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リチャード1世

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2017.03.27
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カテゴリ: カテゴリ未分類
分厚い中間層を育て、処遇してきたことに日本は誇りを持ってきた。しかし、高齢社会を迎えて、一億総活躍社会として豊富な経験を積んできた団塊の世代が、早々と隠居するのではなく、現場の強さを支えるべきだろう。豊かな経験が時代に生かせる高齢層も少なくないのだが、かなりの高齢者が自身での問題解決能力を持つのでなく、その道のエキスパートにお願いして解決してもらうという人脈力しか持ち合わせていないことも多い。IT力や身体能力までおちていれば活躍の場を見つけるのは難しい。
スピード豊かな課題解決能力というのは、相当褌をしめてかからないといけないと認識を改めている。
高齢者でも能力開発うるというのは大変だが、世の中無料セミナーも多く開催されているので、これらを最大限生かして、このスピードと解決策に身をゆだねて、貢献してゆく気持ちが実を結ぶように心がけてゆきたい。働き方改革を進めれば、圧倒的な人手不足なのだから。





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Last updated  2017.03.27 22:48:29
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