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あほう鳥 2002
風車とチューリップの国オランダで、東洋系移民の社員達と一緒にドタバタ会社経営。
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(1) 2006年10月30日
カテゴリ： オランダdeno泣き笑い
先月来、欠員となってる従業員の補充の為、リクルートを続けているが、中々人材を見つけきれなくて、往生している。
オランダ人の若年層の失業率はかなり高い。
市内では、昼間からウロウロしている若い人も見かける。
だけど、オイラはオランダ人は【なるべく】採用しないようにしているので、どうしても、人材確保の可能性が低くなってしまっている。
オイラがオランダ人に【 愛想を尽かした 】理由は、
【 病弱 】 ＝ 簡単に病欠する
＝ のが一番の理由だが、それだけではなく、彼らの
【 転職癖 】＝ すぐ辞めたがる。＝ にもある。
自分としては、入社してもらったら、その日から、
環境に慣れてもらって．．．
色々と【気】を使いながら働きやすい環境を整えて．．．
等など、かなりの時間と忍耐と、汗と涙（結構大げさ）を重ねても、簡単に辞めていく。
転職の理由はさまざまで、それぞれ理由があるんだろうが、基本的には、転職に対して日本人ほど違和感をもって居ない。忠誠心の欠落．．．とでも言うか。
それと、転職を続ける事が自分のレベルアップ＝給料アップ、ポジションアップ＝に繋がると言った、考え方からも派生しているようだ。
当然だけど、１００％のオランダ人が転職するわけではなく、ずっと長く一箇所で、頑張るオランダ人も居る事は居るが、それは、中高年社員とか、高い給料をもらってる、マネージャークラスとかに多く、若年従業員が、【ずうううと長く】一箇所で勤めあげる事は、あんまり（＝殆ど）無い。
一体なにが気に食わないのか．．．以前聞いた事がある．．．
同僚とうまくいかないのか？ ＝
いいえ．．．皆優しくて、楽しいです．．．
給料に不満があるの？ ＝
いいえ．．．どこに行っても、これぐらいですから．．．
いいえ．．．仕事は面白いです。
ただ、他の仕事のほうが、自分に合ってるかも．．．
そっちを試してみたい．．．
それに、ちょっと ここは 【あ・き・た・】 し．．．
．．．思わずひっくり返ってしまった．．．
オランダ人の若年層の失業率はかなり高い。
市内では、昼間からウロウロしている若い人も見かける。
だけど、オイラはオランダ人は【なるべく】採用しないようにしているので、どうしても、人材確保の可能性が低くなってしまっている。
オイラがオランダ人に【 愛想を尽かした 】理由は、
【 病弱 】 ＝ 簡単に病欠する
＝ のが一番の理由だが、それだけではなく、彼らの
【 転職癖 】＝ すぐ辞めたがる。＝ にもある。
自分としては、入社してもらったら、その日から、
環境に慣れてもらって．．．
色々と【気】を使いながら働きやすい環境を整えて．．．
等など、かなりの時間と忍耐と、汗と涙（結構大げさ）を重ねても、簡単に辞めていく。
転職の理由はさまざまで、それぞれ理由があるんだろうが、基本的には、転職に対して日本人ほど違和感をもって居ない。忠誠心の欠落．．．とでも言うか。
それと、転職を続ける事が自分のレベルアップ＝給料アップ、ポジションアップ＝に繋がると言った、考え方からも派生しているようだ。
当然だけど、１００％のオランダ人が転職するわけではなく、ずっと長く一箇所で、頑張るオランダ人も居る事は居るが、それは、中高年社員とか、高い給料をもらってる、マネージャークラスとかに多く、若年従業員が、【ずうううと長く】一箇所で勤めあげる事は、あんまり（＝殆ど）無い。
一体なにが気に食わないのか．．．以前聞いた事がある．．．
同僚とうまくいかないのか？ ＝
いいえ．．．皆優しくて、楽しいです．．．
給料に不満があるの？ ＝
いいえ．．．どこに行っても、これぐらいですから．．．
いいえ．．．仕事は面白いです。
ただ、他の仕事のほうが、自分に合ってるかも．．．
そっちを試してみたい．．．
それに、ちょっと ここは 【あ・き・た・】 し．．．
．．．思わずひっくり返ってしまった．．．
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最終更新日
2006年10月31日 09時12分41秒
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