うまい営業・へたな営業　「ビジネス研究塾」・・・塾長のひとり言

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August 15, 2009

★上司の心に潜む「好意」と「悪意」とは・・・!

テーマ：たわごと(27644)

カテゴリ：カテゴリ未分類

きょうは６４回目の終戦記念日です。日本人である我われはいろんな職場や家庭で戦没者に対して、正午から１分間の黙とうをしましょう。

サラリーマンなら誰でも肩書が早くほしい、しかし、それを実現するには上司の評価だ
あなたを評価するのは直属の上司だ、その上司にあなたのすべてや将来がかかっている
だから、上司との接し方を間違えてしまうと、ビジネス人生のスタートでつまづくことに
サラリーマン社会はひとたびケチがついたりすると、その後の信用回復に大変な時間が
ヘタすると一生這い上がれなくなることもある、上司の心に潜む好意と悪意を見抜く知恵

　　★上司から信頼されて好感を持たれているだろうか・・・!

　　　基本的には仕事の場面で上司がその態度を部下によって変えるのはタブーなのだ

　　　ヒラ社員の場合は、実績や自分流のスタイルがないから、印象で評価が決まるのだ
　　　報告のしかたは歯切れがよいか、いつも元気に挨拶をしているか、その勤務態度だ

公明正大・適材適所というタテマエはあっても、目に見えない人事のウラは「好き嫌い」
または、「貸し借り」で決まっていくのが実態なのだ、イメージ評価に振り回されない
上司のあなたに対する好感度を、しっかりチェックしておくことが必要であるのです
好感をもたれていないことが分かれば、せめて「イヤな奴だが仕事はできる」このイメージ
最小限の評価はさせておく、これなら上司が交代した時がよいチャンスに恵まれるのです。

大阪・梅田
梅田クリスタルビル