2007年01月29日
テーマ： 管理栄養士・栄養士の仕事話(80)
カテゴリ： 栄養士種
聞いた話です。語ってくれた方は大変に怒っていました。
去る１月２３日に
平成１８年度（社）宮城県栄養士会 行政栄養士協議会ならびに宮城県栄養士設置市町村連絡協議会合同研修会が開かれた。
宮城県は全国でもめずらしく全市町村に１００％の栄養士設置という県なのです。先輩がたの苦労と努力の賜物といってもいいでしょう。しかし、この１００％というのが曲者。つまり役場に栄養士がいればよくて、それぞれの現場にはいなくても事が足りると思われているらしく１００％以上にするのはなかなか難しいらしい。
各現場（決して給食の現場ばかりではなく、いろんな場所で）にそれぞれ専門にうごける栄養士を配置してこそ、手厚い住民サービスになると思うんだけどそうは問屋が卸してくれない。
だから市町村にいる栄養士は 「とても忙しい」 らしい。
さて、本題。
この研修会ではなにを学ぶかというと、世の中はすさまじい勢いで変化しているのだから栄養士ももっと存在感を示して欲しいということだったらしい。
ということだったらしいのです。
健診制度の保健指導の従事者として「管理栄養士」を加えさせ、明文化させるのにどれだけの苦労があったかを熱く語られたそうなのです。
聞いていた「行政栄養士」でない他の協議会の栄養士は「そうだ！」と深く賛同したそうです。感激したそうです。
ところが、質問タイムに入ったとたん出た質問に唖然・仰天・天の仰いで涙したとのこと。
「＊＊＊地区の行政栄養士のですが、現在＊＊＊＊＊の仕事でとても忙しいのに、加えてその仕事もしなければならないのでしょうか？」
1時間半もの時間をかけて情熱を傾けて講演してくださった講師に対して「恥ずかしい。おなじ県（同じ県だからといってみんなが同レベルだって事はないんだからいいんだけれどね）栄養士として恥ずかしい」と。
福祉や地域活動の栄養士は必死で「栄養士の存在」をアピールし生き残りをかけてがんばっているのに、肝心の行政の栄養士がこれじゃ困るというのです。
確かに監査や監視で「指導」に来るのは行政の栄養士。
何を監査し監視するか。これからは事業所内で栄養士がどのように仕事ができる体制になっているかを見る（給食場ばかりでなく）をしっかり監視監督指導（その必要があるのか疑問だけれど。むしろ相談にのる、アドバイスをする、重箱の隅をほじくることは止める・・・言い過ぎ？？）ことが必要なんではないかしら。監査先で現場の栄養士のために使用者側と体を張って対決するくらいの気概を持って欲しいと思うのは、むりなんだろうな。
給料をもらっている人はいいよね。苦労があるって言ったって収入が保証されてるんだから。
フリーの私たちなんか「人よりも1つでも多く余分に仕事をして次の仕事につなげよう」と骨身を削っていても、なかなか暮らせない。
収入を保証されている人ほど他のひとよりもちょっとでも「良い仕事」をなしとげる努力をして欲しいです。くれぐれも「私だけなんで・・・同じ給料なのに。」なんて思わないで欲しい。仕事は「できる人に」じゃなきゃ振れないんですからね。仕事を振られたって事は「できる人」と認められたってことなんだから。
人生万事塞翁が馬。福が禍となり禍が福となる。
今良いことは将来よくないことに変化するかもしれないし、今辛いことも将来の礎となるかもしれないのです。
一つでも余分な仕事を「自分からやってみる」ことをしませんか？
薬剤師養成課程で管理栄養士もとれるようになってしまいました。
栄養士というものの業としてのイメージをこの際すっぱり捨て去ってあらためて再構築（ブログじゃないけど・・・すべてのリンクや繋がりを）しなければならない時期に来ているのではないでしょうか？？
去る１月２３日に
平成１８年度（社）宮城県栄養士会 行政栄養士協議会ならびに宮城県栄養士設置市町村連絡協議会合同研修会が開かれた。
宮城県は全国でもめずらしく全市町村に１００％の栄養士設置という県なのです。先輩がたの苦労と努力の賜物といってもいいでしょう。しかし、この１００％というのが曲者。つまり役場に栄養士がいればよくて、それぞれの現場にはいなくても事が足りると思われているらしく１００％以上にするのはなかなか難しいらしい。
各現場（決して給食の現場ばかりではなく、いろんな場所で）にそれぞれ専門にうごける栄養士を配置してこそ、手厚い住民サービスになると思うんだけどそうは問屋が卸してくれない。
だから市町村にいる栄養士は 「とても忙しい」 らしい。
さて、本題。
この研修会ではなにを学ぶかというと、世の中はすさまじい勢いで変化しているのだから栄養士ももっと存在感を示して欲しいということだったらしい。
ということだったらしいのです。
健診制度の保健指導の従事者として「管理栄養士」を加えさせ、明文化させるのにどれだけの苦労があったかを熱く語られたそうなのです。
聞いていた「行政栄養士」でない他の協議会の栄養士は「そうだ！」と深く賛同したそうです。感激したそうです。
ところが、質問タイムに入ったとたん出た質問に唖然・仰天・天の仰いで涙したとのこと。
「＊＊＊地区の行政栄養士のですが、現在＊＊＊＊＊の仕事でとても忙しいのに、加えてその仕事もしなければならないのでしょうか？」
1時間半もの時間をかけて情熱を傾けて講演してくださった講師に対して「恥ずかしい。おなじ県（同じ県だからといってみんなが同レベルだって事はないんだからいいんだけれどね）栄養士として恥ずかしい」と。
福祉や地域活動の栄養士は必死で「栄養士の存在」をアピールし生き残りをかけてがんばっているのに、肝心の行政の栄養士がこれじゃ困るというのです。
確かに監査や監視で「指導」に来るのは行政の栄養士。
何を監査し監視するか。これからは事業所内で栄養士がどのように仕事ができる体制になっているかを見る（給食場ばかりでなく）をしっかり監視監督指導（その必要があるのか疑問だけれど。むしろ相談にのる、アドバイスをする、重箱の隅をほじくることは止める・・・言い過ぎ？？）ことが必要なんではないかしら。監査先で現場の栄養士のために使用者側と体を張って対決するくらいの気概を持って欲しいと思うのは、むりなんだろうな。
給料をもらっている人はいいよね。苦労があるって言ったって収入が保証されてるんだから。
フリーの私たちなんか「人よりも1つでも多く余分に仕事をして次の仕事につなげよう」と骨身を削っていても、なかなか暮らせない。
収入を保証されている人ほど他のひとよりもちょっとでも「良い仕事」をなしとげる努力をして欲しいです。くれぐれも「私だけなんで・・・同じ給料なのに。」なんて思わないで欲しい。仕事は「できる人に」じゃなきゃ振れないんですからね。仕事を振られたって事は「できる人」と認められたってことなんだから。
人生万事塞翁が馬。福が禍となり禍が福となる。
今良いことは将来よくないことに変化するかもしれないし、今辛いことも将来の礎となるかもしれないのです。
一つでも余分な仕事を「自分からやってみる」ことをしませんか？
薬剤師養成課程で管理栄養士もとれるようになってしまいました。
栄養士というものの業としてのイメージをこの際すっぱり捨て去ってあらためて再構築（ブログじゃないけど・・・すべてのリンクや繋がりを）しなければならない時期に来ているのではないでしょうか？？
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最終更新日
2007年01月29日 13時00分37秒
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