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2008.09.17
カテゴリ： 子育て
昨日、採用試験を受験した高３の息子。
３時間くらいで終わるだろうと思っていたら、
昼食を挟んで午後３時頃まで会社にいたという。
試験が終わってから学校へ。
レポートの提出のためだが、
学校を通しての就職活動のため、
進路指導室に受験報告書を出さねばならないとのこと。
受験日、企業名、採用試験の内容（学科、適性検査、健康診断など）、
作文試験の場合は作文のタイトル、
面接での質問内容などを報告する。
特に面接での質問内容は多岐にわたり、
趣味や特技などの一般的な内容以外に、
家族の状況（学歴や職業、資産など）、国籍や本籍地、思想や信条なども。
ちなみに、一般的な内容以外のこと、
家族の状況など、本人に直接関係のないことを聞くのは
タブーというよりも法律的に違反である。
年齢や性別の差別以外にも、
思想などで採用の結果を左右することは禁止されているからだ。
違反があれば学校を通してハローワークなどに報告が上がるはず。
それに違反がなくても、
大いに役立つのだろう。
ちなみに、昨年、一昨年は息子の高校から受験した生徒はいなかったそうだ。
さかのぼれば先輩が何人か合格もしているのだろうが、
データとして参考になるかと言われたら疑問である。
『過去は過去』と息子は割り切っていたが、
息子が採用となれば、息子のもたらした情報も少しは価値が上がるのかな。
３時間くらいで終わるだろうと思っていたら、
昼食を挟んで午後３時頃まで会社にいたという。
試験が終わってから学校へ。
レポートの提出のためだが、
学校を通しての就職活動のため、
進路指導室に受験報告書を出さねばならないとのこと。
受験日、企業名、採用試験の内容（学科、適性検査、健康診断など）、
作文試験の場合は作文のタイトル、
面接での質問内容などを報告する。
特に面接での質問内容は多岐にわたり、
趣味や特技などの一般的な内容以外に、
家族の状況（学歴や職業、資産など）、国籍や本籍地、思想や信条なども。
ちなみに、一般的な内容以外のこと、
家族の状況など、本人に直接関係のないことを聞くのは
タブーというよりも法律的に違反である。
年齢や性別の差別以外にも、
思想などで採用の結果を左右することは禁止されているからだ。
違反があれば学校を通してハローワークなどに報告が上がるはず。
それに違反がなくても、
大いに役立つのだろう。
ちなみに、昨年、一昨年は息子の高校から受験した生徒はいなかったそうだ。
さかのぼれば先輩が何人か合格もしているのだろうが、
データとして参考になるかと言われたら疑問である。
『過去は過去』と息子は割り切っていたが、
息子が採用となれば、息子のもたらした情報も少しは価値が上がるのかな。
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