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リチャード1世

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2017.08.27
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NPO団体でも課題は多く、これを一気に解決しようとしても進まない。残すべきものと改革するべきところをしっかりと見極め、とりわけ改革すべきところは具体的な一歩前進のポイントをクリアにしながら取り組まないとメンバーに理解されないで、消化不良になってしまう。
毎年、少しずつの前進をすることはメンバーの安心感を得られて、集まりの雰囲気を和ませてくれる。改革についての離開が得られにくいところを指摘するとメンバーから煙たがられる。一つずつ噛んで含めて話すと、メンバーも優秀なので即座に理解してくれる。どうして皆気づいてくれるようなことが初めから解っていないのかとついつい不満を漏らしそうになるが、そこをぐっとこらえて、噛んで含んで離さないといけない。しかし、この噛んで含んで理解された時が一歩前進だと実感できるようになってきた。年の功にならないといけない。





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Last updated  2017.08.27 23:00:52
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