うまい営業・へたな営業 「ビジネス研究塾」・・・塾長のひとり言

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January 4, 2007
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テーマ: たわごと(27643)
カテゴリ: カテゴリ未分類


職場で仕事をしている時に、上司からヤル気がないとか、もっとヤル気を出せと言われる
人間は内面と外面とは違う、日頃一生懸命に努力しヤル気はあるのに表情に表れないため

一般的にヤル気を起こされるには、「高めの目標を与えろ」といわれるが万能ではないのだ
あまり高い目標を与えられ、最初からあきらめてしまう人、それでは目標をクリアできない
それが自信を失うことに、だから「自信をもつこと」がヤル気の原動力だここに目を付ける



  ★「自信を持つこと」これがヤル気の原動力なのですから・・・

   自信を持たす、つまり本人の力で割合に楽に達成できる目標、つまり「低めの目標」だ
   それでひとまず目標を達成するもうちょっと努力をすれば高めの目標へと段階を上げて

   そこで指導者としては、低めの目標を達成したところで部下が安住しないよう気をつける


  ★達成することで欲が出る、それが自発的な動機づけになります

   達成することで「自信」が生まれ、また「欲も出る」のが普通の人間なのです
   「気が楽になって欲が出る」これによって自発的な動機づけの条件となるのです
   リラックスすればいろいろ知恵も働く、自発的にもうすこし努力しようと考える
   いつの間にか、難しいと考えられていた目標も達成できることは十分あり得る

大阪・西梅田
ハービスENT







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Last updated  January 7, 2007 10:28:19 PM コメント(9) | コメントを書く


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Comments

通りすがり@ Re:★無感動な人には誰も近寄ってきませんよ・・・(08/23) 浅い人ですね 感動のない人にそんなことを…
通りすがり@ Re:★「君ならどうする・・」絶えず問いかけてみよう。(05/07) 前にそういう上司いたわ 「君ならどうする…
宋休 @ Re:★メモを上手に活用すれば「教材」として使えます。(12/04) 私が普段かいているブログの内容は、殆ど…
岡島大輔@ Re:★「左遷」・その人の生き方と人生を学ぶチャンスです。(09/09) 昨日は、ありがとうございます。 ブログ…

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