つくる生活など

つくる生活など

2019年05月30日
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カテゴリ: よのなか
最近、政府が就職氷河期の人を何とかしようという報道が多いので、資料を直接読んでみました。

第2回2040年を展望した社会保障・働き方改革本部 資料
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000101520_00002.html

資料3 厚生労働省就職氷河期世代活躍支援プラン(PDF:644KB)
https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000513529.pdf


概ね1993(平成5)年 2004(平成16)年に学校卒業期を迎えた世代を指す。2019 年4月現在、大卒で概ね37~48歳、高卒で概ね33歳~44歳に至る。
と定義されていました。

一応該当年齢で、“AIでなくなる”とか“令和になくなった”とか言われているとっても先が不安定な仕事をしているので、この機会に救ってもらえないかなあと思いまして。もっとも、貯金が何もないとか優先順位の高い人たちを押しのけてまでとは思いませんで、少しでも社会が明るくなってくれるとよいです。

しかしまあ、
3年間の集中プログラムで就職・正社員化の実現は本当にするの?
都道府県レベルのプラットフォームって、県が何か仕事させられるの?
市町村レベルのプラットフォームって、市町村が何か仕事させられるの?
御本人やその御家族関係者に対してあらゆるルートを通じた戦略的な広報って何?該当者に葉書とか来るの?
特に不安定な就労状態にある方の多い地域ってどこのこと?民間事業者がないようなど田舎はどうするの?
ハローワークに専門窓口を設置、急に今よりそんなに有能になれるの?
業界団体等と連携し、業界団体なんて「40代は使えない」とか頭のかたいおじいさんの集まりではないの?その人たちの考え方改めさせることができるの?
訓練、訓練って時間をむだにするだけではないの?企業にちゃんとつながってるの?
資格等(例.運輸・建設関係)って、2種免許とか何とか具体的に書かないとわかんない。
就職・ 正社員化等の職業的自立、誰かに雇われるだけが自立なの?

何かだんだん読むの飽きてきました。おもしろくないしワクワクもしないし。

幾らしか稼げてない人が幾ら稼げるようにするかの数字もないプランってプラン?何ぼ給料かけるってちゃんと書いて。
おとなしいひきこもりさんに圧迫面接かけた面接官は罰することにしてよ。
氷河期関係なく社会保険掛けてくれない企業は罰してよ。

東京の会社の下請稼業もいつまであるかわからない中、地元職安管内の求人ではもとより低い収入が半減近くするようなのしかないし、たまにけんかしてもうやめるとか言うとやめないでーと箱菓子つきで懇願されるし、そんな私が見ても社会保険つきで魅力的なお仕事ってこの政策で出てくるのか?と考えるととてもそう思えなくて。しかしながら、真に助けを必要とする人もいると思いますので、夏までに出てくるというとりまとめではもっとワクワクするプランを出してください。





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最終更新日  2019年05月30日 23時51分54秒
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