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リチャード1世

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2017.01.05
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カテゴリ: カテゴリ未分類
留学生の就職支援をしていて思うのは、国内での人手不足が深刻なことである。流通や外食産業などでは103万円の壁があり、パートやアルバイトが限界にきている。そこで少し制度上問題があっても外国人留学生などに制度やぶりをさせようという動きである。主婦に違反をさせると所得税申告での顕著な罰則が待ち受けている。それゆえ、学生の28時間の壁を破らせるのである。次回の在留許可申請で罰則を受けるのだが、かなりの留学生が就労ビザへの資格変更が内定しているので、同じ資格の単純更新ではないところに目を付けているのだろう。
しかし、法律破りを就労前に経験させるというのは教育上もよくない。雇用者側の良識が問われるだろう。
労働力不足であるがゆえに外国人労働力に依存しなければならない現状を見れば、外国人労働者を社会で健全に育成してゆく姿勢がますます問われてきていると思う。





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Last updated  2017.01.05 15:26:35
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