うまい営業・へたな営業　「ビジネス研究塾」・・・塾長のひとり言

< 新しい記事

新着記事一覧(全5450件)

過去の記事 >

March 9, 2009

★どうして先輩社員は丁寧に教えてくれないの

テーマ：たわごと(27644)

カテゴリ：カテゴリ未分類

最近は社会情勢なのか、定期採用よりも中途採用を年間通じて実施している会社が多いのです
定期採用なら３月入社時に新入社員教育として一斉に行うことが出来るが中途採用は困難です
最近の新入社員意識調査をすると、仕事を教えてくれないことに批判が集まっているのですよ
もっと仕事は丁寧に教わりたいという希望が圧倒的に多いのです、先輩は不親切と言っている

　　★どうして先輩社員は仕事を丁寧に教えてくれないのだろう

　　　　仕事の手順をわかりやすく、最初に指示や教えてほしい
　　　　教えるというよりも、自分で考えろ・・と突き放される
　　　　見よう見まねで自分で手さぐりで、実務を身に付けろ

自分で覚えるのが本当に仕事が見につくと思っている先輩社員は多いし先輩もそうしてきた
そのような先輩に若手社員は反発したいと思っている、総務部や人事部は何を考えてるのか

せめて、どこが悪い、どのように直せばよいか、この程度のアドバイスはあってもいいのに
先輩社員は、世の中そんなに甘いものではない・・・と言い返したいところかもしれない
しっかりした会社は、当然人事担当者がなすべき配慮だと思う、一刻も早く仕事になれる

　　★新人の皆さん、教えて欲しい内容、わからないことはハッキリと言いましょう。

京都・東山
哲学の道