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2013.04.30

涙の本質

(2)

カテゴリ：カテゴリ未分類

私が介護の仕事を始めたときから、

５月付で退職することになった。

突然耳に入ってきた、退職話。

デイサービスの創設にかかわった功労者でもある人が、
なぜ？　という思いと、
私を排除したかった（はず）だけれど、
自分が先に去ることになるとはどんな気持ちだろう…という
思いが交錯した。

結局、誰もが自分の気に入らない人間を排除したくなるのだ。
運悪く、そのスパイラルに上司もはまってしまったのだ。

私に優しい人ではなかったので、
好きにはなれないけれど、
仕事への情熱や姿勢について、
本当に学ぶことの多い上司だった。

だから、好きにはなれないけれど（しつこい・笑）
同じ職場から去るのは、残念で仕方がない。

せめてこれまでの感謝を伝えるべきだと思い、
最後に「お世話になりました」とだけ伝えてきた。

この上司への感謝の意を伝えるのが義理で礼儀で、

上司がもう職場へ来ないこと、
辞めることになった経緯を知り、無念だろうとも思う。

本当に心が動いたときだけ、涙は流したい。
悲しいとき、うれしいとき、素直に流す涙は美しい。

今日、私が不覚にも漏らしてしまった涙は、いったい何だろうか。

影響力のある上司の退職を惜しんで…？
残念に思いこそすれ、淋しいとは思わないのに？
辞める理由を噂で知り、同情したのか？

おかしいよね。温度のない涙。
どこか不遜な自分。

私は、この上司のような立場にはなれないけれど、
仕事への向き合い方は自分に取り込んで、これからも勤めていく。
人への対し方については、反面教師として取り込んでいく。

いつか転職しても十分に通用する力を、ここで培おうと思う。
これまで現場の仕事を無我夢中でやってきたが、
今になって少しだけ組織のこと、周りのことが見えてきた。

幻滅したり投げやりになったり、馴れ合ったりしないでいこう。
人の言い訳を聞いても自分は言い訳をしないでいこう…と思う、できるだけ。

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