椋の木

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Jan 8, 2005

「ありがとう」を声に出す。

カテゴリ：カテゴリ未分類

で、なんでかなぁといろいろ考えながら洗い物をしてました。
（お店なのですごい数で大変ｗ）

んで、、、一つ思ったのが、「ありがとう」でした。

バイトだから、当然のようにあれをやって,これをやってといわれ、かつやってる最中に違う仕事が飛んできたりするんです。

で、いろいろとやってるんですが、店長のありがとうがないんですよねぇ。

僕は比較的認められたい願望が強い人なので人一倍思うのかも知れませんが、突発的に仕事を頼んだ時なんかは特に、今やってることを中断して、それにかかるわけで、終わって戻る時に、一言あってもいいんじゃないか？って思ったわけです。

店のバイト全員に対して同じような感じなので、「店長が嫌だ」と言い切るバイトもいたりします。

まー僕はそこまでは行きませんが、「マネジメント」というのを、ただ運営するだけじゃなく、「スタッフがイキイキと働ける場を作ること。」と定義する自分にとっては、もうちょっと店長にマネジメントを学んでほしいなぁと思ったりします。

基本はやはり、感謝の心と、目標の二つです。

明確に達成すべき地点があってそれに向けて人が努力していく。

で、その過程における問題やその対処、および一つ一つの行動に対して承認と賞賛を行うこと。

これが基本かなと思います。

あとは、自分自身のキャラを知りそれを生かすということではないかと思います。

成功法則というのがはやってますが、それほど多くない特徴が出てきて,それは「アタリマエ」の事だったりします。

逆にいえば、成功者はアタリマエのことの上に、「自分らしさ」を乗せることができたからこそ成功できたんじゃないかなぁって勝手に思ってます。
「自分らしさ」を出していくこと。

悪く言うつもりはないですが、バイト先の店長は頼りない面があって、みんなに助けてもらうというスタンスで行けば上手く回ると思ったりします。

でも、彼の目指す先は、全く正反対の上司をまねた、「統括」する方向です。

すべての作業に対して目を光らせ、【支配】するとでも言えばいいのでしょうか。

（そのスタイルの是非は別として）

わざわざ僕が口を出すことだとも思えないので何も言いませんが、「自分を生かす」ことって大事だなぁと思います。

はい、話しがだいぶずれてきましたね(笑)
戻しましょう。

人と一緒に働く上で、「感謝」することはあたりまえですが、それを口に出せてるだろうかと考えさせられました。

「ありがとう」を声に出して「伝えて」いきたいなと思います。

日々成長～♪

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