2009年04月22日
テーマ： 人材育成について(802)
カテゴリ： 人材育成
中尾語録７９２
基本ができない者は応用ができるわけがない
今日は新入社員のお話です。
以前ある新入社員からこんなことを言われました。
「実習先の先輩の髪型や服装がとても社会人とは思えません。
マナー研修とのギャップがありすぎて、何がＯＫなのかわかりません」
こういう場合、どうするか？
答えは セオリーを守らせる。 です。
武道の世界に 「守破離」 という言葉がありますが
まずは、 基本を守ることが第一 です。
少しずつオリジナルを出し
やがて 独り立ち をしていくのが基本です。
基本ができないまま応用ができるはずがありません。
基本ができない者は応用ができるわけがない
基本ができない者は応用ができるわけがない
今日は新入社員のお話です。
以前ある新入社員からこんなことを言われました。
「実習先の先輩の髪型や服装がとても社会人とは思えません。
マナー研修とのギャップがありすぎて、何がＯＫなのかわかりません」
こういう場合、どうするか？
答えは セオリーを守らせる。 です。
武道の世界に 「守破離」 という言葉がありますが
まずは、 基本を守ることが第一 です。
少しずつオリジナルを出し
やがて 独り立ち をしていくのが基本です。
基本ができないまま応用ができるはずがありません。
基本ができない者は応用ができるわけがない
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2009年04月27日 06時14分35秒
[人材育成] カテゴリの最新記事
-
中尾語録２９５２ 社内の制度を理解せず… 2013年06月02日
-
中尾語録２９５１ 賃金カーブは外から見… 2013年06月01日
-
中尾語録２９５０ 判断材料がなければ判… 2013年05月31日
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
PR
カレンダー
フリーページ
中尾ゆうすけ
中尾ゆうすけがお届けする、人材育成や自己啓発に関するあれこれ
深の金曜夜に見た“ギ…
New!
レジャ研所長さん
藤沢あゆみのやれる… 藤沢あゆみさん
Oh！おっちょこ克服… かんろですさん
しあわせカフェ＆シ… Coo-Cooさん
商品紹介 いつもプラス思考さん
ＦＲＯＭ２１★今ここ… ティーンズ応援団長さん
テラッチ☆笑顔力～ふ… テラッチ！☆笑顔力さん
くま蔵のファンタジ… くま蔵2003さん
幸せ日記 みぽりん＠ごきげん＆ほほえみプレゼンターさん
【しあわせお父さん】 ツイてる☆とっさん！!さん
藤沢あゆみのやれる… 藤沢あゆみさん
Oh！おっちょこ克服… かんろですさん
しあわせカフェ＆シ… Coo-Cooさん
商品紹介 いつもプラス思考さん
ＦＲＯＭ２１★今ここ… ティーンズ応援団長さん
テラッチ☆笑顔力～ふ… テラッチ！☆笑顔力さん
くま蔵のファンタジ… くま蔵2003さん
幸せ日記 みぽりん＠ごきげん＆ほほえみプレゼンターさん
【しあわせお父さん】 ツイてる☆とっさん！!さん
コメント新着
コメントに書き込みはありません。
2026年05月
2026年04月
2026年03月
2026年04月
2026年03月
2026年02月
2026年01月
2026年01月
© Rakuten Group, Inc.
