＞嬉しいことや感心したこと感動などを、素直に口に出して表現すれば好感を持たれるだろう
これでさんざん叱られたことがあります。
方法を誤っていたのでしょうね。
(January 8, 2007 06:31:02 AM)
これでさんざん叱られたことがあります。
方法を誤っていたのでしょうね。
(January 8, 2007 06:31:02 AM)
January 7, 2007
テーマ： 人間関係(955)
カテゴリ： カテゴリ未分類
職場の中で同じような仕事をしていても、個々に実力や能力の差は出てくるものなのです
実力や能力は本人がいくら力説しても評価されない、第三者が客観的に評価するものだ
自分が決めるものでもない、その条件とは業績プラスアルファが評価の重要なポイントだ
すなわち与えられた仕事を確実にこなす力量があり、実績を上げてきたという事実である
いまの段階では、いかに早く正しく正確に緻密に与えられた仕事をこなせるかどうかに
「あいつは実力も能力もある」と認められる重要なポイントがあるように思われます。
★実力とは第三者が客観的に評価するものだ・・・?
実力は努力次第で増やしていけるもの、実力があるから上司に好かれるわけでない
部下のどんな面に上司は好ましい印象を持つのだろうか人間にしかない魅力をもつ
部下の評価は上司が実施する、評価の基準も上司の器量によってまちまちの評価がある
感性をもち部下を育成する意欲ある上司であるならあなたの長所・欠点を指摘してくれる
どんな場合にも自分の感情を素直に表現していく姿勢のあることがポイントかもしれない
軽蔑・ふてくされは不快感を与えるだけで逆効果で厳しい評価を受けることになるだろう
嬉しいことや感心したこと感動などを、素直に口に出して表現すれば好感を持たれるだろう
大阪・梅田
中央郵便局と大丸
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Re:★「実力」とは第三者が客観的に評価するもの(01/07)
エサンス
さん
今日お客さまの家で夕食をいただいてきました。
成功されている社長さん（お客さまの旦那さま）が私と話したいということで（えへへ）、いろ～んな話をさせていただきまして・・。
「会社や上司の悪口を言ってる暇があるなら、もっと"俺は大阪城を買ってやる！"くらいのでっかい夢を語れ！ もっと会社に誇りを持って"素敵な社員さん！君たちはどこの会社の人間ですか？ と尋ねられるくらい良い話をしてみろよ"」と知らないサラリーマンたちに言ったことがあるんですって！(~o~)
で、それ以来、居酒屋には足を運ばなくなった とのことでした（笑）
もちろん、社員さんたちの教育でもこの話をされているそうですよ(^^)
ちょっと話がズレてしまったでしょうか？？(^_^;)
(January 8, 2007 01:07:53 AM)
成功されている社長さん（お客さまの旦那さま）が私と話したいということで（えへへ）、いろ～んな話をさせていただきまして・・。
「会社や上司の悪口を言ってる暇があるなら、もっと"俺は大阪城を買ってやる！"くらいのでっかい夢を語れ！ もっと会社に誇りを持って"素敵な社員さん！君たちはどこの会社の人間ですか？ と尋ねられるくらい良い話をしてみろよ"」と知らないサラリーマンたちに言ったことがあるんですって！(~o~)
で、それ以来、居酒屋には足を運ばなくなった とのことでした（笑）
もちろん、社員さんたちの教育でもこの話をされているそうですよ(^^)
ちょっと話がズレてしまったでしょうか？？(^_^;)
(January 8, 2007 01:07:53 AM)
ん・・・
山奥 慎一
さん
Re[1]:★「実力」とは第三者が客観的に評価するもの(01/07)
なにわの進藤
さん
エサンスさん
＞今日お客さまの家で夕食をいただいてきました。
＞成功されている社長さん（お客さまの旦那さま）が私と話したいということで（えへへ）、いろ～んな話をさせていただきまして・・。
＞
＞「会社や上司の悪口を言ってる暇があるなら、もっと"俺は大阪城を買ってやる！"くらいのでっかい夢を語れ！ もっと会社に誇りを持って"素敵な社員さん！君たちはどこの会社の人間ですか？ と尋ねられるくらい良い話をしてみろよ"」と知らないサラリーマンたちに言ったことがあるんですって！(~o~)
＞で、それ以来、居酒屋には足を運ばなくなった とのことでした（笑）
＞もちろん、社員さんたちの教育でもこの話をされているそうですよ(^^)
＞ちょっと話がズレてしまったでしょうか？？(^_^;)
-----
素敵な社長さんですね・・・だから成功されたのでしょうね
世間に誇れる社員になれと言いたいのでしょうね
居酒屋ではサラリーマン達が会社とか上司の悪口で盛り上がっていますね
会社内で何か得意分野を持って、あの事は彼にと言わせるようになりたいですね
(January 8, 2007 08:37:18 AM)
＞今日お客さまの家で夕食をいただいてきました。
＞成功されている社長さん（お客さまの旦那さま）が私と話したいということで（えへへ）、いろ～んな話をさせていただきまして・・。
＞
＞「会社や上司の悪口を言ってる暇があるなら、もっと"俺は大阪城を買ってやる！"くらいのでっかい夢を語れ！ もっと会社に誇りを持って"素敵な社員さん！君たちはどこの会社の人間ですか？ と尋ねられるくらい良い話をしてみろよ"」と知らないサラリーマンたちに言ったことがあるんですって！(~o~)
＞で、それ以来、居酒屋には足を運ばなくなった とのことでした（笑）
＞もちろん、社員さんたちの教育でもこの話をされているそうですよ(^^)
＞ちょっと話がズレてしまったでしょうか？？(^_^;)
-----
素敵な社長さんですね・・・だから成功されたのでしょうね
世間に誇れる社員になれと言いたいのでしょうね
居酒屋ではサラリーマン達が会社とか上司の悪口で盛り上がっていますね
会社内で何か得意分野を持って、あの事は彼にと言わせるようになりたいですね
(January 8, 2007 08:37:18 AM)
Re:ん・・・(01/07)
なにわの進藤
さん
山奥 慎一さん
＞＞嬉しいことや感心したこと感動などを、素直に口に出して表現すれば好感を持たれるだろう
＞これでさんざん叱られたことがあります。
＞方法を誤っていたのでしょうね。
-----
嬉しい事や感心したこと感動とたことは素直に表現すると好感がもたれる
それを理解されなかったことは上司との五感の違いかもしれませんね
部下を指導する立場の人は感性とか感受性を豊かにして部下と接することかも
そこから部下や仲間達とのコミュニケーションがとれるのですが
(January 8, 2007 08:41:41 AM)
＞＞嬉しいことや感心したこと感動などを、素直に口に出して表現すれば好感を持たれるだろう
＞これでさんざん叱られたことがあります。
＞方法を誤っていたのでしょうね。
-----
嬉しい事や感心したこと感動とたことは素直に表現すると好感がもたれる
それを理解されなかったことは上司との五感の違いかもしれませんね
部下を指導する立場の人は感性とか感受性を豊かにして部下と接することかも
そこから部下や仲間達とのコミュニケーションがとれるのですが
(January 8, 2007 08:41:41 AM)
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