○○○な中国生活　From Dalian

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ジェズグ

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Comments

ジェズグ@ Re[1]:寒くなりつつな中国生活(10/21) ｊｉａさんへ一緒に食べるのはいいんです…

ｊｉａ @ Re:寒くなりつつな中国生活(10/21) もういいや。の、気持ちがわかる。

chibimao @ Re:日本め！な大連生活(08/25) 既に日本のコロナは、東京型っていう新し…

ジェズグ@ Re:ぶちゅーじゃなく…な大連生活(08/13) 偉くなったら責任だけ取ればいいんでない…

ｊｉａ @ Re:ぶちゅーじゃなく…な大連生活(08/13) 経験あります。管理職になったとたん、手…

ホントに暑いんだか涼しいのか判らない上海です。
昨日は暑いのに今日は寒いし。

外は寒いのに、現場もガンガンクーラー効いてます。
そのクーラー云々で嫁とも揉めるし、アホクサいことばかり。

そんな中、やっぱり出てきました。

給料問題

です。
4月1日から上海の最低賃金が上がったのですが、
我が社は、古参社員に対し、

調整を行なわず

ま、もともと高額であるなら調整など不要ですが、

ですが、

ジェズグさんの話は
会社を潰す
　　↑
これに要はキレましたｗ

と言われましたので、この件は一切関与せず。
結果、

新規工員　　　　　⇒　1,280元　（改定前　1120元）

と言う形になってしまいました。
前は

200元程度の差が、今では50元

ってことです。
新人とベテランに差が無いんです。

ま、これでは

と思います。

１２０くらいは差は必要

って主張でしたが。
しかも3年以上働いている工員は7人程度ですから、

あと５００元

なんですよ。
月５００元の固定費で不満を押さえられ、会社に残ってくれるのに。

この問題の面倒なのは、

既に新給料を決めてしまったこと

さて、人事は如何に対応するんでしょうか。

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