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リチャード1世

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2017.10.09
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カテゴリ: カテゴリ未分類
海外からの留学生の就活支援をしていて、見習社員から正社員に登用されるまで、いろいろとアドバイスをしてきた。正社員昇格を実現できたお礼にと夫婦を食事に招待してくれた。もちろん登用祝をお返しに持参した。別れ際に、引き続き支援を欲しいし、食事会を続けたいとのこと。
単に業務として割り切って情報提供だけしていたのではなく、会社と個人の関りにおいて、どのように関係性を考えたらよいかなどのアドバイスは少なからず指針になっていたようだ。近年でいうメンターの役割を担っていたのだと思う。
日本の労働慣行に慣れない外国人留学生としては、企業経験豊富なシニアのアドバイスは価値があるのだと再認識した。食事に招かれて、業務としてのみではなく、そこに込められた心情にまで踏み込んだ価値まで入っていることに大きな醍醐味を感じさせていただいた。海外から貴重な人材をお預かりして、この人材が大きく育ってもらいたいものだと仕事の価値を再認識させてもらった食事会だった。





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Last updated  2017.10.09 00:12:18
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