うまい営業・へたな営業　「ビジネス研究塾」・・・塾長のひとり言

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October 17, 2019

★会社という集団に対する社員の信頼が・「愛社心」・・・

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最近いろんな会社に訪問した際に、よく耳にする言葉には、いまの若者には愛社心がないという
私は必ずしもそうとは思わない年配者はさも愛社心があるような顔をしているだけなのことです
老舗という会社、カリスマ社長がいる会社では、朝礼で社是社訓を全員で斉唱させる会社もある
年頭所感で社長訓辞や創立記念日に永年勤続者や優秀提案者を表彰したりしている会社もある
それが愛社心教育だと思っている、本当の愛社心はそんな形式的な押しつけ教育では育たない

　★ほんとうの愛社心の基盤とは、どこにあると思いますか・・・?

愛社心の基盤とは、社員同士の愛情と信頼で人々によってつくられた職場社会の愛着と信頼
つまり、いまの社員がつくり出している会社という集団に対する社員の信頼が愛社心ということ
社是社訓や創立記念日式典や報奨制度など会社の歴史とは、直接的には関係のないのものです

愛社心は、社是社訓や社長の訓示よって育つものではない、隣人愛・同士愛と信頼が母体となる
そこで愛社心を育てるには、管理者自身が従業員から信頼される管理者とならなければいけない
管理者が従業員を愛し、信頼し、親しみ、業務にいそしんでいけば、従業員も上役を愛し信頼する
共同の責任を感じ共同の活動により愛社心が育つ「愛社心の中心をなすものは管理者である」

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