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2016.05.21
テーマ： 今日のこと★☆(104604)
カテゴリ： 仕事
私の職場にはずっと50代以上の正社員の女性がいなかった。
働く上で、自分が何を目指していったらいいのか、
お手本になる人がいないのは正直つらかった。
私は50代を目前に、嘱託というか契約社員というか
自ら志願してビミョーな立場になった。
昨年私と同い年の社員が50代になったことで、
15年ぶりくらいで50代の女性社員が復活した。
でも役職はない、いわゆる平社員である。
先日40代の女性社員から、仕事の相談を受けた。
確かにロールモデル（お手本）になるような女性がいないのは
私もかねがね気になっていたところ。
私だって自分で試行錯誤しながらここまでやってきた。
自分が正しい50代になっているかなんて自信はない。
でも、彼女の相談には自分の経験と重なる部分もあったので
『あくまで私の意見だけれども』という注釈つきで答えさせてもらった。
だいたい女性が『相談』という時には、
『まず話を聞いてほしい』というのがあるので、
実はアドバイスなんて必要ないことがほとんどだ。
とりあえず話を聞くこと。
私の経験を話すこと。
彼女も話を聞いてもらえて少し明るくなったようだったので、
私もちょっと安心した。
「話くらいいつでも聞くよ」
本当はそう言ってくれる人がいるかどうかが
職場のメンタルヘルスの最大のポイントだと思う。
働く上で、自分が何を目指していったらいいのか、
お手本になる人がいないのは正直つらかった。
私は50代を目前に、嘱託というか契約社員というか
自ら志願してビミョーな立場になった。
昨年私と同い年の社員が50代になったことで、
15年ぶりくらいで50代の女性社員が復活した。
でも役職はない、いわゆる平社員である。
先日40代の女性社員から、仕事の相談を受けた。
確かにロールモデル（お手本）になるような女性がいないのは
私もかねがね気になっていたところ。
私だって自分で試行錯誤しながらここまでやってきた。
自分が正しい50代になっているかなんて自信はない。
でも、彼女の相談には自分の経験と重なる部分もあったので
『あくまで私の意見だけれども』という注釈つきで答えさせてもらった。
だいたい女性が『相談』という時には、
『まず話を聞いてほしい』というのがあるので、
実はアドバイスなんて必要ないことがほとんどだ。
とりあえず話を聞くこと。
私の経験を話すこと。
彼女も話を聞いてもらえて少し明るくなったようだったので、
私もちょっと安心した。
「話くらいいつでも聞くよ」
本当はそう言ってくれる人がいるかどうかが
職場のメンタルヘルスの最大のポイントだと思う。
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