで、どこの病院や施設でも一人くらいは見かけるようになってきていると感じています。そんな私が日常で起きた出来事を少しばかり良かったこと、悪かった事をお伝えしていこうと考えているのでよろしくお願いいたします。
Feb 15, 2024
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