うまい営業・へたな営業　「ビジネス研究塾」・・・塾長のひとり言

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January 11, 2014

★「社内人脈」は同期入社の人間が基本です。

テーマ：今日のこと★☆(112053)

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異業種交流会・セミナー・勉強会などで人脈の幅を広げますが、その人脈をつくる最初とは
まず、社内の人脈を作ることから始まる、同期入社の人間は最大のライバルであると同時に

最高の仲間ともいえます。社内の部署や勤務地が異なってもいちばん社内情報の交換がしやすい
それが同期入社の人間なのです、社内人脈とは縦のつながりをつくりたいと誰でも考えがちです
同期入社という横のつながりと、何事でも話し合える間柄なのだ、これを大切にしたいものです

　　　★・それでは大切な人脈づくりの「タブー集」を考えてみよう・・・！

　　　　　　1・見栄をはらないこと
　　　　　　2・人をねたまないこと

　　　　　　4・打算で付き合わないこと

　　　　　　5・小さな過ちは責めないこと
　　　　　　6・金の貸し借りはしないこと
　　　　　　7・人の嫌がる話はしないこと
　　　　　　8・人の悪口はいわない、聞かないこと

ビジネスマンとしては、自分よりもワンランクもツ－ランクも上の人と付き合うことに意味あり
いちばんいいのは、尊敬できる上司の人脈を受け継ぐことですが、どうすればいいのでしょう。
やはり上司から、部下として本当に信頼されることです。後継者として育てたいと思われること

知人、友人や取引先や顧客も紹介してくれます。それ以外に有益な人脈を次々と紹介してくれる
会社の中には、「変わり者」とか「異色」とか「変人」と言われる人などもつながりをもつこと

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