うまい営業・へたな営業　「ビジネス研究塾」・・・塾長のひとり言

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November 3, 2006

★「俺とオヤジを比較するな」と後継者は言うが

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テーマ：人間関係(955)

カテゴリ：カテゴリ未分類

大切なことは、比較されることで仕事のヤル気をなくさないこと、いずれ先代を越せます
しかし、後継者というものは比較されることが当たり前なのです、それが宿命なのですよ
二代目らしく新しい感覚と感性で挑戦する、小さな成果を積み重ねて周りの信頼を得よう

　　★後継者は「俺とオヤジを比較するな」というが・・・!

　　　　オヤジは真面目で、いつも朝一番に出社して仕事の段取りをテキパキとしていた
　　　　二代目は、いつも遅刻して仕事に対してやる気が感じられない、甘やかしている
　　　　経営者にとって一番大切なことは、決断力と責任感だ、社員はじっくり観察してる
　　　　優柔不断な態度は失格、多少は不安があっても自信にあふれた態度で決裁と指示を

時代が変化して経営感覚も違ってきた、過去の経営方針や指導では社員もついてこない
日本の企業のほとんどは、身内が経営を受け継ぐ、経営能力が有る無しにかかわらず後継

能力がいまいちで、つい先代つまり父親と比較されてしまう、ここが二代目の辛いところ
二代目が先代と性格や仕事・態度・しゃべり方・業績までも比べられてしまうのは辛い
社内には、先代に育てられた人たちが多くいる、その人たちは先代への信頼は絶大なのだ

大阪・梅田
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